1) 건축분야는 이제 자격증이 제도화 되어 일정부분,(2000)만원 이상의 공사에는 반드시 자격증소지자를 안전관리요원으로 작업장에 두어야 한다.

본과정은 초보자가 현장경력약 2~3년정도의 과정을 압축한 과정이라고 보면된다, 이제 학원을 수료후에도 왠만한 작업은 혼자서 할수 있어야 한다. 하여 도배기능사자격증 취득뿐아니라, 건축도장 자격증 취득또한 가능한 과정을 편성 하였다.

2) 최근 5년 이내로 보면 인구절벽 현상으로, 외국인노동자들이 국내 건설현장에 많이 들어와 있다. 정부에서는 , 실내 인테리어 시장은 내국인이 자리잡을수 있도록한다는 방향으로 추진하고 있다. 이에 본원은 본과정에 도배와, 건축도장을 편성해보았다.

3) 과거20~30년 전 전문분야가 없던때에는 , 소위 잡부시대 여서 이일 저일 모두 다 하였던 시대가 있었다. 그후 전문가 시대가 들어서고, 다시 다기능 시대가 들어서기 시작하면서- 자격증시대가 오고 있다.

4) 이제 외국인들도 F4 비자 변경을 위해, 또는 건설현장에 취업하기 위해, 건축관련자격증을 취득하고있다. 본과정을 수료후, 도배뿐아니라, 바닥재및 건축도장도 함께배워 자격증취득과 시공을 함께 한다면 일거 양득의 효과를 거둘수 있으리라고 생각한다.

5) 본과정의 모든 교사진은 현장에 오래동안 실무 경험을 가지고 있으며, 원장은 다기능 전문가이고, 최근 19 년도까지 건축분야 NCS 전문위원으로 활동하였다.

6) 또한 수료생들의 설문과정을 통하여 만들어본 과정이니 적극 추천해본다.

노인인구의 급격한 증가에 따른 노인부양 책임이 가족과 사회, 국가의 공동분담체계로의 변화가 시급함에 따라서 특히 노인성질환자(1등급-인지지원등급)의 신체활동 및 가사활동 지원을 위한 전문 인력 양성과 파견의 필요성이 대두되어 2008년부터 노인장기요양보험제도를 시행하게 되었음. 이에 따른 본 교육원의 요양보호사 자격취득훈련과정의 강점으로는

첫째, 강사들의 전문성으로 사회복지학분야와 간호학분야의 석, 박사 전공 교수진으로 구성하여 현장에서 꼭 필요한 이론 및 실기과정을 알기 쉽게 체계적으로 가르치고 있으며, 한 기수 수업 종료 후 교수 개인별 담당과목에 대한 강의 평가를 실시하여 차기 강의에 반영하고 있습니다.

둘째, 지속적인 취업 연계로 관련기관(재가센터, 주야간보호센터, 요양원 등)과의 긴밀한 소통 및 협약(밴드, 인터넷 등)으로 취업연계를 하고 있습니다.

셋째, 별도의 특강 및 보강 운영으로, 1차 시험 불합격자에 대한 지속적인 청강 허용 및 별도의 특강을 개설하여 운영하고 있습니다.

넷째, 현장실무 실습강화로 그동안의 실습대체수업에서 코로나 이후 현장실습으로의 전환시에 실무 중심의 실습이 이루어지도록 현장실습 연계기관의 확대 및 관리에 최선을 다하고 있습니다.

■ 훈련과정의 강점

- 건축설계에 가장 많이 사용되는 소프트웨어(AutoCAD, Revit) 기술 습득

- 취업에 필요한 포트폴리오 제작

- 건축설계사무소, 인테리어디자인업체 등 다양한 분야로 진출하여 설계업무를 수행할 수 있도록 학습 진행

 

■ 교육훈련운영 전문성과 차별성

- 산업수요를 반영한 구직자 맞춤형 실무교육 커리큘럼

- 실무능력과 강의경력을 고루 겸비한 전임 훈련교사 수업 진행

- 전시회·공모전·워크샵 등 풍부한 현장경험 기회로 실무역량 강화

 

■ 훈련생의 체계적인 관리

- 담당 훈련교사와 교육담당자, 취업상담사를 통해 월 1회 및 수시상담 진행

- 자체 학사관리시스템(출결 및 학습관리, 평가 등) 체계적 운영

- 훈련생의 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백

- 학습 부진 훈련생에 대하여 보강수업(인터넷, 보수교육)

 

■ EZEN 취업지원 시스템

- 산학협력 구인기업체 확보를 통한 취업률 상승

- 단계별 취업 상담서비스 제공

· 초기단계 : 업종환경, 프로세스, 수행직무 등 직무특강 진행

· 중반단계 : 직무/업종별 트렌드 및 취업정보 특강

· 수료단계 : 1:1 이력서 및 자기소개서 클리닉, 모의면접 진행 및 면접코칭

· 사후관리단계 : 미취업자 수강생 관리를 통한 유선, 방문상담 등 밀착취업지원 진행

- 동행면접을 통한 자신감 고취 및 원활한 면접 진행

- 취업박람회 및 세미나 동행 참석

1. 당진시 합덕읍 순성면, 우강면, 면천면, 신평면의 장기요양서비스 제공기관(재가센터, 요양원)과 취업 네트워크를 구축하여 본 교육원의 교육과정을 수료하고 자격증을 취득한 훈련생에게 제공 될 취업처를 확보하고 있음.

-2023년 현재까지 확보된 취업체

(가) 당진노인전문요양원(순성), 사랑마루요양원(신평), 합덕전문요양원(합덕) 좋은이웃노인전문요양원(합덕), 참사랑요양원(면천), 큰평강요양원(합덕), 가족사랑요양원(순성), 온정실버요양원(신평) 등과 취업 협약 체결

(나) 당진시 합덕읍, 우강면, 순성면, 면천면, 신평면 지역의 재가 센터 10개소와 취업 협약 체결

※각 개별 업체와 본 교육원이 취업 MOU를 체결하여 각 개별 기업은 요양보호사 확보를 위한 비용을 절감 할 수 있고, 본 교육원은 양질의 취업처를 지속적으로 확보 할 수 있다.

 

2.취업지원실 운영

- 훈련생 취업알선을 위한 취업 정보센터 운영 중

- 취업 정보센터의 주요 업무

(가) 당진시 합덕읍과 인근 지역의 요양보호사 취업지도 작성 및 유지 보수

(나) 신규 취업처 발굴 및 기존 수료생 취업 알선

 

3.국가자격증 취득을 위한 훈련생 지원 활동(운영내용)

- 시험 전 모의고사 및 특강 실시

- 성적 부진자 및 학습 부진자에 대한 보충 수업 실시

- 강의실을 개방하여 이론 및 실기 능력 배양

(각종 교구 및 기자재 등을 훈련생이 자유롭게 사용할 수 있도록 함)

 

4. 즐겁고 신나는 교육 환경 구축

- 훈련생의 편의를 위해 휴게실을 설치하고 다과 및 음료 제공

- 면학 분위기 조성을 위한 1:1 멘토링운영

- 입학 후 학급내 부적응자 및 고령자, 여성 가장 등의 취약 계층을 대상으로 교직원 및 훈련생간 1:1멘토링 운영

* 교 사 : 학습부진 및 학과 부적응자와 멘토,멘티 구성 운영

* 직 원 : 지각, 결석 등 출결관리 미흡 훈련생 관리 상담

 

5.훈련 과정 운영

* 교수진을 현장 경력과 강의 경력이 풍부한 교수진으로 구성하고 있음.

* PPT 또는 동영상 등 시청각 교육을 통해 학습효과를 높이고 있음.

- 실기와 실습을 통하여 현장 학습을 강화하고 자격증 취득 후에 바로 현장에 적응할 수 있는 능력을 갖추도록 훈련 과정이 편성되어 있음.

* 실습 겸용 강의실에서 80시간의 실기를 통하여 실기 능력을 갖추게하고 또한 장기요양기관현장에 가서 80시간의 실습을 함으로 전문가의 역량을 충분히 갖추게 하고 있음.

- 강사진들이 원예학 전공자로써 실무 경력과 강의 경력이 우수한 교,강사로 구성.

- 예비 플라워샵 취업/창업자를 위한 플라워샵에서 실제 판매되는 상품 위주의 수업으로 커리큘럼 구성.

- 플로리스트 기본지식과 다양한 실무 화훼 디자인 능력을 강화 할 수 있도록 교육.

- 플로리스트 직종만을 전문적으로 운영.

- 플라워샵 실무에 꼭 필요한 전문 교육으로 편성.

- NCS적용기반으로 능력단위 중 체계적인 실무 교육 위주로 편성.

- NCS적용국가직무능력표준에 따른 훈련시설과 장비, 시스템을 구축.

- 새로운 트렌드에 맞는 플라워 디자인을 교육하는 훈련과정.

- 세련되고 쾌적한 강의실과 다양한 연출이 가능한 포토존(포트폴리오 활용).

- 소수정예에 따른 개인별 첨삭지도.

- 화훼의 소비적 특성, 상품적 특성을 파악하여 체계적인 교육을 통해 개인 역량을 강화.

- 사무자동화(OA)의 핵심인 한글, 엑셀, 파워포인트 각 프로그램의 자격증을 취득함으로써 기업의 사무행정에 관련된 모든 직종에 취업 할 수 있고, 취업분야를 다변화 할 수 있음

- 특히 경력단절여성, 중장년퇴직자(사무직) 등에 새로운 취업분야를 제공 할 수 있다.

1. 노령화가 가속화되고 있는 농어촌 지역으로 장기요양 서비스를 필요로 하는 수급자가 증가하는 추세이다.

2. 경력단절여성이나 실업자가 자격증을 취득하여 새로운 직업의 기회를 얻을 수 있다.

3. 국가자격증으로 연령·학력의 제한이 없어 누구나 부담없이 접근할 수 있는 교육과정이다.

4. 치매 국가책임제 등 장기요양보험제도에서 전문적인 요양보호사의 역할이 커졌다.

5. 본 원은 자격증 취득 후 지속적으로 구직활동을 지원하고 있다.

①국가직무능력표준(NCS)을기반으로훈련과정편성

NCS훈련기준과산업체수요조사를통해파악된산업체요구직무내용을중심으로구성하여관련분야에필요한기술인력을공급하고,취업및창업할수있는능력중심전문인재를양성

 

②훈련생개개인의학업성취도수준별학습관리

교과목별훈련생학업성취도평가를진행하고기준(60점)에미달한경우맞춤학습과보충수업을시행하고개별적재평가를실시

 

③우수훈련생선발시스템

기초능력평가와면접평가및자기소개등총3회에걸친상담을통해장기훈련에대한참여의지가높고,취업목표의식이뚜렷한훈련생을우선적으로선발

 

④훈련생관리시스템

4-1.일일출결사항을전산과수기출석부를통한이중출결관리

4-2.전산관리시스템을활용하여훈련참여부터수료후6개월까지모든상담내용및평가내용을체계적으로관리

4-3.입학후1개월이내훈련생만족도조사를실시하여고충사항처리

4-4.훈련교사및행정담당자와개인및집단상담실시

 

⑤취업전담부서와훈련교사를통한취업관리전문화

5-1.취업전담부서의계속적인취업처파악과업체발굴을통한취업정보확충

5-2.매월2회취업현황및추진보고를통한지속적인취업관리

5-3.매월1회훈련교사와취업심층상담실시

 

⑥최신의훈련시설과장비활용

6-1.NCS기준을충족하는최신의훈련시설과장비를구비하고,방과후실습실개방과실습용자재무상제공

6-2.방과후자습실개방으로훈련의학습의욕증진

 

⑦교육기관은 6개년(2016~2021)고용노동부 인증평가 취업율 기준, 평균취업율 90.68% 이상 유지 하고 있음.

1.훈련과정의 강점

-한식조리기능사 자격증취득에 최적화 된 이론+실습으로 한식조리 능력을 함양하여 조리기능사 실기자격증을 취득할 수 있다.

 

2.전체과정운영

-2020년우수훈련기관으로선정

-훈련과정 메뉴얼을 통한 체계적이고 안정적인 훈련관리시스템 구축

-매일 훈련생들의 출결에 대한 모니터링을 실시하고 문제 학생들에 대하여는 3단계(담임교사,상담사,학교장)상담실시하여 대책 마련

-훈련생 만족도 조사 및 고충처리함을 운영하여 애로사항에 대한 대책 수립

-이력서작성, 자기소개서작성, 면접스킬 등 취업특강실시

-업체동행면접, 기업체인사담당자 본교 방문면접등 실시

1. 과정 종료 후 제과기능사 및 제빵기능사 자격증을 취득 할 수 있다.

 

2. 각 과목별로 해당자격증을 소지한 전문 강사진을 배치하여 차별화된 교육을 실시한다.

 

3. 실무위주의 교육을 실시하여 취업에 도움이되는 교육을 실시한다.

 

4. 직업능력개발 훈련시설 장비기준을 상회하는 최신훈련시설과 장비를 구비하여 쾌적한 환경에서 훈련할 수 있다.

 

5. 국가직무능력표준(NCS)를 60%이상 반영하여 교과목을 구성하여 실무능력 향상, 자격증 취득 및 취업까지 연계될 수 있도록 맞춤 훈련으로 편성함.

♣ 직업능력개발훈련 5년 우수훈련기관

♣ 중장년 취업프로그램 운영(1:1 개별상담, 이력서 컨설팅 진행)

♣ 조경 전용실습장 완비를 통한 실무중심의 교육훈련

- 조경훈련에 최적화된 강의실, 실습실, 야외실습장 완비

- 야외 실습 환경 인프라 구축

* 국가직무능력(NCS) 훈련모듈을 적용하여 훈련과정 설계 및 운영

- 최신기준을 적용하여 과정설계

○훈련기관의강점

-2014년직업능력의달대통령표창수상

-2018년고용노동부우수훈련기관(3년인증)선정

-2017.2018년이수자평가A등급기관

-2018선정3년인증우수기관선정

-2018년과정평가형과정운영(헤어,피부,네일,메이크업)

-2019년과정평가형과정운영(메이크업,네일)

-2019년고용노동부우수훈련기관(3년인증)

-2021년고용노동부우수훈련기관(5년인증)

○훈련운영의강점

-현장실무를겸비한우수한강사진의만족도높은훈련과높은합격률

-넓고쾌적한환경및최신의교육시설장비보유

-연습실상시제공으로훈련생들의실력향상

-선행학습및보충학습실시

-훈련생들의동아리활동지원

-체계적인NCS학습모듈로교과목을편성하여훈련의효율성증대

-정기적인현장실습및봉사활동으로훈련생들의현장적응력증대

<취업률제고의강점>

-전문직업상담사의1:1취업상담을실시하여취업률증대와훈련생의니즈충족

-취업설명회및전문직업상담사의밀착상담을통해취업률제고

-200여곳의산학협력을통한취업처및취업후높은만족도

-산업체사전조사를통해산업체에서요구하는직무역량을위한기술훈련강화

-해외취업을위한설명회유치(한국산업인력공단위탁산업체)

○훈련과정의강점

-네일리스트가되기위한필수요소인미용사네일자격증을취득을위한과정으로수료후네일미용과관련된직종으로의취업을할수있다.

-NCS표준학습모듈을기준으로교과목을편성및진행하여훈련효과극대화

-담임교사제로훈련생의훈련과출석을철저히관리

-훈련목표달성을위해개인별수준에맞는차별화된훈련실시

-체계적인훈련과정운영과적합한평가를통해훈련생의훈련목표달성여부를평가,평가결과를분석과수정을통해훈련기능을개선시키고향상시킴

-훈련과정중정기,수시상담을통해훈련자의고충해결과훈련만족도향상

-수료시성적우수자포상

-비NCS교과이론은네일개론,네일기본관리(네일미용기술),화장품학,공중위생관리학,피부학을

STEP내조달콘텐츠를이용한원격훈련과집체훈련으로편성

-NCS전공교과는능력단위L2수준의네일기본관리,네일컬러링,네일미용위생서비스,네일화장물적용전처리,네일화장물적용마무리,네일화장물제거를능력단위L3수준의네일폴리시아트,팁위드랩,젤네일,아크릴네일,랩네일을편성하였으며,랩네일,젤네일,아크릴네일,팁위드랩,네일폴리시아트,네일화장물제거,네일컬러링교과목은STEP내조달콘텐츠를이용한원격훈련과집체훈련으로편성

-훈련기간동안훈련동영상콘텐츠를무료제공및온라인과모바일을활용하여교육자료,보강자료공유를통한훈련효율성증대

1) 취업률 1등급 만점(고용노동부 인증평가) 학원으로 취업률 전국 최고수준 코로나19 이후 간호조무사 자격증 소지자의 뜨는 직업 ⇒ 전문가 정보제공 특별 상담

① 방문간호사제도 시행 : 간호조무사 3년 이상 경력자, 700시간 교육, 간호사와 동등한 수가지급.

② 원격진료 코디네이터(예상) : 원격진료상담과 진료보조

③ 중소규모 보육기관 간호조무사 취업 확대 : 위생, 감염예방 및 교육 ⇒ 보건 교사 역할 수행

 

 

2) 간호조무사 연령별 취업 실태 :

① 20대 - 간호 업무 전 분야 가능

② 30~40대 - 병원·의원 재취업

③ 50~60대 - 요양원, 요양병원 선호 본과정은 간호기본지식(이론)을 배우고 기술(실기)을 익히며, 개인별 취업욕구에 맞추어 본과정의 50% 이상을 임상실습으로 진행하기 때문에 수료 후 곧바로 취업 가능

 

3) 간호조무사는 내과, 외과, 소아과, 한의원 등 20여개 이상의 전문 의원과 병원, 보건소 등의료기관과 요양시설, 유아보육기관, 사회복지시설, 기업체의 의무실 등 본인의 적성이나 나이에 맞는 분야를 선택하여 취업※ 주사 실습 부담 교육생 : 주사와 관련 없는 다양한 분야 취업 가능

 

4) 인근 세종지역 인구 증가와 충남대학교병원 등 중대형 의료기관과 전문의원의 개원으로 간호조무사 인력 절대 부족 ⇒ 취업 매우 용이.

-ITQ(정보기술) 자격증은 현장실무위주의 실기시험으로 취업후 업무에 바로 적용할 수 있다.

-취업준비생, 중장년층, 경력단절여성 등이 취업시 경쟁력을 갖출 수 있다.

-천안 지역에서 미용 전 과정 국비 과정을 승인 받아 14년차 운영 중이며 매년 600여명 이상의 수료생을 배출하고 있습니다.

-모든 실습기자재는 NCS편성기준의 장비로 구비되어 있고, 전용 실습실로 구성되어 있습니다.

-본원의 정규직 인력인 직업상담사, 평생교육사를 전담인력으로 편성하여 훈련생의 취업지원 및 훈련 애로사항 등에 대한 상담을 전문적으로 실시하여 취업지원 및 고충을 해결하고 있습니다.

-본원은 리차드 헤어, 찰스리 헤어 등 국내 유수 헤어 프랜차이즈 업체와 MOU협약을 체결하고 있고, 천안 관내 50여개의 미용업체와도 MOU를 맺어, 안정적이고 조건이 좋은 취업처를 확보하고 있습니다.

-학사관리시스템(LMS)을 도입하여 훈련생관리와 평가관리, 학사관리 등에 대한 전산화 체계적인 관리가 가능합니다.

-나레스트 수료생들에게는 연습실 개방 및 구인 정보 제공 및 취업 알선을 도와 드립니다.

1. 기초에서 실무응용 단계까지 현장위주의 내용으로 구성하고 훈련 수료후 현장에서 바로 적용할 수 있도록 훈련과정을 편성

2. 관련 분야로 취업이 가능하도록 훈련과정을 구성하여 실무에 바로 적용할 수 있도록 지원

3. 취업지원 전담팀을 운영하고 있으며 훈련과정 수료후 취업지원

4. 오랜시간동안 교육에 종사하며 쌓은 노하우로 체계적인 교육 진행

5. 현장 실무에 적합하도록 훈련 실시

1. 충남 아산 및 서해안권 지역내 요양지원인력(특히 요양보호사)이 절대적으로 부족한 현실을 감안하여 2024년에 신규지원이 가능하다면 요양지원 분야에 국비선정기관의 역량을 총 동원하여 요양보호사 국가자격증 취득률을 90%이상 달성이 가능함.(최근 3년간 당 교육원 배출 600명 이상의 교육원생들 합격률이 평균 95%에 육박함. 아산에서 타 교육기관 대비 최고의 배출률과 합격률을 유지중임)

2. 우수한 강사진 및 행정직원(강사:간호학 박사과정 수료 하였으며 25년이상의 아산,당진 최고 간호조무사, 요양보호사 강의 및 취업지원 경험 강사활동 강사와 그에 준하는 전문 간호사,물리치료사 등 출신 외래강사들, 교육원장: 박사로서 25년 이상의 대학교수 경험과 산학협력 전문가로서 국내외 활동 경험)을 보유하여 실질적 교육 및 취업지원분야에 적극 활동중임.

3. 교육_취업 연계 체인 구축하여 훈련생들에게 ONE-STOP SERVICE 제공 가능 : 프랜차이즈 교육기관 보유(2018년 간호학원 신규개설+ 7년차에 접어드는 요양보호사교육원)+통합된 직업전문학교 운영+ 법인 설립하여 요양(병)원 운영계획 등 발전 방안 수립 추진중임

4. 교육과정상 충분한 이론과 실습을 적어도 2~5회 반복적으로 운영함으로서 비 경력자 및 가족요양 대상자도 요양지원 업무를 수행하는데 모자람이 없도록 직업 전문인 양성 가능함.

5. 취업 상담 설계시 훈련생 개인의 포토폴리오 작성 능력을 함양시켜 다양한 취업처의 요구수요에 대처 가능함.

6.수요조사 실시후 요양(병)원, 주.야간 보호시설, 재가기관 등 취업처에서 요구하는 기능을 중심으로 콘텐츠 중심의 차별화된 교육과정을 운영함으로서 수요자만족형 교육이 가능함.

7. 훈련생 수료후 평생 취업지원시스템(신규취업, 이직, 전직시 취업 평생 A/S) 제도 시행중임.

8. 훈련생 평가방법을 다양화하여 필답형 시험 및 평가자 체크리스트를 중심으로 한 현재수준 파악후에 개별지도 교수법으로 연계될수 있도록 개인별 성향 및 여건에 따라 맞춤형 시스템 운영함.

단기간 교육이수로 자격시험에서 이론 실기 각각 60점 취득으로 요양보호사 국가자격증 취득가능

고령사회 진입으로 장기요양기관 증설되어 필수요원인 요양보호사 취업 기회 확대됨

본 교육원은 요양보호사 자격 취득과정을 내실있게 운영하여 높은 자격증 취득률과 취업률 등의 평가를 근거로 2018년 고용노동부와 직업능력심사평가원에서 실시하는 인증평가에서 예산군 유일하게 우수훈련기관으로 선정되었습니다. 그 이후 인증평가 결과로부터 좀 더 전문적인 과정운영을 위해 노력한 결과 2021년 인증평가에서 5년 우수훈련기관으로 예산군 유일하게 선정되었습니다. 본 과정은 강점은 다음과 같습니다.

1. 예산군은 인구구성에서 노인인구 비율이 30%에 육박하고 있기 때문에 장기요양사업이 괄목할 만한 성장을 하고 있습니다. 따라서 요양보호사 자격증을 취득한 후 취업기회가 타 직종에 비해 월등히 높다고 할 수 있습니다.

2. 본 교육원은 예산군 내의 노인요양시설 및 재가요양시설과의 두터운 신뢰관계를 바탕으로 실시간 요양보호사 구인요청을 접수 받아 훈련생들의 자격 취득 후 취업지원을 힘쓰고 있습니다.

3. 다양한 현장 경험과 강의경력을 지닌 본 교육원의 훈련교사들은 수간호사, 간호과장 경력, 대학병원 간호사 경력자, 사회복지학 석사학위 및 방문요양시설 센터 운영경험자 등으로 구성되어 현장과 연계된 생동감 넘치는 교육을 진행하고 있어 훈련생에게 고품질의 훈련을 제공할 수 있습니다.

4. 훈련과정 특성상 고령자 수강생분들이 많은데, 그 동안의 운영노하우를 바탕으로 2019년 27회 요양보호사 자격시험에서 역대 전국 최고령자(91세) 요양보호사를 단 한 번의 시험응시에 합격할 수 있도록 지도한 경험이 있으며, 35회 요양보호사 자격시험에서는 만점자 수강생도 배출하였습니다.

5. 좀 더 체계적인 교육으로 요양보호사 자격 취득률을 높이고자 2022년부터는 자체 유튜브 채널을 운영하여 성적부진자들의 보충수업으로 활용하고 있습니다.

1. 본 교육원은 교육 및 취업을 전문적으로 하는 기관

2. 매 교육회차마다 90% 이상의 합격자를 배출

3. 현장 실무 경험이 있는 강사진으로 구성하여 훈련생들의 만족도가 매우 높음

- 신청한 훈련과정은 이론과실기를 병행하여 현장에서 실무에 적용할수 있도록 교육함

- 요양보호사 자격취득후 도전할 수 있는 치매전문요양보호사, 장애인활동도움, 사회복지사 등 도전할수 있는 정보 제공

1. NCS 기반 훈련운영프로그램으로서 현장에서 요구하는 서비스 기술을 이해, 습득

2. 국가기술자격 미용사(일반) 자격증 취득을 위한 필기시험 준비에 필수 과목인 미용이론, 공중위생관리학, 화장품학, 헤어스타일연출, 두피모발관리 및 실기시험 필수 과목인 미용업 안전위생관리, 두미.모발관리, 베이직 헤어컬러, 원랭스 헤어커트, 그래쥬에이션헤어커트, 레이어 헤어커트, 헤어샴푸, 블로우 드라이, 콜드펌, 업스타일의 교과목 편성으로 국가자격증 필기 및 실기에 어려움 없이 응시가 가능

3. 전문직종으로서 취업 부분에 동기부여

4. 기술 전문직으로서 근로기간 장기화