1. 최근 중장년층(50~60대)의 재취업이 어려운 것으로 인식됨. 따라서 본 과정은 이러한 중장년층에게 신체적 정신적으로 적합한 훈련과정으로써 취업진로에 역할을 할 것으로 판단됨

2. 조경분야는 앞으로 삶의 질이 높아짐에 따라 미래 선호직종으로써 많은 인력수요가 발생할 것으로 판단됨

타 교육생보다 진도가 느린경우 추가 보충수업으로 수준에 도달 할 수 있도록 수준별 지도 실시

커피관련 창업희망자는 창업지원 컨설팅을 무료로 지원 성공사업이 되도록 지원

■ 산업체의 인력 수요분석

한국 고용정보원에서 조사한 ‘중장기 인력수급 전망 2020~2030‘에 따르면 총무 사무원 및 대학 행정조교직의 취업자 수는 2020년 553천명, 2030년 512천명으로 예상되며, 2020년~2030년 향후 10년간 41천명이 감소할 것으로 예상되고 있음.(※ 출처 : 중장기 인력수급 전망 2020~2030, 한국고용정보원, 2021년)

경북지역 인적자원개발위원회에서 조사한 ‘경북지역 인력 및 훈련수요공급조사’에 따르면 2020년 경영·행정·사무직 구인인원은 4,220명, 채용인원은 4,064명으로 나타났으며 2023년 채용 예정인원은 303명으로 조사되어 지속적인 인원수요가 발생하고 있는 것으로 판단된다.

(※ 출처 : 2022년 경북지역 인력 및 훈련 수급조사, 경북지역 인적자원개발위원회, 2022년)

총무 사무직무 과정은 가장 일반적이면서도 실무 활용도가 높다는 강점이 있어, 안정적으로 구인 수요가 꾸준히 있을 것으로 보이며, 인력양성이 필요한 상황임.

 

■ NCS를 활용한 교과목 구성(NCS 60.8% 반영)

기업체의 요구(수요조사)를 통하여 전체 수업시간의 60.8%을 NCS능력단위로 구성하여 일과 교육, 훈련과 자격이 연계될 수 있도록 하였으며, 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도와 관련된 직무능력이 훈련될 수 있도록 수준별로 교과목을 구성하여 체계적인 훈련이 진행될 수 있도록 하였음.

 

■ 교육과정의 강점

- 전담 교사가 훈련시작 전 입학상담부터, 훈련 중 고충상담, 훈련 후 취업지원 및 취업 후 사후관리까지 체계적인 프로세스로 관리하고 지원

- 취업 역량을 향상시켜 총무사무원이 되기 위한 기초부터 실무개발 능력까지 체계적으로 습득 가능.

- 기초탄탄교육으로 비전공자도 적응 완료, 현장 요구 인재 배출 과정.

- 본 과정의 최대 강점은 산업현장 맞춤식 교육·훈련을 실시하며, 이를 충실히 이수한 훈련생에게 ITQ한글, ITQ엑셀, ITQ파워포인트 자격증 취득 및 총무사무 관련 분야로의 취업이라는 목표의식 확립

 

■ 훈련기관의 강점

- 교·강사 : 해당 분야의 현장실무경력과 풍부한 강의경력을 보유한 교·강사 배정

- 시설장비 : NCS기준의 최적화된 최신장비 및 시설 확보

- 운영 강점 : NCS기반의 교과 편성·운영 및 현장실무중심교육, 평가에 대한 지속적 피드백 교육·훈련생의 학습 성취도 높음

- 취업지원 : 체계화된 취업연계지원 시스템 및 미취업자 사후 관리제도 마련, 과정관련 분야로의 100% 전원 취업을 위한 적극적 지원

■ 본 기관은 "6년 연속 우수훈련기관” 으로 선정됨.

 

■ 2017년 직업능력개발의 달에 우수한 성과를 인정받아 "고용노동부 장관상" 수상

 

■ 직업능력심사평가원에서 실시한 2016년~2019년 NCS 이수자평가에 참여한 생산관리, 사무행정, 회계, 기계설계 직종이 모두 "A등급"을 획득하여 훈련과정 운영의 역량과 노하우가 축적됨.

 

■ 훈련과정 강점

- 2016년 ~ 2021년 "6년 연속 우수훈련기관 선정"

- 전문적인 사무행정 지식을 갖추고 전산프로그램을 활용한 실무 교육

- 일반사무 직종 기업체와 협약

- 깨끗하고 쾌적한 강의실 환경조성

- NCS훈련시설 기준에 최적화된 시설과 장비로 구성(청결한 실습실 및 장비로 구성)

- 예습 및 복습을 위한 체계적인 병행 교육시스템을 도입.

- 자율학습 운영 및 편리하게 사용할 수 있도록 강의실 개방.

- 편리한 교통시설 (시내버스 승강장)과 연결된 건물에 교육원 위치.

- 학생관리시스템(LMS)을 활용하여 교육입학, 사전평가, 성취도평가, 취업상담, 고충 및 건의사항 등 효율적 훈련생 관리.

- 훈련생의 높은 취업율 관리를 위한 취업연계 시스템 구축

1. 교,강사의 우수성

- 우수한 강사 교육훈련 실시

- 훈련 대상자 수준 고려 개별 교수능력 보유

- 다수의 강의 경력과 현장 실무경력을 보유한 강사진

- 직업훈련중심 교육을 이수한 전문 NCS확인강사

 

2. 훈련 시설 및 장비의 우수성

- 훈련 시설의 다양화 : 휴게실, 고충 상담실 등의 쾌적한 환경

- 훈련 장비의 최신화 : 각종 미용장비, 실습재료 보유

- 훈련 장소의 편리성 : 포항시내 번화가 위치

 

3. 훈련 내용 및 방법의 우수성

- 훈련 과정의 개발 : NCS 기반의 훈련 기준을 활용한 과정 개발 (NCS 적용)

- 훈련 내용 및 방법 : 능력단위 과목에 따른 시간 구성과 강사 시연 후 1:1 피드백 방식의 훈련실시

- 중도 탈락 방지 : 월1회 이상의 집중 상담으로 중도 탈락방지, 자격증 취득 의지 고취, 취업 방향성 제시

- 훈련 사후 관리 : 취업자 사후관리를 통한 취업유지율 제고 및 근무만족도 조사실시로 이직 희망자에게는 이직에 대한 정보제공, 미취업자는 지속적 상담을 통한 취업 의지 고취 및 취업 정보 제공

요양보호사 자격 과정은 학력및 연령의 제한없는 과정으로 대한민국 국민이라면 누구든지 도전할 수 있는 자격과정이다.

시대적으로 이미 우리나라는 고령화 사회에 접어 들었고, 2025년에는 초고령화 사회로 진입하는 시점으로, 더더욱 노인 요양의 제도적 인프라의 확대가 요구되는 시기이다.

본원은 직업능력심사평가원의 인증기관으로서 고용노동부지원 교육 사업을 통해, 취업 취약계층인 중장년층, 여성에게 교육의 기회를 제공하고, 나아가 취업으로 연계하며

특히 코로나19의 위기이후로 실업한 장년층에게 매우 실효성있고 적합한 재취업훈련과정이라 사료된다.

- 자격증 준비를 하면서 다양한 툴과 메뉴를 활용하고 응용할 수 있는 능력을 기를수 있다

- 숙달된 기술력을 키워 빠르게 실무에 적용할 수 있는 노하우를 배울수 있다.

- 프로그램 평가 : 훈련생 만족도, 학업성취도, 현업활용도 등 객관적 평가를 통한 훈련과정 개

선사항 반영

- 프로젝트 수업 : 프로젝트 기반 실무역량 양성, 문제해결과정에서 사고력, 창의력 함양

- 실무능력 평가 : 다양한 작업으로 실무과제 수행능력 배양

취업지원 전문성

- 1:1 취업상담 및 이력서 클리닉

- 개인 성향과 학업성취도, 희망취업처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공

워드프로세서프로그램 활용하기 - 20

프리젠테이션프로그램 활용하기 - 20

스프레드시트프로그램 활용하기 - 25

데이터베이스프로그램활용하기 – 5

1)본교육과정의강점

-고급원목가구재인월넛,오크,에쉬등과독일제식물추출천연오일등친환경소재를활용한가구제작

-대표적인조인팅방법으로짜맞춤과스크류체결방식을아울러교육하며현대적인원목가구제작실무위주수업실시

-독일HAFELE한국본사목공학교전임강사및국전우수상,국제비엔날레금상수상경력,다년간의직업훈련교육및대학강의경력을보유한훈련교사의체계적지도

-NCS를기반한학습이수체계에따라산업체에서요구하는실무형인력양성및산업체협약을통한취업지원

-21년도신규과정으로인테리어한시설과새제품으로셋팅되어진전동공구는안전과도밀접하며기계장비유지보수능력함양

 

2)본교육과정의특징

-본훈련과정은정부정책인국가직무표준NCS에의거하여개발한과정으로서교육훈련과정표준모델인ADDIE[분석,설계,개발,실행,평가]모델을근간으로환경분석과지역산업체및훈련생의요구분석을통해NCS를기준으로한과정설계을설계하였음

-실무및교육경력을겸비한전문교과목을전담할우수한훈련교사를배정하여두개이상의교수법을활용해교육을실시하고,전체교과중78%이상을NCS능력단위로구성하였음.

1. 지역 내 노인장기요양시설과 연계하여 과정을 수료하고 요양보호사자격증을 취득한 후 취업에 유리하도록 지원하고 있음.

2. 수료생 전원 합격을 위해 고령자, 학습능력이 저조한 자를 대상으로 이수시간 외 개인 특강을 실시하고 있음.

기업에서 경리회계 채용의 기본조건으로 실기TEST 없이 관련 자격증 취득을 기본 스펙으로 채용하고 있다. 채용 후 업무를 인계하면, 대부분 사원들이 인수업무에 어려움을 겪고 있다.

그 이유는 대부분 훈련생들은 중소기업 취업으로 대기업과 달리 업무분장이 명확하지 않아 전문 담당 직원이 없어 업무 인수 때 충분한 도움을 받지 못한 결과와 오직 자격취득 목적으로 암기위주의 학습 결과, 그리고 실무 프로그램과 수검용 프로그램의 차이 등 현장과 교육의 미스매칭 때문이다.

결과적으로 담당자는 전문가 도움의 부재로 경영자 요구사항을 제대로 처리하지 못해 한계를 느껴 스스로 사직을 결정 하고 경영자는 또 다시 관리 불안정으로 이중고를 격고 있는 것이 중소 및 영세기업의 현 주소이다.

본 과정은 구직자와 경영자의 어려움을 해결하기 위하여 중소기업부터 대기업집단까지 30년 현장실무 경험과 재무․세무․ERP 등 대학에서 27년 강의 경험을 바탕으로 실무담당자가 갖추어야 할 가장 기본업무를 수행하기 위한 실무 맞춤형 교육훈련 프로그램 편성으로 다음과 같은 강점을 갖고 있다.

첫째, ‘16년 8차 개설된 세무실무양성과정, ’18년 보완 편성된 회계실무양성과정, ‘19년 전산회계(자격+실무)양성과정의 미비점과 이수자 평가에서 보완된 사항을 V1.0~2.1버전으로 평소 훈련과정 진행에서 부족한 부분을 반영하여 최적의 실무중심 과정을 편성하였다.

둘째, 미래관리자로서 갖추어야 할 최소의 회계 기초지식을 견고히 구축하고 관련 실무운영과 최소 자격 취득을 위하여 NCS 주 과정에서 부족한 부분을 비NCS과정 편성으로 취업환경과 자격취득의 접근성을 높이기 위하여 기출문제를 최근문제로 교체하고 있다.

셋째, 제조, 유통, 건설, 서비스 등 다양한 산업분야의 실무경험이 풍부한 설립자 겸 원장의 가능한 직강으로 편성하여, 기업 경영자와 구직자 등의 가려운 부분을 최대한 해결하고자 현재 기업에서 사용하고 있는 실무버전인 ㈜뉴젠솔루션을 실제 구입하여 살아있는 현장교육을 동시 실시함으로서 본 기관 훈련생을 채용한 기업은 두 개의 실무프로그램에 대한 별도교육 없이 즉시 현장투입이 가능하도록 교육함으로서 경영자는 관리부문 경영안정을 근로자는 경영자 요구충족으로 근로조건 개선과 함께 고용안정으로 기업과 근로자가 상생하는 최적의 프로그램임을 확신합니다.

넷째, 30년의 관리부문 현장생활 선후배 지인과 27년의 지역대학 경영학과에서 배출한 인적자원이 본 기관의 취업활동에 큰 힘이 됩니다.

[훈련과정의 강점]

- 화훼장식 산업기사 자격[과정형평가] 과정으로 내,외부평가를 통해 화훼장식 산업기사 자격증을 취득 할 수 있다.

- 현장 실무 위주의 운영진과 강사진의 현장 경험을 반영한 훈련과정으로 지식, 기술, 태도, NCS에 적합한 실무형 [전문 플로리스트]를 양성 할 수 있는 훈련과정이다.

- 고객의 요구에 맞는 화훼상품 디자인 기획, 제작, 판매, 유지관리를 수행 할 수 있다.

- 화훼 산업의 고부가 가치 상품인 가공화(보존화, 압화),diy 및 가공화 응용 상품을 제작 할 수 있다.

- 화훼 장식 산업기사 자격취득에 합당한 기술수준을 함양하고 경제적 생산을 창출하는 직무를 수행 할 수 있다.

- 화훼 분식물에 대한관리법을 전문적으로 익히고, 분화상품을 디자인 할 수 있다.

- 화훼장식 디자인의 다양한 테크닉을 익히고 응용하므로써 실무에 투입 가능한 화훼장식 상품제작능력을 함양 할 수 있다.

- 대형 플라워샵과 플라워디자인학원이 1층, 2층 으로 구성되어 있어, 훈련기간동안 계절꽃과 플라워 트랜드를 관찰 할 수 있다.

 

[훈련기관의 차별화]

- 주 3회, 직접 경매를 통해 사입되어지는 다양한 절화 및 절엽의 유통 구조를 접할 수 있다.

- 대형 플라워샵과 플라워 디자인학원이 복층으로 구성되어 있어, 훈련기간 동안 계절꽃과 실제 판매 되어지는 플라워 트랜드를 접할 수 있다.

- 다양한 소재와 생화를 다루어 볼 수 있어 질감과 컬러에 따른 꽃의 배치 등을 익힐수 있다.

 

[훈련과정 진행의 강점]

- 차별성 : 체계적인 실무 중심의 교육과 대중적으로 판매되어지는 화훼장식 상품과 트랜드 상품 제작능력을 함양

- 적합성 : 국가직무능력표준을 기반으로 능력단위별 직무능력 함양을 위한 과정 구성

- 효율성 : 시연 및 실습간 수행절차와 연습 활동의 효율적 배치를 통해, 훈련자의 숙련도 고양. 질의응답 및 피드백을 통해 효율적인 훈련실시

- 체계성 : 체계적인 훈련과정 지도를 통해 훈련생의 직무 목표 달성 향상

 

[훈련교사의 우수성]

- 화훼산업 현장 및 강의 경력이 풍부한 강사진 보유

- 화훼산업 현장 경력이 많은 전문 플로리스트를 배치하여 훈련생의 직무능력 강화

- 국내·국외 플로리스트 기술 자격증 및 디플로마를 보유하고 있는 강사진들 보유(독일, 네덜란드, 프랑스 국제 자격증 및 디플로마 등)

 

[훈련기관의 인접성]

- 포항시 남구와 북구 경계지점인 양학사거리에 위치하여 접근성이 원활

- 포항시외버스터미널과 인접하여 있어 타지역에서의 통원이 편리

가.피부미용사 자격증을 취득하므로써 전문분야에서 활동할 수 있고,취업 취약 계층인 여성을 대상으로 취업/창업에 활용도가 높다.

나.피부미용사의 중요성이 강조된 메디컬 패러다임이 바뀌면서 각종 피부과,성형외과,한의원 및 병,의원에서 피부미용사의 채용이 증가하고 있다.

환자의 건강을 증진하면서 곱고 아름다운 피부를 가꾸어주는 피부미용사의 역할과 필요성이 증가 추세에 있음으로 앞으로 전망이 매우높다.

1.오랜 훈련기관으로서 우수한 교강사들을 보유하고 있으며 각 분야의 전공자 또는 경력자로 훈련에 대한 노하우를 훈련생들에게 교육을 통해 전달함

2.교육에 필요한 시설과 장비를 모두 갖추고 있으며 강의실 등 청결한 상태로 실습에 임할수있도록 함

3.김천시내에 위치하여 김천역과 터미널이 가까이 있으며 대중교통 이용이 수월하고 자동차를 이용 공용주차장이 있어 편리하다.

- 우수한 교사와 훈련장비로 체계적인 교육

- 현장중심교육을 통하여 수료후 작업현장에 바로 적응할수 있는 기능인 양성

- 훈련인원이 (15명) 적어 충분한 실습을 통한 개인능력 향상

- 굴착기 지게차를 동시에 교육받을수 있고 1인 2자격 취득이 가능

1.국가직무능력표준(NCS)과 산업현장에서 전기공사 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등에 대응하여 체계적이고 실무적인 교육계획을 수립함.

2.전기공사현장에서 필요로 하는 외선공사 기술과 내선공사 기술을 모두 습득함으로써 전기기술자로서 기초적인 직무능력을 갖추고, 외선·내선공사를 병행하는 전기공사현장의 수요를 충족할 수 있는 기술인 양성과정.

3.한국전력공사 및 대한전기협회의 지정교육·평가기관으로서 "배전공사 기초인력 교육·자격 관리절차서"에 의거 시설, 장비, 교·강사, 교육내용, 평가 등을 한국전력공사에서 상시 관리·감독함으로써 높은 훈련품질을 유지함.

4.현재 운영하고 있는 국가기간 전략산업직종(외선공사) 훈련과정의 경우 3개월 이상 대기하여야 입학이 가능할 만큼 교육희망자가 많으며, 2022년 국가기간·전략산업직종 취업성과로는 한국전력공사 정규기능직으로 64명, 한국전력공사 자회사 및 협력업체에 118명이 취업함으로서 양질의 취업을 통한 청년 실업난 해소(교육생 평균연령 28세) 및 전기공사업체의 인력난 해소에 기여함.

5.한국전력공사 또는 협력업체에 다년간 근무하여 전기 공사 실무경험이 풍부한 교·강사진으로 구성하였으며, 한국전력공사의 개선된 채용기준 필요기술을 (외선공사)전기외선,내선기술인양성 과정에 보완하여 새롭게 편성한 과정임.

-NCS 80%이상 반영하여 교과목구성/산업현장 수요 반영한 훈련과정개발. 산업체의 요구조사를 통하여 전체 시수의 90%이상을 NCS 능력단위로 구성하여 정책 방향에 맞춘 수준별 교과목 구성함

-미용사(네일)국가자격증취득에 필요한 필수 과정만으로 최소한의 이론과 실기의 비율을 고려하여 편성함으로 자격증 취득이 용이 한 과정임.

-쾌적하고 청결한 훈련시설 및 장비(재료)제공이 가능함

-성적 저조자 및 미달자에게 보충훈련으로 우수한 교육 이수가 가능함

-면접시 동행면접과 수료 전 맞춤 취업을 할 수 있도록 지원합니다.

전문직업인의 장을 여는 과정으로 역할을 감당하고 신기술 변화에 적응력을 가지고 미래를 선호할 전문 인재 양성에 일조 할 수 있다.

전문대학 수준의 이론교육과 현장에서 바로 적용할 수 있는 충분한 실무교육을 더욱 강화하여 언제 어디서나 곧바로 활용 가능한 인력 배출이 가능하다.

지역사회의 발전에 동참하고 의료시장의 변화에 발맞추어 전문 간호인력의 요구가 증가하고 있음으로 경력단절 여성 또는 취업을 희망하는 고등학교 졸업의 학력 수준이면 남녀 누구나 가능하며 국가자격증을 소지하게 됨으로 전문직업인으로서 자부심을 가지고 사회생활을 할 수 있는 과정이다.

[NCS사무자동화프로그램활용하기세부훈련시간]

워드프로세서프로그램활용하기(ITQ한글):20시간

프레젠테이션프로그램활용하기(ITQ파워포인트):20시간

스프레드시트프로그램활용하기(ITQ엑셀):30시간

데이터베이스프로그램활용하기:10시간

1. 19년.20년 우수훈련기관

2. 19년.20년.21년.22년 이수자평가 A등급

3. 20년이상의 실무경력 직업훈련교사2.3급

4. 정평역 3분거리

5, 수강문의 : 053-812-0550

[과정강점]

●해당 과정 수료 후 건축인테리어, 리모델링, 타일시공, 조적, 도배, 방수 기능공 수요가 있는 사업장에서 근무 가능. 건축 분야는 인력채용이 많고 일자리가 더욱 늘어날 전망.

●본 기관은 경주에서 유일하게 건축 관련 국비 지원 과정을 운영. (2018 하반기 기준)

●건축 분야 다양한 교육과정 운영 경험을 토대로 교육생 및 타 기관으로부터 검증된 프로그램 운영. 2016년 건설근로자공제회 주관 타일시공 직업교육 실시. 2017년 타일 국가기술자격검정 실기 시험 시행을 기점으로 현재(2018.10)까지 타일, 도배, 방수 국가기술자격검정을 실시. 건설근로자 기능인력양성 사업은 2017년 모집률 전국 15위.

●높은 수준의 교수진 배치로 높은 자격증 취득률과 훈련생 취업에 기여.

본 과정 훈련교사의 방수기능사_재직자 (18.07.23~18.09.17)과정 교육생의 100% 방수기능사취득.

해당 훈련교사의 타일기능사_재직자 (18.07.23~18.09.17)과정 교육생의 90% 타일기능사 취득.

●경주지역의 도심 노후화로 인하여 도심 재개발 사업과 같은 건설관련 다양한 사업 (아파트 건축, 공원조성 등)이 진행 중에 있음. 건설현장에서 해당 직무 근로자의 수요가 상당히 높아 현재 타 지역에서 건설공사인력을 수급하고 있음. 일례로 최근 LH에서 건축 기능공 인력 배급을 본 기관에 요청.

 

[기관강점]

●2011년도 고용노동부 표창.

●2010·2012년 기관평가 A 등급.

●2014년 우수기관으로 선정.

●외국인근로자위탁교육, 중장년 아카데미 교육기관으로 선정.

●2015년부터는 한국폴리텍대학(포항캠퍼스) 파트너훈련센터 업무협약 체결.

 

[취업지원]

●이력서클리닉, 기업체 특강, 취업알선, 동행면접 등 다양한 취업 지원 프로그램 운영.

1. 지역 고급 용접인력양성 인프라 구축을 위한 전문화

산업현장에서 필요로 하는 용접 직종의 인력 수요에 비하여 지역 내 동일 직종 인력양성 인프라가 매우 열악한 환경을 개선하여 수요와 공급의 프레임을 구축하여 용접직종의 전문인력(작업 수행과 관리) 진출 희망자에 대하여 훈련의 기회를 제공하고 산업현장에는 용접 직종에서 요구하는 전문적 직무능력 역량을 갖춘 인재를 맞춤 채용할 수 있는 인프라 구축을 위한 전문화 시스템 구축.

2. 훈련 운영의 강점

훈련대상자 요건에서 선수학습, 직무경력, 기취득자격이 제외되는 만큼 강사들 또한 직업능력개발 훈련교사 자격증 및 기능장을 보유하고 있으며, 전국기능대회의 용접직종 금메달 획득과 참여를 통해 지속적으로 용접기량 및 기술습득을 위해 노력하고 있으며, 현장 및 강의 경력을 토대로 훈련생에 대한 관리 및 지도 부분에 대해 우수한 강사진들로 본 과정을 운영하며, 또한 현장에서 요구하는 직무수준 및 자격취득의 목표를 동시에 달성할 수 있도록 훈련장비 및 시설을 보유하고 있으며, 과정평가형에서 요구되는 현장성담보+자격취득+양질의 취업을 만족할 수있도록 과정을 설계, 운영됨

3. 훈련과정의 강점

본 훈련과정은 훈련생 모집 과정부터 용접 직종의 사전 지식 테스트와 성격유형 분석 등의 프로그램을 활용하여 도출된 학습자개인의 데이터를 기반으로 생활지도, 학습지도를 체계적으로 제공하고 있으며, 교육 훈련 내용 또한 NCS를 기반으로 하고 또한 산업체를 대상으로 수요조사를 통해 도출된 산업현장에서 요구 하는 직무를 융합하여 산업현장 밀착 및 산업현장성이 담보된 과정으로 개발, 구성되어 있습니다. 특히 개인상담을 통한 훈련을 실시하여 모집에서 취업 및 사후관리 까지 토탈시스템의 직업 교육 환경을 본과정은 제공하고 있음.

* 산업현장에서 산업안전관리 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 체계적으로 배울 수 있다.

 

* 산업안전(이론+실기) 교육을 통해 국가기술자격증(산업안전산업기사)을 취득할 수 있다.

 

* 일반 사업장, 건설현장 등 대부분의 사업장에서 근로자를 재해로부터 지키며, 재해로 인한 기업의 손실을 방지하기 위한 업무를 수행하므로 다향한 곳에 취업할 수 있다.

1. 운영상의 강점

1) 2000년도 요리학원 설립 후 2008년도 직업훈련시설지정을 받아 운영한 결과 20년 동안 수료생 5000여명을 배출하였음

2) 우수한 강사와 교육에 맞는 시설 및 장비를 갖추고 있음

 

2. 훈련방법상의 강점

1) 한식반찬조리에서 요구되는 조리 과제를 학생실습 중심으로 교육함

2) 조리기초 기술 교육 실시로 조리사의 기본 지식을 숙지하도록 함

3) 실습과정 난이도가 높은 요리는 충분한 시수 배정으로 숙련도를 높임

4) 조리 시범, 시연 후 개별 훈련실습 실시과정에 선별적 지도 필요 시 1:1 지도, 조리 종복별 개별 평가와 피드백을 한 후 미진한 부분 개별지도 실시

5) 훈련생 요청에 의한 보충수업 실시

6) 정규 수업 외 시간과 주말에는 피교육자 요청에 의하여 실습실 개방 자율학습 분위기 조성