1. 취업 및 창업을 위주로 한 교육과정 개편 및 운영을 통하여 실질적인 실무 능력 향상

2. 분화 상품을 제작하고 실내 환경의 상황에 따라 가드닝, 그린 인테리어 공간연출법을 습득 할 수 있다.

3. 훈련생 개개인에 대한 피드백 제공

4. 훈련생 선발, 관리, 지원

- 훈련생 사전 평가를 통한 훈련 수준 조정을 통한 눈높이 교육훈련

- 취업/창업을 위한 맞춤형 상담 운영

- 비콘 출석 관리를 통하여 정확하고 체계적인 출석 관리

- 훈련과정 초기, 중기, 종료 시 개인별 성취 평가 실시

- 개인별 포트폴리오 작성을 위한 지원(포트폴리오 책자 지급)

5. 훈련교사

- 실무 경험이 풍부한 훈련 교사의 훈련 진행

- 다양한 형태의 실습 지도 방식 활용

- 실무경험과 다년간의 교육(훈련)경력을 가진 우수한 강사진을 교과목에 배정하고 최적의 장비로 효율적인 훈련과정 운영과 최신 기술을 습득할 수 있다.

 

- 멀티미디어, 스마트앱과 영상제작 및 디자인분야 훈련 중심으로 산업체가 요구하는 교과 중심으로 훈련을 설계하여 현장과 훈련의 미스매칭을 줄여 현장에 바로 투입이 가능한 실무형 인재양성

 

- 본교는 김해지역에서 20여 년간 훈련 경험을 통해 훈련내용의 내실화, 관련 기업체에 취업생 들의 실무능력을 인정 받아왔으며, 2015년 훈련기관 인증평가에서 3년인증 획득에 이어 2018년 훈련기관 인증평가에서도 3년인증을 획득하여 우수훈련기관으로 선정되었으며, 2016년 취업률 우수훈련기관 양산지청장 표창, 직업능력유공 국무총리상을 받는 등 훈련생과 기업체 모두를 만족시키는 양질의 훈련을 하고 있다. 2021년 훈련기관 인증평가 결과 5년인증 우수훈련기관으로 선정되었으며 전체 평균 취업률은 76.8%이며 직종별로는 용접직종 81.5%, 디자인 직종이 77.6% 의 높은 취업률을 달성함.

1)헤어미용에서 갖추어야할 지식, 기술, 태도의 함양과 미용사(일반) 기능사 자격증 취득을 목표로 훈련생들의 뚜렷한 진로 목표나 방향을 설정하여 미용사(일반) 기능사 자격증을 취득 할 수 있다.

2)헤어미용사 가젹증취득과 함께 남성커트의 기초를 익혀 미용현장에서 요구하고 있는 스텝의 역량을 강화하여 취업에 유리할 수 있다.

3)헤어미용의 전문성 확보를 위해 다년간의 실무 및 교육경력을 보유한 강사의 이론과 실기가 병행되는 교육이므로 질 높은 직업교육을 진행할 수 있다.

4)미용사(일반)기능사 자격증 취득으로 취업률 향상을 기대할 수 있다.

5)동양미용상사 · 미용재료남미사와의 취업지원MOU체결로 적극적인 취업지원을 할 수 있다.

우수 훈련기관 지정》

직업능력심사평가원에서 실시한 훈련과정, 훈련생, 직업훈련교사, 취업, 시설장비 등 체계적인 관리로 2022년도에 ‘5년 인증 우수훈련기관’으로 지정

 

《훈련과정 강점》

- 김해 및 인근 산업 단지가 많아 CAD 인력의 수요가 증가함으로 취업 및 이직에 유리한 훈련과정으로 편성하였다.

- 비전공자 및 직무수행 경력이 없는 대상을 위하여 CAD 기초부터 2D도면작업, 2D도면관리, 3D형상모델링작업, 3D형상모델링검토 단계별 훈련을 통해 설계 능력을 충분히 숙지하여 취업 후 직무에 바로 적응할 수 있도록 훈련내용을 편성하였다.

- 설계 시장의 흐름이 2D설계에서 3D설계로 급격히 변화하고 있는 시점에서 수많은 기업체들이 2D와 3D설계를 병행할 수 있는 인력을 선호하고 있다.

- 산업용 부품을 직접 설계 및 디자인하여 3D프린터로 출력 및 시제품을 제작해 볼 수 있는 산업현장 실무에 강점이 있는 과정이다.

 

《훈련기관 강점》

- 한국 Autodesk 공식 지정 교육기관으로 최신 소프트웨어를 구비하고 있으며, 한국생산성본부, 한국ATC센터에서 주최하는 CAD자격시험 고사장으로 본원에서 응시와 시험이 가능하다.

- 실무능력과 강의경력을 고루 겸비한 전임 훈련 교·강사 수업 진행

- 정기적인 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 질제고 향상을 위해 노력하고 있음.

- 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백을 통한 훈련생요구와 훈련운영 개선에 노력하고 있음.

- 담당 훈련교사와 취업담당자를 통해 월 1회 및 수시상담 진행

- 최신식 훈련시설 및 장비 등을 구비하여 고용노동부의 NCS훈련시설과 장비기준은 물론 훈련생들에게 보다 쾌적한 환경을 제공하여 훈련참여 만족도 향상에 최선의 노력을 하고 있음.

1. 사무자동화 프로그램(워드프로세서, 스프레드시트, 데이터베이스, 프레젠테이션)을 활용하여 문서를 작성할 수 있는 능력을 함양할 수 있는 과정이다.

2. 당 분야의 직무능력 양성에 초점을 두고 컴퓨터활용능력 2급 자격증 취득에 필요한 실무중심 과정으로 편성하였으며 훈련생 개개인의 업무능력 양성을 지원하는 과정이다.

- 우수한 강사와 장비를 갖추고 있으며 NCS교육내용에 맞추어 체계적인 교육지원을 합니다.

- 강의경력이 풍부한 직업훈련 전문강사가 훈련생을 수준별로 지도함으로서 학습효과가 뛰어남니다.

- 업무처리에 필수인 한글과 엑셀, 파워포인트의 다양한 예제와 문서작성 기능을 익힘으로서 현장 적응력을 높일 수 있으며 직무능력을 원활하게 수행할 수 있도록 한다.

- 국가공인자격증 ITQ한글, ITQ엑셀, ITQ파워포인트 자격증을 취득할 수 있다.

1. 훈련 교·강사

- 직업훈련중심 교육이수를 의무화한 전문 NCS강사

- NCS 수업을 기반한 경력의 선생님 보유

 

2. 본 훈련은 뷰티산업의 핵심이라고 할 수 있는 미용사 국가자격증 취듞과 미용 관련 실무기술에 대한 이론적인 이해부터 실무기술의 활용까지 다양한 분야를 포함하고 있으며, 기본지식이 없는 일반계고등학교 위탁생 훈련과정으로 2수준~3수준까지 포함하여 훈련생이 이해하기 쉽게 편성하였다.

 

3. 훈련시설 : 산업체 현장에서 활용하는 시설, 장비를 최신형으로 구비하여 취업 시 현장 적응도를 향상시키며 취업 경쟁력을 제고

 

4. 훈련 내용 및 방법

-훈련내용 및 방법: 능력단위 과목에 따른 시간구성과 강사 시연 후 학생실습에 따른 1:1 피드백 방식의 훈련실시

-중도탈락방지 : 건의함을 두어 고충을 처리하며, 주기적인 상담과 학습관리 체크를 하여 중도탈락방지

-훈련사후관리 : 취업자 사후관리를 통한 취업 유지율 제고 및 근무만족도 조사실시로 이직 희망자에게는 이직에 대한 정보제공, 미취업자는 지속적인 상담을 통한 취업정보제공

 

5. 기관의 우수성 : 미용과 관련된 많은 현장 기관들과 MOU체결을 하여 현장 구직인력 수요와 취업처 발굴처로 활용하고 있으며 외부 미용기능대회에 출전하여 훈련생의 학습의욕 및 실기능력 향상을 지원한다.

한식조리기능사 자격증 취득과 한식조리 기본을 익혀 조리 직업인으로서 갖추어야 할 기본 지식과 기술 그리고 올바른 태도를 익히며 단체급식소 또는 요식업계 취업이 빠르다

전국 훈련기관 취업률 보다 높은 실적으로 훈련비가 우대지원되므로 훈련생 본인 부담금이 줄어든다. (훈련생본인부담금30%)

*교,강사

-해당 분야의 현장 실무 경력과 훈련교사 및 국가자격을 보유한 교사배정

*시설 및 장비

-직업교육훈련과정 편성기준 최적화된 최신 장비 및 시설 확보

-CAD시험장 및 일반기계기사 실기 시험장으로 운영중

*교육 및 운영강점

-디자인 의도가 반영된 제품을 2D, 3D모델링하고 3D프린팅하여 산업용 모델을 제작할 수 있음

-교과목별 개발된 NCS학습모듈을 적극 활용하였고, 부족한 부분은 시중교재를 통해 보완

-실무를 기반으로 진행하는 NCS기반 커리큘럼

-산업현장에서 요구하는 직무능력을 수행할 수 있도록 실무위주의 교과편성

-온라인 학사 관리시스템을 활용한 입학, 상담, 수강관리가 가능한 시스템 구축

1. 국가직무능력표준(NCS)기반의 교과편성으로 네일산업현장에서의 성공정 업무 가능

2. 본원 수료생의 취.창업 성공사례발표를 통해 지속적 현장노하우 공유

3. 훈련장비: 국가직무능력표준(NCS) 기반의 최신장비 보유

4. 훈련시설: 네일전문학원으로 네일산업현장 중심의 쾌적한 교육시설 확보

5. 취업지원: 지역내 미용업체와 산학협력을 통해 우수한 취업처 지원

- 전 훈련강사가 NCS교육을 이수하고 관련 자격증 및 실무경력과 강의경력이 풍부한 강사진들로 구성되어 있음.

- 현장실무에 필요한 장비를 갖추고 있고, 학생들의 안전을 위한 소방시설 및 환풍장치가 갖추어져 있음.

- 시험에 대한 정보를 제공하고 관련 자격증에 대한 다양한 정보를 제공하며 적극 지원함.

- 훈련생과 긴밀한 관계를 형성하여 심층적인 면담 및 애로사항, 처리하고 취업을 할 수 있도록 함.

- 본 기관은 시장과 가까이 위치해 있어 싱싱한 재료를 조달 및 제공하고 있음

1. 현장 및 강의경력 풍부한 우수 강사진

노인 분야와 간호분야 전문가로서 함께 연구하고 강의를 진행하며 경력과 실무 능력이 우수한 강사진으로 구성되어 있다.

 

2. 본 교육원 특별지원

(1) 사전 기출문제 및 출제 동향 특강

(2) 모의고사제 운영 : 정규편성 외 본 시험 전 모의고사 5회 실시

-불합격자 : 점수미달, 과락시 보충수업)60점 미만 :3일 이상, 79점 미만 2일)

(3) 과정 종류 후 시험 실시 전 5일간 1일 3시간씩 특강 수업 실시

(4) 합격률 100% 달성 목표 (2019년, 2020년, 2021년, 2022년 합격률 95% 근접)

 

3. 취업 시스템 구축

2021년, 2022년 자격증 취득한 훈련생 취업률 자체분석 60% 이상 예상, 2023년 취업률 전년도 목표 유지 설정함.

(1) 양산시 장기요양기관 최우수기관과 우수기관 중심으로 실습 연계와 취업 MOU 체결

- 요양시설 : 기장실버홈, 효산요양원, 보금자리요양원, 통도사자비원

- 재가센터 : 햇살재가노인복지센터,으뜸노인재가센터

- 주간보호 : 기장실버홈주간보호센터, 따스한주간보호센터

 

4. 수료생 희망에 따른 맞춤형 취업 네트워크 구축

- 정규직 희망자 (일반요양/노인돌봄/요양병원/요양원/주간보호센터 등)

- 시간제 일자리 희망자 (일반요양/노인돌봄/요양병원/요양원/주간보호센터 등)

 

5. 훈련 성과 극대화를 위한 직업 훈련 과정 운영 내용

(1) 교육원 규칙 수립하여 훈련과정을 체계적으로 운영

- 출석부체크, 훈련생 결석 시 사유서 작성

(2) 취업 정보 공유와 지역 장기 요양 발전을 위한 운영

- SNS(네이버카페, 밴드 개설)을 통한 정보 수집 및 제공으로 지역사회 요양 발전에 기여하고 요양보호사 취업률 상승에 최선을 다함.

1.NCS비적용사유:타정부부처자격증과정으로커리큘럼이확정된과정(요양보호사자격취득)-보건복지부

본교육원에서는요양보호사자격증취득훈련과정을통해요양보호사가전문직업인으로질좋은서비스를제공하여요양보호대상자와그가족들에게도움이되고수입창출로요양보호사본인에게도도움이되고사회가필요로하는인정받는직업인이될수있도록훈련시키는강점이있으며,사람을대상으로하는직업인으로써도덕성과윤리의식과인도주의정신및봉사정신이투철한자라야신뢰받는요양보호사가될수있기때문에본교육원은그에대한교육도철저히하며

실습기관인장기요양재가시설과,노인요양시설과실습연계를하여현장실습을통해취업의문을열어주며,

마산여성인력개발센터,창원시노인일자리창출지원센터등과MOU체결을하여취업알선과업무협약을통해취업처를연계하므로

타훈련기관과차별화를두고있다.

▣ 본 과정은 국가직무능력표준(NCS)의 훈련 기준과 (사)한국커피협회의 바리스타 2급&1급 규정을 결합하여 직업 훈련에 걸맞는 체계적 훈련 내용과 학습 및 평가 방법을 구성 하였으므로 본 과정에 참여하는 훈련생들은 성별과 연령에 관계없이 안정적이고 효율적인 방법으로 훈련 목표에 도달할 수 있다.

▣ 본 과정은 바리스타 자격 시험에 초점을 맞춰 편성된 과정으로 훈련생들은 본 과정에서 습득한 기술로 바리스타 자격증을 취득할 수 있으며, 바리스타 자격증은 신규 구직자의 새로운 경력, 자기 계발, 고용 안정성, 경쟁력 강화에 도움을 줄 수 있다.

▣ 본 과정은 국가직무능력표준(NCS)의 훈련 기준과 (사)한국커피협회의 커피 지도사 2급에서 제시하는 기준을 결합하여 커피 추출 기술 습득을 위한 훈련 내용과 학습 및 평가 방법을 구성 하였으므로 훈련생들은 본 과정에 참여함으로서 커피 추출의 전문성을 갖추고 더불어 커피 시장에서 전문 바리스타로서의 경쟁력을 갖출 수 있다.

▣ 본 과정은 과정 평가형 커피 지도사 2급 자격 취득에 초점을 맞춰 편성된 과정으로 훈련생들은 본 과정에서 습득한 기술로 커피 지도사 2급 자격증을 취득할 수 있으며, 커피 지도사 2급 자격증은 전문 바리스타로서의 경쟁력, 장기적인 고용 안정성, 높은 취업률에 도움을 줄 수 있다.

▣ 본 기관은 (사)한국커피협회의 다양한 프로그램 (바리스타 2급&1급, 커피 지도사 2급&1급, 홈카페 마스터, 로스트 마스터, 티마스터 등) 을 모두 교육할 수 있는 인증 교육 기관으로서 본 기관의 훈련에 참여하는 훈련생들은 커피 관련 다양한 직종과 진로에 대해 파악하고 그에 맞는 폭 넓고 체계적인 실습 프로그램에 참여할 수 있다.

▣ 본 기관은 실제 바리스타 자격 시험 실기 고사장 및 각종 과정 평가형 테스트가 가능하여 훈련생들은 익숙한 환경과 구조 속에서 편안한 시험 응시가 가능하다.

▣ 본 기관은 커피 전문점이 다수 밀집되어 있는 입지에 위치하고 있어 커피 시장의 동향과 유행에 대한 정보 수집이 빠르며, 최신 트렌드를 훈련에 접목 시켜 매번 새롭고 다양한 훈련 내용을 계획 및 운영하고 있다.

▣ 본 기관은 현 한국커피협회 소속 실기 평가 위원과 협회 인증 강사, 현장 실무와 강의 경험이 풍부한 강사진들이 소속되어 있으며 본 기관의 훈련생들은 전문 강사를 통해 수준 높고 폭 넓은 교육을 접할 수 있다.

-한식조리기능사 자격을 취득하기 위해 최소 2회 이상 반복 하여 복습할수 있는 과정.

-한식조리사 자격증 과정만으로 현장에 바로 투입하기에 학생들이 불안감호소 하여 실무반찬을 숙달시켜 현장에서 바로 사용가능한 요리를 추가적 교육함으로서 취업역량 강화됨

-최신시설과 장비를 이용한 수업진행으로 쾌적한 환경에서의 훈련생 교육효과 증대

( ncs 기준 완벽 구현한 실습장및 장비 설치)

1. 국가자격증 취득과정

표준 요양보호사 양성과정(이론126시간,실기114시간,현장실습80시간)을 이수하여 국가시험원에서 실시하는 국가 자격증을 취득할 수 있다.

 

2. 취업특화과정

국가 자격증 취득 후 전국의 요양병원, 노인요양시설, 재가노인복지시설, 재가노인복지센터등에 취업할 수 있다

 

3. 고령화 시대의 대응전략 과정

고령사회를 맞이하여 중/장년층의 취업과 경제적 안정에 도움을 준다.

1. 실무적 제품으로 다양한 종류의 레시피 수행과정에서 얻어지는 기본적이고 필수적인 부가기술 습득이 가능하다.

2. 제과기능장이 직접 운영.강의하는 기관으로 훈련생들에게 제과,제빵의 체계적인 이론과 숙련된 현장의 기술적 노하우를 전수할 수 있다.

3. 풍부한 제과업계의 인프라를 구축하고 있어 훈련생들에게 취업.창업.현장 경험론을 생생하게 전달할 수 있으며 현장을 직접 탐방해볼 수 있는 기회를 제공할 수 있다.

4. 수료하는 훈련생들에게는 훈련생의 취업의지가 확고할 경우 취업률 100%를 달성할 수 있는 제과업계의 인프라를 형성하고 있다.(현재 대한제과협회 마산지부 부지부장, 경남제과기능장협회 부지회장, 마산대학교 겸임교수)

5. 훈련생들에게 자격증을 취득할 수 있는 교육을 통해 만성적인 제과업계의 인력난 해소에 도움이 되며 훈련생들의 취업률을 높일 수 있는 기회를 제공한다.

6. 훈련 교.강사의 직업훈련교사 2급 자격증 취득으로 NCS기반교육을 체계적으로 운영할 수 있다.

7. 강의실 확충을 통해 새로 구비한 기계 및 도구를 이용하여 1인당 기준활용면적보다 넓고 쾌적한 환경에서 훈련을 받을 수 있다.

8. 5년 연속 훈련이수자평가에서 B등급 이상 달성하여 훈련생의 만족도가 높다.

■훈련과정의 강점

▣에스프레소음료제조, 커피음료제조, 커피기계운용, 커피추출운용,커피생두선택,커피로스팅, 라떼아트로 훈련과정을 편성하여 신규 바리스타구직자가 본 훈련과정 수료시 산업체에서 바로 활용할 수 있습니다.

▣커피바리스타 심화과정(커피바리스타1급+로스트마스터+커피지도사2급 취득과정)과정은 신규바리스타 구직자, 창업예정자등 커피바리스타1급, 로스트마스터, 커피지도사2급 자격을 취득하고 산업체에 취업 또는 창업을 계획 중인 훈련생에게 맞춤과정입니다.

▣본 훈련기관은 사단법인 한국커피협회 인증커피 바리스타1급, 커피바리스타2급 교육장 및 실기시험고사장으로 훈련을 실시한 장소, 장비로 실기시험을 칠 수 있습니다.

▣본 과정은 NCS편성비율 60%이상의 국가직무능력 표준적합과정 입니다.

▣본 과정은 직업능력심사평가원 및 국가직무능력표준(NCS)에서 제시하는 교수학습방법 및 평가방법지침을 반영한 훈련과정입니다.

■훈련강사의 강점-본 훈련과정의 강사는 실무에서의 현장경험이 있는 훈련강사로 전문성이 높습니다.

■훈련장비의 강점-해당과정에서 사용하는 에스프레소기계는 실무현장에서 선호하는 커피기계로 현장에서의 적용이 바로 가능합니다.

■훈련기관의 장점

▣본 훈련기관은 사단법인 한국커피협회 바리스타1급, 바리스타2급 필기시험 경남 창신대학교 고사장 책임감독기관입니다.

▣본 훈련기관은 사단법인 한국커피협회인증 커피바리스타1급, 커피바리스타2급 교육장 및 실기시험 고사장입니다.

▣본 훈련기관은 사단법인 한국커피협회인증 커피지도사1급, 커피지도사2급, 로스트마스터 지정교육장입니다.

▣실무에서의 현장경력이 있는 우수한 훈련교사와 다양한 훈련장비를 구비하였습니다.

▣현장에서 필요로 하는 실무를 체계적으로 훈련합니다.

▣훈련 중 애로사항 및 건의사항을 처리할 수 있는 시스템을 운영합니다.

▣직업상담사를 통해 수료 후에도 취업정보를 제공받고 취업지도 및 취업추천등의 체계적인 사후관리를 실시합니다.

▣본 훈련기관은 직영카페(커피쟁이99)를 운영함으로써 현실적인 시장성을 파악하여 훈련생에게 전달할 수 있습니다.

▣본 훈련기관 건물1층에 동마산새마을금고 본점이 있고 건물입구 바로 옆에 시내버스정류장이 있어서 접근성이 매우 좋습니다.

▣도보로 5분 거리에 마산시외버스터미널이 위치하고 있어 인근지역에서 본 훈련기관까지의 이동이 매우 편리합니다.

1.중식의 기본기술을 습득하여 실무와 관련된 자격증을 보유함

2.경쟁력이 갖추어진 인재의 양성

3.산업체에서 활용도가 높은 지식과 기능을 갖춘 조리인 배출

4.조리법에 의해 조리하며 식품위생과 조리기구, 조리시설을 관리하는 업무에 종사할 수 있는 능력함양

취업의 연령제한이 크지 않아 건강하다면 고령자도 취업이 가능합니다.

경력이 단절되어 재취업을 준비하고 있는 여성분들이 준비하기 좋은 자격증 입니다.

노인돌봄 전문가인 요양보호사는 확대되고 있는 다양한 노인돌봄 전문분야에 취업할 수 있습니다.

1. 훈련과정 : 항상 기업 동향을 살피고 훈련생의 수요를 조사하며 부족한 점은 개선하고 강점은 더욱 키워나가 더 개선되고 훈련생이 만족할 수 있는 훈련과정을 늘 연구·개발하여 서비스하고 있습니다.

 

2. 교직원 : 자기개발을 지원하여 교직원의 역량이 더욱 더 발전할 수 있도록 지원하고 있으며 고용노동부 및 직업능력심사평가원에서 실시하는 세미나와 직업훈련교사 자격증 취득, 보수교육 등을 지원하여 교직원의 직무 역량을 향상시키고 있습니다.

 

3. 훈련기관 : 항상 전문 기능 기술인을 양성하자는 원칙과 내일의 미래를 바꾸는 훈련기관이라는 비전을 항상 명심하며 더욱 더 양성의 실무 중심의 훈련과정을 연구·개발하고 더욱 더 전문적인 담당 교수진을 초빙하여 훈련생 여러분에게 품질 높은 훈련과정을 제공하고 있습니다. 고용노동부로부터 직업훈련을 할 수 있도록 평가 및 인증을 받은 만큼 더욱 더 노력하고 투명하게 운영하는 훈련기관이 되도록 하겠습니다.

 

4. 훈련생 관리 : 상담 및 LMS를 통하여 훈련생들을 체계적으로 관리함과 동시에 훈련생에게 불편사항을 접수 받아 즉시 개선 가능할 경우 즉시 개선을 하고 있으며 훈련 성취도 향상 및 중도 탈락 방지를 위하여 교수학습방법에 대해 지속적인 의견을 받으며 개선하여 훈련생의 만족도를 향상시키고 있으며 개근하는 훈련생 및 우수훈련생을 선발하여 상장과 소정의 상품을 포상하여 훈련생의 훈련 성취도를 향상시키고자 노력하고 있습니다.

* 훈련과정 운영상의 강점

본교는 1994년도 디자인 불모지인 경남지역 최초의 산업디자인 전문교육기관으로 개교하여 현재까지 산업디자인 교육훈련을 지속하고 있으며, 다년간의 디자인 교육으로 축척된 노하우와 인적 네트워크를 활용하여 깊이 있는 디자인 교육훈련과 취업알선으로 지역사회에 기여하고 있으며, 본 훈련과정의 훈련교사들은 산업현장에서의 다양한 경험으로 훈련생들을 전문디자이너로 성장시키는데 부족함이 없다할 것임

1. 교통편은 부산, 김해, 양산 지하철 및 경전철등 연계 교통망을 이용하여 학원 접근성이 양호하다.

2. NCS를 기준에 만족하는 장비 및 기자재를 활용한 실무위주의 교육을 실시한다.

3. 동종 15년 이상 경력 및 각종 수상경력과 독일 플로리스트 자격을 보유한 우수한 강사로 구성되어 있다.

4. 플라워샵 상품제작을 위하여 다양한 재료로 화훼장식 절화 기본상품을 제작한다.

1. 취업의 특성화 (취업분야)

○ 일자리 인프라를 구축하여 교육생들의 취업촉진을 위한 방안(실습 및 취업)을 모색하고, 기관별 취업정보를 교류하여 양질의 취업처 확보

- 실적 : 통합 창원시, 함안군 지역 내 10개의 장기요양기관(요양시설, 재가기관) 현장 실습 및 취업관련 MOU 체결

○ 창원시노인일자리창출지원센터 등 취업알선 기관과의 업무 협약을 통한 취업처 확보

○ 교육생의 취업욕구에 기반한 취업알선 및 취업 지원 : 연령별, 성별 특성에 따른 개별 맞춤형 취업지원

- 중장년층 및 노년층 취업지원 및 알선 연계

* 요양원, 요양병원은 근무 특성상 50대 이상의 중·장년층 및 노년층의 일자리 수요가 증가하고 있다.

- 여성 및 여성가장 취업지원 및 알선

* 재가센터, 주간보호센터는 본인이 근로시간을 유동적으로 운용할 수 있어 가사, 일을 병행해야 하는 여성의 선호도가 높은 편이다.

- 남성 취업지원 및 알선

* 요양보호기관의 남성 입소자 비중이 높아지는 추세에 따라, 양질의 요양보호 서비스 제공을 위한 남성 요양보호사의 수요가 증가하고 있다.

 

2. 훈련과정의 특성화

○ 학사관리 규칙 수립하여 훈련과정을 체계적으로 운영

- 출석부 및 교육훈련일지 작성

- 천재지변, 상해, 질병 등 정당한 사유 없이 연속 5일 이상 결석 시 탈락

- 각 교육훈련일수의 20%이상 결석 시 탈락, 80%이상 출석 시 수료

○ 중도탈락 방지를 위한 다각화된 훈련생 관리 시스템

- 개별면담(초기상담, 취업상담, 만족도조사)실시

- 간담회 실시 및 상담실 운영을 통한 불편, 불만사항 수렴

- 학급 임원 선출을 통한 책임감 부여

- 소속감 부여를 위한 스터디 그룹 지원

- 담임 강사의 개별 진로 상담(개인별 상담일지 작성)

- 출석 우수자 선정(소정의 상품 수여)

○ 합격률 향상을 위한 제고

- 국가시험 전 특강 실시, 모의평가 시스템 운영

- 성취도 저하자 특별반 운영

(60점 미만 보강 수업 1회 실시, 50점 미만 보강수업 3회 실시)

- 자체 제작한 동영상 강의 인터넷, 모바일 제공

● 단시간 훈련과정을 통해 훈련생의 자부담 완화 및 교육의 효율성 극대화

● 전면리모델링된조리실습실구비 (대리석조리대, 온수시설완비)

● 대용량 냉난방기 교체 (2023년)

● 지리적이점 : 진주 중앙시장내 꽃거리에 위치 (진주시내인근, 시외버스터미널근처)

● 과정별 담임제 운영으로 철저한 훈련생 관리시스템

● 교육경력이 많고 우수한 훈련교사의 수업진행

● 현장에서 필요로 하는 실기교육을 개인별로 체계적으로 훈련

● 훈련 중 애로사항 및 건의사항을 처리할 수 있는 직업상담사 관리체계

● 수료후 지속적인 취업지도 및 취업 알선

● 28년간 수많은 졸업생들을 통한 인적네트워크를 통해 외식조리 분야로 취업 또는 창업한 선후배와의 소통의 창 마련

● 지역내 단체급식업체와 산학협동협약서를 통해 우선적 취업 알선

● 브런치&파스타요리의 기본부터 응용까지 다양한 품목을 습득하여 현장실무적응도를 높임.