▣ 훈련과정의 강점

1. 회계의 기초원리부터 체계적인 학습이 가능하도록 교육과정을 편성하여 회계를 모르는 초보자도 쉽게 배울 수 있다.

2. 회계입문자도 쉽게 따라 올 수 있도록 수업영상 및 핵심노트를 제공하여 학습 효과를 제고할 수 있다.

3. KcLep(케이랩) 세무사랑Pro 및 더존 Smart A(iPLUS) 프로그램 활용을 통해 자격증을 취득하고 회계직종에 경쟁력을 갖추어 취업에 도움이 되도록 한다.

 

▣ 훈련기관의 강점

1. 직업능력개발훈련교사 자격증을 보유한 실무중심의 우수한 강사진 확보

2. 입학부터 수료 후 취업까지 철저한 수강생 관리

3. 소수의 인원으로 반을 운영하여 체계적으로 교육, 관리하여 자격증 취득과 취업을 향한 개인별 목표 달성 지원

-우리 기관의 훈련 교강사는 수십 년의 현장실무 및 강의경력자를 보유하고 있으며, 전기전자 기술지도사, 전기기사, 기능사 자격증을 보유하고 있음. 또한 전기분야의 석박사로 이론 및 실기분야에 풍부한 경험을 보유하고 있음.

 

-우리기관은 훈련생들의 관리 및 평가를 위한 전산평가시스템으로 진행하고 있으며, 훈련생들의 취업을 위해 우리지역 산업체와 협약을 통해 취업을 추진하고 있음.

 

-전기내선공사 훈련과정은 전기시공 분야의 기초 기능과정으로써, 모든 건축물, 주택, 공장 등에 필요한 직종이며, 현재 우리지역의 내선공사의 기능 인력이 고령화 되면서 많은 인력이 부족한 상태 임. 따라서 훈련과정 수료 후, 취업처에 대한 어려움이 없으며, 향후 전기 분야의 기능 인력의 직업적인 수명은 더욱 커질 것으로 판단 됨.

 

-우리 지역은 정부에서 지정하여 전기 자동차 제조업의 건설로 2023년 양산이 예정되어 있으며, 전기자동차 분야의 협력업체가 다수 입주되어 있는 상태이며, 현재 건축물 등의 전기 및 설비공사가 진행되고 있음.

 

-현재, 우리 지역은 2022년도 조선업종의 현대중공업이 재입주하여 공장이 운영되고 있으며, 중공업에서 필요한 기능 인력의 수요가 증가되고 있어 우리 기관의 훈련생들의 취업률이 향상되고 있음.

※ 훈련편성시간 : 718시간 (NCS교과 :460시간, 비NCS교과 : 258시간)

1. 교과목 로드맵을 구성하여 기초부터 체계적인 학습을 통하여 지원기능을 초보자도 쉽게 습득할 수 있도록 순차,연계과정으로 훈련과정을 설계함.

2. 이해중심의 체계적인 학습방식을 통하여 좀 더 접근이 쉽도록 유도하였으며, 특히시범강의 후 개별 또는 조별실습을 통하여 기능을 숙달할수 있도록 함.

3. 전북지역 내 기계분야 업체를 대상으로 "인력교과수요조사"를 자체실시하고 분석하여 NCS전공교과 외의 산업체요구내용을 비NCS교과로 편성하여 현장실무에서 활용할 수 있도록 교과반영함.

4. 제시된 NCS훈련기준의 시설면적과 장비수량 및 종류를 초과,구비하여 훈련생 실습공간의 활용에 대한 편의를 도모하고, 개인별 훈련장비의 사용 및 다양한 장비를 사용법을 습득할 수 있는 기회를 제공함.

5. 학업성취도가 낮은 훈련생에 대하여 방과 후 보충학습을 실시하고, 개별학습이 용이하도록 별도의 보충학습자료(학습자료유인물, 사진, 동영상자료 등)를 제공하여 스스로 보완할 수 있도록 지도함.

6. 실시간 훈련생의 고충 및 취업상담, 수료 후 관리, 훈련시설 및 장비를 관리하고 있으며, 훈련수료생 취업업체와 산학협력을 통한 취업관리를 함께 진행하고 있음.

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 25개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (16개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- KOSA 한국소프트웨어산업협회, KOSTA 한국소프트웨어기술진흥협회 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

워드프로세서프로그램활용하기:20시간

스프레드시트프로그램활용하기:30시간

데이터베이스프로그램활용하기:5시간

프리젠테이션프로그램활용하기:25시간

훈련과정강점

10명이내의소수인원으로훈련생들의수준차이를극복할수있음(고연령자도가능)

강의경력과교육노하우가풍부한훈련교사들이교육을담당

2010년부터국비지원교육을담당했던훈련교사들의풍부한강의경력으로교육

전문상담직원의취업상담

사무자동화 입문자과정으로 
누구나 쉽고 빠르게 문서작성 및 엑셀을 활용한 자료관리및 수치계산, 파워포인트 문서작성 및 프리젠테이션을 할 수 있도록 학습하는 과정 

획일적인 자격증 과정이 아닌 실무예제중심교육

1.현장및 강의경력10년 이상의 최우수전문강사진구성으로이론과실습을병행한교육훈련을실시한다.

2.최신실습장비를 바탕으로 실무중심으로강의진행한다.

3.자격증취득을 위하여 과목별 평가및 사전 기출문제풀이를 실시하여 학업성취도를 높이고 시험전 특별강의 실시하여 합격률을 증대한다.

4.본 과정은 학력 및 전공의제한이 없이 수강할 수 있으며 특히 여성가장,경력단절여성,중/장년층,노년층등의 취약계층을 위해 교육과정을 편성해 일과가정을 양립 시켜야하는 시간제 일자리 등에 적합한과정이며 지역내 관련 개통 업무협력협약을 체결하여 수료생 상담을 통하여 취업을 적극 지원하고 있다

1. 훈련목표달성을 위해 교과목별 교수학습방법에 따른 적합한 평가방법을 적용하여 훈련생의 훈련목표달성여부를 평가하고, 평가결과를 분석하여 훈련생 개개인별로 수준별 교육과정을 편성,운영함함으로써수료후 현장적용이 가능한 훈련과정이다.

2. 훈련목표를 충족하기 위한 성적저조자를 위한 보강훈련등 체계적인 형성 및 관리를 할수 있다.

3. 직업훈련에 맞는 강사진을 배치하여 강의경력과 실무경력을 바탕으로한 차별화된 교육을 실시할수 있다.

(헤어교사-20년이상의 실무경력보유, 훈련교사자격증보유)

4. 본원과 다양한 산학협약으로 관련직종에 있어 취업처알선, 제공 및 연계가 되어있다.

(현재취업률 82.4% - 전구 미용분야 취업률 54.3%에 비해 28.1% 높음)

5. 2022년도 이수자평가 결과 A 받음.

1. 본원은 NCS기반 훈련시설 및 장비를 가지고 있으며 쾌적한 환경에서 훈련을 실시함.

2. 자격증 취득과정의 집중적인 교육과 자격증 취득과정 후, 취업준비 및 직무능력향상을 위한 취업의 동기부여를 시켜 근속기간을 장기화 할 수 있는 강점이 있음.

■ 훈련방법 /학습부진자 관리 및 학습 수준을 고려한 훈련방법 특화

① NCS교과 운영 우수사례 모니터링 선정:NCS 이수자 평가 결과 우수사례로 모니터링 됨. (수준별 학습지도 계획, NCS교과 운영, 학습부진자 보충지도, NCS평가 및 결과 활용 등)

②학습 수준을 고려한 학습지도:입학 상담 시 기초소양평가 ▶훈련생 경력, 학력, 자격 소지 등을 참조하여 그룹별 분류 ▶수업난이도 조절 및 조별스터디 그룹 구성으로 학습 연대감 고취

③방과 후 별도의 반복실습 보충지도로 학업성취도 편차 제거

④개인별 학업성취도를 분석하고 출제문항별로 오답률을 분석하여 집중 관리, 보충수업

■훈련과정운영상의 강점 /우수강사진, 훈련생관리 시스템

①훈련교사 2급, 기능장 소지자 강의, 또는 평균 강의 경력 10년 이상의 교사진 구성

②훈련생에 대한 체계적 취업지원시스템 및 미취업자 사후 관리 대책 마련

③중도 탈락방지를 위한 주기적 개별 상담 및 결석자 가정방문 실시 등 철저관리

④5층 단독대형 건물로서 본교의 거의 모든 시설을 산업설비 및 전기분야로 활용하여 특성화함

⑤학습성과 피드백을 관리하기하기 위하여 학사 관리 시스템(학사 관리 서버)을 구축, 운영하여 지속적인 성과 분석과 피드백으로 실력 향상을 도모

■훈련생에 대한 체계적 취업 지원시스템

①훈련생에 대한 입학 초기 취업성향 조사, 수료 전 취업니즈 조사실시 ▶훈련생 개별, 그룹별 취업상담을 통한 적절한 취업 정보 제공

②산학 협력팀:취업처 발굴 및 관리, 취업 정보 검색 및 제공, 동행면접 실시

③개인별 취업 능력배양을 위한 개인이력 관리, 자가 진단, 자기 소개 및 면접 요령 지도

④훈련 80%경과 시 산학협력업체 및 관련 업체홍보 DM발송, 취업 설명회

■미취업자 사후 관리 대책 마련 실시

①매월 주기적인 미취업자 현황 파악, 사유분석 ▶취업상담 및 정보 제공 ▶취업률 제고

②수료 후 최소 6개월이상 지속적이고 정기적인 맞춤형 취업 정보 제공 및 필요 시 또는 수료생 요청 시 수료생 리콜교육 실시

1. 다년간의 현장 실무경력 및 네일 국가자격 전문 강의 경력으로 국가자격 취득에 특화, 전문화된 강사진

 

2. 훈련 시설 및 장비의 우수성

1) 최신 시설로 쾌적한 환경에서 교육훈련이 가능함.

2) 덕진시외버스간이터미널 부근으로 교통이 편리하고 접근성이 높음

3) 각종 최신 트렌드 미용장비 등 실습재료 사용

 

3. 훈련생 사후관리

1) 훈련생의 맞춤형 취업알선과 취업자 사후관리를 통한 취업유지율 제고 및 근무만족도 조사 실시로 이직 희망자에게는 재취업에 대한 정보제공

2) 미취업자는 지속적인 상담을 통한 취업의지 고취 및 취업정보 제공

- AutoCAD 프로그램을 활용한 자격증을 취득할 수 있는 과정으로 자격증 취득 시 기계설계분야에 취업이 용이함.

- 한국ATC센터에서 주관하는 시험으로 매월 3주 토요일에 정기시험이 있으며 본원이 군산지역 시험센터로 훈련받은 장소에서 편안한 마음으로 시험에 응시할 수 있는 장점이 있음.

- 2급 자격증의 경우 필기시험이 없이 실기시험만으로 진행이 되므로 초보자도 부담없이 응시가 가능함.

- 1급 자격증의 경우 필기시험이 있기는 하나 필기점수를 가산점으로 부여하므로 실기시험만으로도 합격이 가능함.

- 본인이 원할 경우 1급에서 배운 내용으로도 전산응용기계제도기능사 실기시험에 응시 가능함.

- 전기안전관리자를 양성하는 과정으로 전기설비를 구성하는 기자재에 대해 학습 가능하며 전기기기 운전 및 보수, 테스트 등의 실무 업무를 병행함으로써 다양한 기술을 습득할 수 있는 장점이 있어 자격증 취득 뿐만 아니라 현장실무를 요구하는 취업처의 니즈를 충족하여 취업에 유리하다.

- 전기안전관리자(전기기사·산업기사)의 현장실무지식 및 장기훈련과정을 희망(요구)하는 의견이 많아 과정설계에 반영하였으며 또한 지역(전북)내에 태양광 설비 안전 관리자 수요는 폭증하고 있으나 단기과정(일반 계좌제)을 제외한 장기교육과정이 전무하고 실제현장의 구인요청 시 초급(기능사)과 중급(기사·산업기사) 기술인원의 요청이 업무영역에 따라 현저히 다른바 수료 시 취업률의 시너지효과 기대된다.

 

- 한국전력공사를 비롯한 전기기기제조업체, 전기공사업체, 전기설계 전문업체, 전기기기 설비업체, 전기안전관리 대행업체, 환경시설업체 등에 취업할 수 있다.

- 전기부품ㆍ장비ㆍ장치의 디자인 및 제조, 실험과 관련된 연구를 담당하기 위해 생산업체의 연구실 및 개발실에 종사하기도 한다.

- 발전, 변전설비가 대형화되고 초고속ㆍ초저속 전기기기의 개발과 에너지 절약형, 저손실 변압기, 전동력 속도제어기 등 신소재 발달로 에너지 절약형 자동화기기의 개발, 또 내선설비의 고급화, 초고속 송전, 자연에너지 이용확대 등 신기술이 급격히 개발되고 있다. 이에 따라 안전하게 전기를 관리할 수 있는 전문인의 수요는 꾸준할 것으로 예상된다.

1) 한국고용정보원에서 발간한 <2019 한국직업전망>에서 향후 10년 간 일자리 전망 밝은 직업으로 선정된 직업군(보건·의료 분야의 간병인)이다.

2) 학력 및 나이의 제한이 없이 누구나 수강할 수 있으며 특히 여성가장, 경력단절여성, 중/장년층 여성 등의 취약계층의 참여가 용이하며 일과 가정을 양립시켜야 하는 시간제일자리에도 적합한 과정이다.

3) 자격 취득 후 노인장기요양기관 및 요양병원 등 다양한 취업처에 취업할 수 있으며 장기근속이 가능하여 취업 시 경제적 안정을 이룰 수 있다.

4) 오랜 임상경력과 강의 경력을 갖춘 우수한 강사진이 이론 및 실기와 현장실습을 전문적으로 교육하여 자격 취득 후 취업현장에서 즉시 적응 할 수 있도록 지도한다.

[NCS 훈련교강사 확보]

- 전문강사진을 통해 97점의 높은 만족도와 자격증 취득 99%이상의 합격률을 자랑하고 있음

- 실무 강의 경력과 실력을 갖춘 관련 분야 강사를 확보하여 훈련에 참여하고 있음

- 강사 강의평가 및 훈련생 만족도 조사를 실시하여 수업의 만족도 및 질 제고를 위해 노력하고 있음

[훈련기관 강점]

- 센터내 전주여성새로일하기센터 운영으로 9명의 취업상담사와 직업상담사를 통한 맞춤형 취업 및 창업을 지원하고 있으며 다양한 서비스를 제공하여 사후관리가 이루어지고 있음

- 9년연속 새일센터 취·창업 우수기관수상, 민간위탁 고용서비스기관 3년인증 및 직업능력개발 훈련기관 인증평가 3년 인증

[훈련교.강사]

- 전국기능경기대회 용접직종 입상자, 용접기능장 및 숙련된 산업체 용접실무 능력과 기업 기술교육원 훈련과정 운영 경험

- 각종 국가자격증 실무 자격증을 갖춘 이론과 실무적 지식을 겸비한 직업훈련 1급 우수 훈련교사

 

[훈련기관 우수성]

- 최신 훈련장비와 1인 1부스 장비 활용으로 실습 효과 극대화

- 용접 실무 중심 훈련으로 빠른 현장 적응력을 갖춘 최고의 용접기술 인력 양성교육 지향

- 단기간의 교육에도 수준별 맞춤 훈련으로 훈련 성과를 높일 수 있는 책임감 있는 교육

- 전주역세권 도보 10분 거리 위치 대중교통 편리, 인접 지역 접근성 용이, 주변 주차 편의성

 

[훈련 운영과정 체계성]

- 국가직무능력표준(NCS) 교육과정 훈련설계 계획으로 편성하여 체계적인 학습을 진행

- 능력 단위별 평가를 통해 학습목표 달성을 체크하고, 개인 역량을 위한 정확한 피드백과 올바른 지도로 용접 기량 향상에 대한 목표 의식을 고취시킴

- 출석률 관리와 훈련생 전원 능력 단위 이수를 목표로 하는 수료증 발급

 

[훈련생 취업관리]

- 훈련 상담을 통해 취업에 대한 개인면담, 자기소개서, 이력서 작성지도

- 취업처 발굴과 취업 정보 제공

- 훈련생 안전을 위한 재해보험 가입

■ 훈련과정의 강점

- 그래픽 프로그램 기본 활용부터 NCS 기반의 실무중심 커리큘럼

- 프로젝트 콘셉트에 맞는 다양한 디자인 실무 역량 양성 및 향상

- 디자인 직종 취업에 필요한 자격증(GTQ 포토샵, GTQi 일러스트) 취득

 

■ 훈련기관의 강점

- 2021년 고용노동부 5년인증 우수훈련기관 선정

- 전주 지역 편의성을 위한 직영점 운영(한옥마을점, 고사점, 전북대점)

- 실무경력과 강의경력을 겸비한 우수한 전문 교강사

- 행정지원팀의 학사관리프로그램을 활용한 훈련생 관리

- 취업지원팀의 1:1 취업상담 및 취업정보 제공

- 현장전문가 초청 간담회 및 취업박람회 동행 참석

- 최신 훈련시설 및 최신 장비 구축

 

■ 과정 상담 : 063)285-9191

1.교사의강점

-정보처리기사,사무자동화산업기사,컴활1급,컴활2급,ITQ공인강사,직업훈련교사자격등을소지한강의경력 15년이상의우수한강사

-컴퓨터정보교육학 석사 소지한 강사

2.본원의위치/장비의장점

-기업체에서사용하는 S/W 및 장비를활용함으로교육후실무에서바로활용가능함

-대중교통이용이편리함

3.교육의강점

-학습환경관리,학습의욕고취,훈련생고민및고충해결(상담)등을통하여중도포기훈련생이발생하지않도록관리함.

-2020년고용노동부역량평가결과취업률83.3%,실업자훈련수요자만족도10점만점의10점으로훈련생의만족도가 매우 높음

-2021년고용노동부역량평가결과취업률71.3%,수요자만족도 10점으로훈련생의만족도가 매우 높음

1. 본 훈련과정은 임상경력이 풍부한 훈련강사를 통해 훈련을 실시함으로 임상에서 요구하는 훈련내용을 숙지하개 함으로써 효과적인 훈련을 실시하도록 하고 있음

2. 본 훈련과정은 간호조무사 자격증 취득에 도움이 될수 있도록 훈련내용을 단원이수 시 평가를 통해서 훈련생의 이해도 및 과정 습득을 할 수 있도록 하였음

3. 간호조무사 자격증 취득과정 훈련을 이수하고 간호조무사 국가자격증 취득 후 취업의 길을 열어주고 지역사회애서 요구하는 적절한 간호조무사 인력의 양성으로 지역사회 발전애 이바지하고자 함

4. 현장실습을 통핵서 변화되는 의료계 현황을 직접 체험하고 취업 시 빠른 적응을 도모하고 있음

- 수강 분야별로 온라인 동영상 강좌 "이젠에듀(http://edu.ezenac.co.kr/)"무료제공

- 결석 및 학습 부진 시 보충학습 할 수 있도록 교육서비스를 제공함.

 

■ 훈련과정의 전문성과 차별성

- 산업수요를 반영한 구직자 맞춤형 실무교육 커리큘럼

- 실무능력과 강의경력을 고루 겸비한 전임 훈련교강사 수업 진행

- 전시회·공모전·실무워크샵 등 풍부한 현장경험 기회로 실무역량 강화

 

■ 훈련생의 체계적인 관리

- 담당 훈련교사와 교육담당자, 취업상담사를 통해 월 1회 및 수시상담 진행

- 자체 학사관리시스템(출결 및 학습관리,평가 등) 체계적 운영

- 훈련생의 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백

- 훈련학습 부진 훈련생에 대하여 보강수업(인터넷,보수교육)

 

■ EZEN 취업지원 시스템

- EZEN만의 독창적인 취업지원시스템을 구축

- 산학협력 구인기업체 확보를 통한 취업률 상승

- 훈련생의 현재 상황에 맞는 상담서비스 제공

· 초기단계 : 업종환경, 프로세스, 수행직무 등 직무특강 진행

· 중반단계 : 취업 서류전형 트랜드, 직무/업종별 자기소개서 작성법 특강

· 수료단계 : 1:1 이력서 및 자기소개서 클리닉, 모의면접 진행 및 면접코칭

· 사후관리단계 : 미취업자 데이터 관리를 통한 유선,방문상담 등 밀착취업지원 진행

- 동행면접을 통한 자신감 고취 및 원활한 면접 진행

- 취업박람회 및 세미나 동행 참석

□ 훈련과정의 강점

1. 2019년~2023년 훈련이수자평가 5년 연속 A등급 획득

2. 2021년 직업능력개발 훈련생 평가 우수사례 : 최우수상 수상 (고용노동부 장관상 표창)

3. 2022년 ~ 2026년 우수훈련기관선정

4. 공조냉동기계 산업기사 2차 실기 시험을 자체 훈련 기관에서 시행.

5. LMS 학사관리 시스템 도입하여 체계적으로 관리

6. 현재 훈련기관 취업률 73.8%

- 본 훈련기관과 MOU 협약 체결한 업체 취업 연결

- 기관장 전 근무회사 (한국미우라공업, 대열보일러) 근무시, 전라북도 있는 관할업체에서 유지보수업무를 오랜 기간동안 근무하여, 업체 파악 및 동향을 잘 알고 있음.

- 훈련생 개인면담을 실시하여, 취업성향을 파악 후 훈련교사 및 기관장이 취업업체를 선정하여 훈련생과 상의 후 취업할 수 있도록 적극적으로 취업 알선을 하고 있으며

또한, 동행 면접을 실시하여 훈련생이 편안한 분위기에서 면접을 볼 수 있도록 지원함.

7. 기관장 및 훈련교사 각 과목별 에너지관리, 공조냉동기계, 용접, 배관 등 현장 전문가로 구성되어 있음.

- 창업 및 취업기술, 장비사용법, 그리고 이론 수업시 누구나 쉽게 이해하기 위해 PPT 수업을 진행하며, 실습 또한 1:1 개인교습을 통해 다양한 기술 교육을 실시하고 있음

- 최신장비로 구축되어 있음.

8. 기관장 및 훈련교사 기능장 자격증 소지 및 훈련교사 자격증 보유한 전문가로 구성됨.

본 학원은 노인인구의 증가와 평균수명의 연장으로 의료기관의 요양보호사 인력의 부족현상이

빚어진 현재, 전문 요양보호사교육을 받은 인력이 필요함에 따라 요양보호사

자격증 취득과정을 개설하여 전문 인력 양성과 취업을 목적으로 하고 있습니다.

2011년부터 자비생으로 요양보호사교육을 현재까지 꾸준히 진행하고 있으며

경력이 단절된 훈련생들에게 졸업과 함께 직업상담사 자격증을 갖춘 선생님께서

취업지원을 함으로써 요양보호사 인력으로 사회에 자리잡아나가고 있는 점이 본 훈련과정의 가장 큰 강점입니다.

* 피부미용 실전테크닉을 통해 현장에서 필요로하는 훈련내용으로 편성함으로 피부미용업으로의 취업에 목표를 둔 구직자에게 도움이 될 것이며, 기취업자로써 현재 종사하는 재직자에게는 직무능력의 향상을 기대할 수 있다.

* 이 과정은 NCS를 기반으로 편성하여 보다 더 현장에 가까운 훈련을 받을 수 있어 현장에서의 적응력을 높일 수 있으며, 직무능력향상에 기여할 수 있다.

- 국가직무능력표준(NCS)의 훈련내용을 반영하여 수업을 진행함으로써 수료 후 취업이 되어 회사 업무 능력을 높일 수 있다.

- 사무자동화프로그램 활용은 산업계 모든 분야에서 요구되는 수행능력이며, 특히, 사무관리분야에 취업을 위하여 필수적인 교육이다.

- 회사업무와 관련한 실무위주의 교육으로 현장성을 강화한다.

1. 동아리 활동 중심의 봉사활동과 진로활동 통합운영

2. 훈련생 개개인의 학업성취도 수준별학습관리 : 교과목별 훈련생 학업성취도평가를 진행하고 기준(60점)에 미달한 경우 맞춤학습과 보충수업을 시행하고 개별적 재평가를 실시

3. 깨끗한 훈련시설과 장비 : NCS기준을 충족하는 깨끗한 훈련 시설과 장비를 구비하고, 방과후 실습실 개방과 실습용 자재 무상제공

4. 자동가스안전차단기의 설치로 가스가 새거나 과열되었을때에 자동으로 가스차단이 되어 가스사고의 안전확보(화재및재해보험별도가입)

본 과정은 한식에 대한 조리를 처음 접하는 분들도 가능한 과정이며, 한식조리기능사 자격증 취득을 목표로 하여 이론과 실기를 함께 배우실 수 있는 과정

과정 수료 후 취업 정보 및 알선을 제공(영양사, 조리사, 업체 등)