◎다양한 미용기술을 능숙하게 사용할 수 있도록 하여 현장에서 고객의 다양한 요구를 적극 반영, 아름다운 헤어를 연출할 수 있도록 하며 미용에 대한 바른 이해와 다양한 기술을 통해 응용력이 길러짐으로 고객이 원하는 헤어스타일을 자신감 있게 할수 있음

◎본원은 1985년 3월11일 설립인가를 받아서 매년 국가기술자격증 취득을 위한 교육을 실시하여사회에 활동할 수 있도록 힘써 왔으며 특히 본 원생을 통하여 사회봉사활동을 하게함으로써 더불어 사는 생활을 느끼게 함.

◎재료상을같이 운영하고있어 취업및 창업하는데 많은 도움을주며 미용을하는동안 지속적으로 취업처알선및사후관리함.

◎고용촉진지원금제도를 이용하여 최저임금을 받게하며 훈련생의 처우개선을 하고 고용보험 가입 사업장 취업률을 높이고 있습니다.

1. NCS(국가직무능력표준)를 기반으로한 훈련과정

본 과정은 꾸준히 성장하고 전문화되어가는 대한민국 커피산업에 발맞추어 커피분야에 관한 기초를 익혀 실무에 입각한 커피추출과 우유 스티밍으로 다양한 음료를 능숙하게 제조할 수 있으며, 커피 표면에 시각적인 디자인을 만드는 라떼아트 기술을 습득할 수 있습니다.

커피 기초 및 식음료이론과 자격증 취득을 위한 실기실습을 통해 자격증 취득에 도전할 수 있고 수료 후 매장 및 현장에서의 업무에 즉시 적응할 수 있도록 체계적인 실습위주의 훈련을 진행하고 있습니다.

 

2. 최신의 시설과 인테리어

본 기관은 훈련에 필요한 필수 장비 및 시설을 깨끗하고 현장감 있게 구성하여 관리하고 있습니다.

 

3. 현장실무 경력과 다양한 자격증, 대회 심사 및 수상 경력의 강사진

강사진은 외식산업 계열의 전공을 이수하였고 각종 대회의 심사위원에 위촉된 우수 인력으로, 바리스타 직군의 실무와 현장경력이 뛰어나고 강의경험이 풍부하여 본 기관의 강사진으로부터 현재의 트렌드나 앞으로의 커피산업의 최신 정보와 기술을 습득 할 수 있습니다.

 

4. 바리스타 2급 자격증 취득

NCS를 기반으로 교육을 실시하여 현장 경력이 없는 훈련생들이 취업 시 유리한 조건을 갖출 수 있게 커피관련분야 자격증을 취득할 수 있는 과정으로 편성하였으며,

바리스타 2급 자격증 취득 시 상위기술 습득을 위한 바리스타 1급 자격시험에 응시할 수 있는 응시자격 요건도 생성됩니다.

 

5. 커피전문훈련기관

커피와 관련된 다양한 교육과정을 전문적으로 훈련하는 NCS기반 커피산업분야 전문교육기관으로서 특화된 커피관리 훈련을 체계적으로 받으실 수 있어 커피산업에 취업 및 창업 시 유리합니다.

-교육과정: 이론,실기,실습 등의 교육과정을 통해 요양보호사가 갖추어야할 다양한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 교과과정을 편성하고 있음.

-또한 교육훈련 과정중 훈련생 상담을 통해 원할한 학습과 자격증 취득, 취업을 지원하고 있음.

-교수진 편성: 해당 면허 또는 자격증을 가진 교수진이 다양한 경험과 지식을 보유하고 있으며, 풍부한 강의경험을 통해 효율적인 강의를 하고 있음.

-기타 시험전에 모의고사 및 보충학습을 통해 원할하게 자격증을 취득할 수 있도록 지원하고 있음.

1. 훈련기관의 강점

① 직업능력개발훈련기관 인증평가 5년인증 우수훈련기관 선정(2020.12 ~ 2025.11)

② 우수한 훈련실적 : 1991년~현재까지 실업자, 국기 훈련 실시하였으며, 중부권 최대 실적 보유(훈련인원: 11,641명, 평균취업률:80.2%)

③ 약 30년간의 전통있는 훈련기관으로 노하우를 통한 훈련효율 극대화.

③ 학생관리시스템 - 훈련생관리를 학사관리시스템(LMS)을 통하여 훈련생 출결현황과 상담, 평가, 설문 등을 전산화하여 DB로 관리함으로서 개별 맞춤형 훈련생관리에 효율성 향상

④ 구인구직 만남의 날 자체 행사 - 구인업체와의 만남을 통하여 취업률을 높이고 산업체의 인력난 해소 및 미스매치를 줄이고자 실시.(연 2회~3회 실시)

⑤ 훈련장소의 편리성 : 국가기술자격증 시험장을 매년 유치할 만큼의 시설을 갖추고 있으며, 시내중심권에 위치로 편리한 통학 환경.

 

2. 훈련과정의 강점

가. 교ㆍ강사의 우수성

① 현재 제과제빵점을 운영하고 있으며, 심사위원 및 평가위원으로 활동하는 등 최신의 트랜드에 맞는 현장 경력을 가지고 있는 강사진 확보

 

나. 훈련 시설 및 훈련 장비의 우수성

① 훈련장비의 다양화 : 신청분야의 훈련경력 보유기관으로 NCS 기준 장비 외에도 다양한 훈련 기자재를 갖추어 훈련의 전문성 극대화.

② 훈련생 복지를 위한 환경개선 : 휴게실, 각층 휴게라운지, 고충상담실, 주차장, 전교생 사물함 비치 등 지속적인 시설환경을 업그레이드하는 등 다양한 편의 시설 제공.

 

다. 훈련 내용과 방법의 우수성

① 체계적인 훈련을 통한 실무지향 기능인력 양성

② NCS 전공교과의 체계적인 훈련을 통한 수요자 중심의 실무 기능인력 양성

③ 협력기관 활용 : 취업지원실을 운영하여 훈련생의 동행면접 및 지역산업체와의 산학협력체결을 통한 취업지원 극대화.

④ 국가기술자격증 시험장 유치: 제과, 제빵기능사 등의 시험장 유치

⑤ NCS소양교과(직업기초능력) 프로그램을 이수함으로서 직업현장에서 건전한 직업의식 함양.

⑥ 직업인으로서의 올바른 가치관 지향을 위한 인성교육 및 빠르게 변화되는 현장에서 적응할 수 있는 건강하고 건전한 전문 기능인으로서 키우기 위한 전 교직원 인성지도사 2급 취득.

-온라인수업을 활용하여 반복학습이 가능

-충주지역 유일한 캐드 직업훈련기관이며, 4차산업혁명의 핵심기술중 하나인 3D프린팅 기술을 익혀 취업에 경쟁력을 높일 수 있음.

-기계요소설계와 관련된 기사자격증과 직업능력개발훈련교사 자격증을 소지한 교사가 교육하여 기능사자격증 취득후의 진로와 경력개발상담이 이루어짐.

현재 우리나라의 카페시장이 급 팽창하여 취업 및 창업을 고려시 경쟁력 있는 직원을 선호하고,창업시에도 경쟁력을 확보하여야 하기에 이에 라떼아트반을 개설하였습니다

 

1.국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 훈련과정을 편성함

2.지역의 카페에서 요구사항과 훈련생의 요구조사를 참고하여 실기 위주로 편성함

3.바리스타 1,2급 자격증취득자가 추가로 수강등록하여 좀더 수준있는 커피전문가로 성장할수 있도록 도움을 줄수있다

4.교육시설 20여명이 활용할수있는 공간을 8명 정원으로 편성하여 넓은공간에서 편리하게 연습할수 있독 하였다

5.교육수료후 훈련생 관리를 통하여 취업 및 창업에 도움을 줄수있도록 노력하고 있다

훈련과정을 수료한 훈련생은 음식점 및 집단 급식소 등을 운영 할 수 있으며, 일반음식점, 호텔 내 레스토랑.

학교,회사,병원 등의 집단급식소 등에서 조리사로 근무 할 수 있음. 또한, 식품가공업체 등으로 진출 할 수 있음.

풍부한 경험과 우수한 실력을 갖춘 강사진에 의한 체계적이고 효율적인 교육으로 기능을 숙련할 수 있다.

물류현장에서 지게차운전 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 체계적으로 배울 수 있고 자격증 취득도 할 수 있다.

지게차는 물류창고, 일반제조회사 등 많은 분야에서 활용되기 때문에 취업이 용이하며 특히, 현장에 쉽게 적응할 수 있어 중장년층의 취업이 용이한 직종임.

1.건설기계운전(굴착기+지게차)과정은 건설현장에서 반드시 필요한 굴착기운전기능사자격증과 지게차운전기능사 자격증을 취득할 수 있는 과정입니다.

2.건설기계운전(굴착기+지게차)과정은 면허 없이는 운전할 수 없는 굴착기운전과 지게차운전 면허를 취득하는 과정입니다.

3.건설기계운전(굴착기+지게차)과정은 굴착기운전기능사와 지게차운전기능사 자격증을 취득하기 위하여 필기시험에 반드시 합격하도록 교육하는 과정입니다.

4.건설기계운전(굴착기+지게차)과정은 굴착기운전기능사와 지게차운전기능사 자격증을 취득하기 위하여 실기시험에 반드시 합격하도록 교육하는 과정입니다.

5.건설기계운전(굴착기+지게차)과정은 굴착기운전기능사와 지게차운전기능사 자격증을 취득하여 취업을 신청하면 취업에 반드시 성공하게 하는 과정입니다.

-현장 경험이 풍부한 강사진으로 구성

-과목별 강사 배치로 인한 질적 향상 도모

-시험 경향의 체계적인 분석을 통해 만들어진 커리큘럼을 적용한 교육훈련시스템 구축

-2023년도 요양보호사 CBT 자격시험 대비 교육환경 완비

-2015년 신축된 건물에 깨끗한 시설과 편리한 교통환경(시내순환BUS정류장이 본원건물 앞에 위치)

-건물 내 주차장 및 엘리베이터 완비

-지역내 장기요양기관들과의 현장실습협약 체결을 통해 원활한 현장실습이 가능하도록 시스템을 구축하고 있으며 실습 후 자연스러운 취업연계가 가능하도록 취업지도를 실시

-제25회 요양보호사 국가고시 응시생 전원합격

-제27회 요양보호사 국가고시 응시생 전원합격

-제35회 요양보호사 국가고시 만점자 2명 배출

-2023년도 요양보호사 CBT 자격시험 만점자 4명 배출

[A]기초부터실무까지,실무에특화된실습예제를통한업무프로세스를이해하고,활용,응용할수있도록편성

[B]1989년충북최초로설립된디자인전문교육기관으로,많은전문인력배출,이을통한선후배연계네트워크조성.

[C]실무경력자와대학강의강사진,체계적인전문교육,확실한취업연계시스템,최적의디자인교육인프라구축,TOP디자인만의차별화된프로교육서비스를제공

[D]실용중심의교육을통한실제기업이원하는인재를양성하고,불확실한환경에탄력적으로대처하는상황분석능력과문제해결능력을지닌전문인력양성을목표로함.

[E]KPC전문교육원,ITQ,GTQ시험실시기관,CAFE24쇼핑몰전문교육기관

[F]CoolstuffDesign기법들을적용한실습을통해작성한실습예제를포트폴리오로즉시활용할수있도록강화하여취업경쟁력을향상시키고,수료후취업업무지원을위한AfterService제도운영

- 본과정 이수 후 컴퓨터활용능력 1급(필기,실기) 자격증 취득이 가능

- 자격증 취득 합격률: 100% 취득시 까지 무료 보강

- 풍부한 경험과 노하우를 바탕으로 체계적인 교사스킬 제공

- 개인별 학습지도를 통한 맞춤형 강의 진행

- 맞춤형 개인별 취업지원

-비NCS 신청이유: 타 정부부처자격증양성과정(요양보호사자격증)-보건복지부

-노인복지법 시행규칙 법렵 개정에 따른 기준훈련시간 320시간으로 초과편성 등

-요양보호사 자격증취득과정은 보건복지부 요양보호사양성지침에 따라 전문노인케어를 교육함으로써 요양보호사자격증취득은 물론,고령화시대의 요양지원 전문가로써 활동할 수 있다.

(1)본교는특수용접의전문화를꾀하기위하여현장용접실무경험이다양한용접1급훈련교사소지윤용희[]를채용하여현재교육을진행하고있습니다.(용접기능장보유타용접2급훈련교사2명근무중)본교는훈련교사채용시훈련생들의현장실무노하우를보다많이전수하고자실무경력자위주로채용을하고있습니다.이에훈련생들로부터높은만족도를얻고있습니다.

 

(2)2014년하반기통합심사를신청하여특수용접과정을승인받았습니다.최고의교육을위해최신장비,최고의강사진을토대로교육을진행해오고있습니다.

 

2015년3월16일개강특수용접1기부터현재까지수료과정의취업률80%이상으로수료훈련생들의취업을위해노력하고있으며,수료한과정도사후관리기간동안동행면접등으로관리를철저히하여취업률을높이고있습니다.

 

본교는이사장및전직원이지속적으로힘써용접기술인양성을위해합심,노력하여꾸준히발전해나가겠습니다.

-현장 경험이 풍부한 강사진으로 구성

-과목별 강사 배치로 인한 질적 향상 도모

-시험 경향의 체계적인 분석을 통해 만들어진 커리큘럼을 적용한 교육훈련시스템 구축

-본원은 2015년 신축된 건물에 위치하여 깨끗한 시설과 편리한 교통환경(시내순환BUS정류장이 본원건물 앞에 위치), 건물 내 주차장 및 기타 각종 편의시설제공을 통해 쾌적하고 원활한 교육훈련이 실시되도록 최선을 다하고 있음

-지역 의료기관들과 MOU 체결을 통해 원활한 현장실습이 가능하도록 시스템을 구축하고 있으며 실습후 자연스러운 취업연계가 가능하도록 취업지도를 실시

-2017년 하반기 간호조무사 국가고시 경희간호학원 응시생 전원합격

-2018년 상반기 간호조무사 국가고시 경희간호학원 응시생 전원합격(연속 2회)

-2018년 하반기 간호조무사 국가고시 경희간호학원 응시생 전원합격(연속 3회)

-2020년 하반기 간호조무사 국가고시 경희간호학원 경희 7기 응시생 전원합격

1. 훈련기관의 전문성

- 40년 전통의 종합미용교육기관.

- 충북 최초 미용 국비직업전문훈련기관.

- 직업능력개발훈련교사 자격 보유 및 실무능력을 갖춘 우수한 강사진.

 

2. 훈련내용의 우수성

- NCS 기반의 훈련기준을 적용한 커리큘럼 구성.

- 학습 목표 및 훈련 기준에 맞춘 능력단위 편성.

- 직업능력심사평가원이 제시한 검증된 훈련방법과 훈련성과 평가 실시.

- 각각의 훈련목표에 부합하기 위한 다양한 노하우 제공.

 

3. 훈련과정의 충실성

- 훈련기간 내 훈련생 상담을 통한 고충처리 및 취업 의지 독려.

- 훈련기간 종료 후 사후 관리를 통해 취업 알선 및 취업유지를 위한 상담 진행.

- MOU를 통한 양질의 취업처 확보

- 훈련생 개개인의 수준에 맞춘 수준별 학습.

- 1:1 피드백을 통해 훈련생의 성취도 향상 도모.

 

4. 접근성과 편의성

- 훈련기관이 청주 시내에 위치하여 어디서든 접근하기 용이한 위치.

- 건물 내 미용 재료상을 통한 미용업 관련 이슈 접근 용이.

- 휴게실, 연습실, 상담실 등을 확보하여 훈련생에게 편의 제공.

1.사회복지의 개념 및 목적과 특징을 이해하고 기초의학 및 간호학의 이론을 바탕으로 간호실무를 습득하여 산업현장인 재가나 시설에서 근무 시 이론적 토대가 형성되어 보다 전문적인 요양지원 업무를 수행 할 수 있다.

2.이론 및 실기과정에서 배운 내용을 현장실습을 통해 요양보호 업무에 대한 현장적응력과 실무능력이 향상되어 산업현장으로의 투입을 용이하게 한다.

1. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 훈련과정 편성

NCS 훈련기준과 산업체수요조사 및 훈련생요구조사를 통해 조사된 내용에 따른 직무중심 능력단위편성, 자격증 취득 후 지역사회 및 산업체가 필요로 하는 최고전문가 인력양성 기여

2. 산학협약을 통한 취업

관련분야 산업체와 산학협약을 체결하고, 훈련수료생에 대한 채용약정체결을 통해 수료 후 바리스타로 취업할 수 있다.

3. 훈련생 개개인의 학업성취도 수준별 학습관리

능력단위별 훈련생 학업성취도 평가를 진행하고 기준(60점)에 미달한 경우 맞춤학습과 보충수업을 시행하고 개별적 재평가를 실시한다.

4. 우수 훈련생 선발

기초능력사전평가와 면접평가 및 자기소개 등 상담을 통해 훈련에 대한 참여의지가 높은 훈련생을 우선적으로 선발한다.

5. 훈련생 관리

-학업성취도 및 취업의지를 반영한 훈련생 관리

-훈련생 만족도조사를 실시하여 고충사항 처리

-훈련교사 및 행정담당자와 개인상담 실시

6. 직업상담 담당자와 훈련교사를 통한 취업관리 전문화

-훈련생 성향분석과 학업성취도 취업희망처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공

-직업상담 담당자의 지속적인 취업처 파악과 산업체발굴을 통한 취업정보 확충

-매월 취업현황 및 추진보고를 통한 지속적인 취업관리

-매월 훈련교사와 취업심층상담 실시

-채용약정업체와 훈련생과의 만남의 날을 통한 취업의지 고취

7. 최신의 훈련시설

-NCS기준을 충족하는 최신의 훈련시설과 훈련장비 구축.

8. 자격증 취득 및 취업목표

9. 훈련생 전원 자격증 취득 후 관련업체에 취업을 목표로 교육훈련 실시

10. 제과제빵기능사 자격증 취득 후 제빵 관련 프렌차이즈 및 베이커리 카페 등 관련업체에 취업 및 창업을 할 수 있다.

11. 자격증 취득 후 취업 시 국가기술 자격법에 의해 우대 받을 수 있다.

- 본 과정 이수 후 전산세무1급 자격증 취득이 가능함

- 법인세 이론 지식 습득 및 법인세무조정 실무능력을 키움으로써 세무법인, 세무회계사무소 취업에 도움이 됨.

- 회계법인, 세무법인, 세무회계사무소로 취업하는데 있어 전산세무1급 과정까지 수강하면 취업하는데 있어 더 높은 경쟁력을 갖출 수 있음.

①각반 담임제를 실시하여 교육생들과의 원활한 의사소통을 진행하며 개개인의 맞춤상담․정보등을 개인학원 프로그램에 별도 관리하고 있습니다.

②수료이후 지속적인 개인면담․진로상담실시

③교육생 개인별 이력관리-이력서․자기소개서

④취업담당 선생님을 별도로 내정하고 있어 교육생들의 원활한 취업을 진행하고 있습니다.

(미취업관리대장비치․본인희망취업일지작성등.)

⑤수강생 보험가입으로 교육중 사고의 대책을 마련함.

⑥협력업체(병․의원)에 담당실무자와 지속적인 구직상담 및 구직면담을 통해 수료후 취업을 요구하는 협력업체에 전략적 제휴관계로 발전시켜 수료생들의 취업을 적극도모 한다.

⑦센터 및 지역정보지를 통한 구인업체 현황정보 확보후 홈페이지에 공고(취업관리대장비치)

⑧수료후 6개월간 집중취업 관리 진행 하고 있습니다

1.타 기관과 차별화된 본교 특성화 전략

 

가.365일 NCS 3대생활운동(태도,지식,기술) 및 365 일NCS 4대실천운동(1.NCS훈련실시계획서2.출결관리3.능력개발4.고용보험취업)전개:직업훈련 공정성,신뢰성 확보

나."깨.최.최만들기3대운동" 전개(깨끗한 직업훈련 환경 조성, 최우수 훈련기관 목표달성(인증평가),최우수 훈련과정 목표달성(이수자평가)

다.직업훈련핵심가치 300% 달성운동(모집,양성,취업 100%)계획수립 실시

라.매 개월차 일자리찾기운동 전개 (취업희망기업체/이력서/자기소개서)하여 정부정책에 부응하고 훈련생 취업률 상승 도모

마.훈련성과에 따른 성과급제 도입 : 교직원 동기부여 및 처우개선 (모집률/수료율/취업률 90%이상:기본급의 100%, 85%이상:기본급의 90%, 80%이상:기본급의 80% 지급)

바.훈련교사 역량강화 : 우수교사 멘토제 운영으로 교사별 강의편차 해소

동직종 과목교사, 기관장, 외부산업체전문가의 참관훈련 실시 및 피드백으로 교수법 및 훈련의 질 향상

 

2. 대내외적 위상제고 및 지역사회 봉사활동

 

가.기관장/학교 수상경력

1)대통령표창 수상(2019년)

2)국무총리표창 수상 (2013년,2017년2회)

3)고용노동부장관표창 수상 (2003년)

4)고용노동부 인증평가 2회연속 우수기관(3년인증) 달성(2016년, 2019년)

5)한국대학발명협회 LOHAS 2년 인증(2016년)

6)한국산업인력공단 매체개발 경진대회 총6회 수상

7)충주시장상 외 다수수상

 

나.지역사회봉사활동

1)대한상공회의소 충북지역인력양성협의회 위원

2)한국폴리텍대학 충주캠퍼스 일학습병행제/공동훈련센터 운영위원

3)특성화고 명예위촉교사

4)관내고등학교 운영위원장 활동

5)충청북도 교육 청교육정책 청문관 활동

6)충주시 성내충인동 주민자치 부위원장,충주경찰서 보안협력 부위원장, 충주검찰청 범죄예방위원 등 헌신적 봉사활동으로 지역사회에서 인정받는 직업훈련 기반 환경조성 일조

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 25개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (16개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

1. 우수한 강사와 체계적인 교육을 통하여 훈련생에게 취업준비, 직무에 관련된 가장 적합한 훈련을 제공하고 있다.

2. 자격증취득을 위해 매일분개자료, 기출문제, 동영상파일을 제공하고 있다.

3. 본과정을 이수하면 전산회계1급. 전산세무2급 자격증을 취득할 수 있으며, 경리사무원, 회계사무원으로 취업할 수 있는 요건을 갖출 수 있다.

- 훈련목표 달성을 위해 교과목별 교수학습방법에 따른 적합한 평가방법을 적용하여 훈련생의 훈련목표 달성 여부를 평가하고, 평가결과를 분석하여 훈련생 개개인별로 수준별 교육과정을 편성, 운영함으로써 수료 후 현장적용이 가능한 훈련과정임

- 헤어실무과정으로써 헤어디자이너가 되기 위해 갖추어야 할 현장실무 능력을 향상시킴.

- 체계적인 NCS학습모듈을 기준으로 교과목을 편성하여 진행하므로 현장실무 적응기간이 평균보다 단축될 수 있음

- 최부경(헤어미용전공 박사학위 – 서경대학교/이용기능장)훈련기관장이 직접 훈련관리.

- 훈련교사의 담임제 훈련으로 자격증 취득 가능성이 매우 높으며, 미용에 관련 직종 취업률 또한 매우 높습니다.

- 수료후 6개월간 자격증 취득 및 취업지원시스템

- 현장실무경력이 많은 현장 강사의 NCS실무교육을 담당하여 실무연계성이 높습니다.

- 훈련기관 직영 미용실 운영으로 인한 실무실습기회 부여가능.

- 수료 후 봉사활동 참여기회(헤어커트, 펌 실습가능)

- 수료 후 추가 실무교육으로 창업지원.

1. 고령화 사회와 간호간병통합서비스, 호스피스 건강보험수가 전면 적용으로 요양보호사 인력이 많이 필요하게 되어 관련직 수요증가가 예상됨으로 취업에 용이함.

2. 임상경력이 풍부한 강사와 요양보호 실기에 적합한 장비 보유

3. 2008년부터 시작한 요양보호사교육과정으로 100회가 넘는 교육 실시

4. 매회차 99%이상의 합격

5. 현장실습은 노인요양시설, 재가장기요양기관 실습을 통해 실무를 숙련하도록 함.

6. 교육과정외 요점정리, 문제풀이 모의고사 등 반복학습을 통한 합격제고

7. 고령자인재은행, 충주여성새로일하기센터, 충주YWCA방문요양센터외 지역의 취업처와의 협약을 통한 취업연게 추진

1. 훈련과정 편성 및 훈련환경

-NCS 기반으로 현장중심의 실무중심 교육과정으로 편성

-NCS 기반의 교육환경을 조성을 위한 훈련시설 및 장비구축과 훈련교강사의 NCS 교육이수

2. 훈련생 지원

-전문기술능력을 위한 보강수업 진행

-국내 외 이,미용기능경기대회 출전 및 지도

3. 취업지도 및 사후관리

-본원과 MOU를 체결한 업체를 통한 훈련생 취업지원

■ 훈련기관 강점

-4차 산업혁명 핵심인재 양성을 위한 IT/디자인 전문교육기관으로 충북ICT산업협회 회원 교육기관

-충북ICT산업협회와 훈련생 취업관련 업무 협약

-충북청년여성일자리플랫폼과 전문 진로상담 및 취업관련 업무 협약

-연간 상시 기업체 및 직업계고/대학교 학생 대상으로 교육수요조사 실시

 

■ 훈련과정 우수성

- 실무중심과정 : NCS를 기반으로 산업현장에서 요구되는 실무역량 중심의 훈련과정 운영

- 프로그램평가 : 훈련생만족도, 학업성취도, 현업활용

- 실무능력평가 : NCS기반의 평가를 기반으로 실무과제 수행능력 배양

* 시각디자이너로 취업하기 위해 자격증을 취득하고 나만의 포트폴리오를 제작하여 취업처에 제출

 

■ 체계적인 훈련과정 운영

-훈련생 교육요구조사, 사전면접 등을 통한 훈련생 선발, 포트폴리오 중심의 실무과정 운영, 훈련생 개별 진로상담, 전문상담센터를 통한 상담서비스 제공 및 잡매칭, ICT협회 및 취업약정기업으로 취업연계, 취업 후 경력개발 사후관리 등 체계적으로 훈련과정 운영

- 직업/진로설계 : 희망분야의 전문 진로상담 진행, 학습수준 및 요구반영

- 비전공자 1:1 밀착 학습관리

- 산업체특강 : 현장전문가, 기업대표의 특강 진행

- 보충학습 : 정규수업보강 및 관련자격증 특강을 통한 개인역량 극대화

- 실습실지원 : 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습지원

- 온오프라인을 통한 고충 및 건의사항수렴 후 문제해결

 

■ 취업지원전문성

- 1:1 취업상담 및 이력서 클리닉

- 개인성향과 학업성취도, 희망취업처를 고려한 맞춤형 취업정보제공

- 훈련생 이력 및 경력 관리지원

- 동행면접 등 적극적인 취업지원

- 우수취업처 발굴 및 취업협약을 통한 취업처 확충

 

■ 훈련교강사 우수성

- 전문성 : 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수교강사 수업운영

- 고품질 : 교강사 처우개선과 역량개발교육을 통한 훈련품질 향상

- 경쟁력 : 우수교사포상 등 교강사 경쟁력 확보

 

■ 시설/장비 최신성

- 최신훈련시설/장비 바탕의 쾌적한 훈련 환경 확보 및 원활한 훈련운영

- 프로젝트실 구축으로 훈련생 조별 프로젝트실습 지원

- 시설, 장비 전담인력을 배치하여 체계적인 관리

- 안전관리시설 및 편의시설 완비