노인인구의 증가와 함께 우리사회가 빠른 속도로 고령화 사회로 변하고 있으나 노인인구 부양계층의 인구는 상대적으로 감소하여 일상생활이 어려운 노인계층에 대한 부양과 수발 문제가 중요한 사회문제로 인식되어 노인 부양문제를 과거의 사고방식으로 단순한 가정의 문제로만 접근해서는 안되며, 사회적 차원에서 해결책 마련이 필요하다는 인식의 확산과 함께 노인장기요양제도가 시행되게 되었고 이러한 제도의 시행으로 노인들을 위해 노인요양 및 재가 시설에서 신체 및 가사 지원서비스를 제공하는 요양보호사에 대한 국가 자격 제도가 신설되었다. 요양보호사 인력은 인구 고령화에 수반되는 국내외의 환경변화를 이해하고, 노인인구의 성공적인 노후 생활을 위한 대책마련이 시대적 과제로 대두되고 있는 시점에서 대상자에게 최상의 서비스를 제공하는 최전선의 인력으로서 매우 중요한 역할을 담당하게 된다. 따라서 요양보호사 자격취득 과정은 노인인구 증가로 인한 장기요양보호에 대한 사회적 수요증가가 심각한 사회문제로 대두되고 있는 상황에서 꼭 필요한 과정이라 사료된다.

본 교육원은 2008년부터 유능한 요양보호사를 배출하기 위하여 우수한 강사진을 중심으로 실무중심교육을 실시하여 왔으며, 앞으로 개설할 요양보호사 자격증 취득 과정을 통해 요양보호사 자격증 취득 뿐 아니라 요양보호사의 직무능력개발 및 직무향상의 기회를 제공하며, 요양보호서비스의 질 확보 및 요양보호사의 자잘향상과 업무능력향상에 기여하리라고 사료된다.

1. 고령화시대의 필수 자격증으로 쾌적한 환경과 편리한 시설로 전문적이고 우수한 강사진과 최고의 합격률을 자랑하며, 인적 네트워크를 이루어 다수의 졸업생들이 요양보호사 교육에 관심 있어하는 주변의 지인들에게 본 교육원을다시 추천해 주고 있음.

2. 관내 일자리 지원기관과 MOU를 맺어 실습연계처 13여곳을 통하여 실습을 진행함은 물론 많은 취업도 연계하고 있다.

35년 이상의 전통을 자랑하는 남승화직업전문학교는 우수한 다수의 직업능력개발 훈련교사들과 넓고 쾌적한 최신 훈련시설 (7층 자가 학교건물), 훈련에 적합한 장비를 보유하고 있으며, 체계적인 훈련생 교육지원 및 취업연계를 위한 NSH 학교훈련생관리시스템을 통해 훈련생들의 정보관리 및 취업.사후관리지원함.

 

○ 자격증 취득지원 : 전산회계1급 및 전산세무2급 ERP 정보관리사 회계2급 자격증을 취득할 수 있는 교육과정으로 편성되어 있음.

○ 훈련교사 : 기 신청한 과정이상의 상위과정 자격증 보유 및 강의경험이 풍부하고 관련 분야의 기술을 겸비한 훈련교사로 편성함.

○ 훈련시설 및 장비 : 쾌적한 강의실/실습실 공간을 고려한 최적의 훈련시설과 장비로 훈련과정을 운영함.

○ 취업지원

- 직종별 취업지원 전담인력을 확보하여 체계적인 지원 및 관리

- 훈련 중 취업지도 상담실시, 개인역량에 맞게 수준별 맞춤식 관리, 수료 후에도 개인별 지속적인 훈련생 사후관리 등 지원

- 산학협력: 고용계약체결업체 지속적 확충으로 수료생 취업 기회 제공, 산업체 수요조사 업체에 해당 수료생 적극 취업추천지원

- 미취업자도 훈련생과 동일하게 지속적인 취업방안 강구, 휴대폰 또는 E-mail을 통한 일자리 정보제공 및 알선등이 이루어질 수 있도록 적극적인 취업알선

■ 직업능력개발 우수훈련기관 ㈜엠아이티능력개발원 강원지점교육원

- 2020 기관인증평가 우수훈련기관 5년 인증 획득 (*본점)

- 2021 훈련기관 대표이사 직업능력 유공포상 국무총리 표창 수상

- 2021 국가보훈처 제대군인 위탁교육사업 운영(전기직종)

 

■ 강원지역 내 전기직종 인력수요 증가로 인한 실무자 필요성 증대

- 설치된 전기시설을 유지·보수하는 인력과 전기제품 제작인력 수요에 대한 증가

- 전기직종 내선공사 전문인력의 공급 부족문제 해결을 위한 인력 양성

 

■ 중장년 특화 전직지원을 위한 취업 프로그램 운영

- 전문직업상담사의 1:1 개별상담 및 맞춤취업 컨설팅 실시

- 이력서 및 자기소개서 클리닉 운영, 동행면접 시스템 도입

 

■ 실무중심 교육훈련이 가능한 전기전용 실습장 신설

- 전기 실기시험에 최적화된 실내실습장 완비(전용면적 : 125㎡)

- 최신식 냉·난방 시스템 도입으로 훈련 환경 인프라 구축

 

■ 최신 국가직무능력(NCS) 학습모듈을 적용한 훈련과정 설계 및 운영

- 국가직무능력(NCS) 최신기준을 적용하여 최적의 과정설계

- 자격취득과 현장교육의 통합적 운영으로 전기분야의 실무인력 양성

인구고령화 시대에 맞춰 노인인구는 늘어가고 그와 더불어 노인성질환의 인구도 늘어날 것으로 예상된다.

이에 따라 노인성질환을 가진 노인을 전문적으로 케어하는 요양보호사국가자격증 취득과정이 필요하다.

1. 우수한 강사진

현장경력 20년 이상의 간호파트 강사진이 이론에 그치는 주입식교육이 아니라, 실제 요양현장

에서 활용할 수 있는 실기를 충분하게 습득할 수 있도록 지도하며, 노인복지를 전공하고 현장경

력이 많은 사회복지학 강사진이 철저한 직업윤리교육, 의사 소통 교육으로 노인복지서비스의 만

족도를 높일 수 있는 인재를 양성한다.

2. 최적의 교육환경

쾌적한 실내환경을 유지하고 학습에 몰입하기 위해 내부공사를 하였고, 휴게실, 채광, 환기,

냉난방시설 등 보건위생상 쾌적한 학습환경을 갖추고 있다.

또한 인체모형을 이용한 실기시 실제 요양시설의 생활실처럼 재연하도록 하고 있다.

3. 최신의 실기도구

노후된 실기도구를 최신의 실기도구로 교체하였고, 교과목별 실기도구를 구비하여 실기효율을

높이도록 하고 있다.

4. 훈련생 교육평가체계와 사후관리 체계

실제 시험환경과 같은 모의고사 7회, 교과목별 자체시험 과정을 통해 전국 평균합격점수보다

상위에 해당하는 점수를 받을 수 있도록 지도한다. 기수별 교과목별로 자체 평가를 실시하고 모

의고사 및 자체시험을 통해 훈련생의 학습 성취도를 평가하며, 평가결과 따른 이론교육수료 후

집중보강을 실시하여 기수 전원합격을 목표로 지도한다. 시험 1주전에는 훈련생을 대상으로 특

강을 실시한다.

5. 취업지원

자격증 발부 시 상담으로 취업정보를 제공한다. 기수별 단체카톡방을 개설하여 최신정보와 취

업기관을 수시 공유한다.

6. 기수별 합격자 대상으로 취업세미나를 실시하여 취업기관정보를 제공하고 이력서 작성방법을

교육하여 현장에서 필요한 심폐소생 전문교육을 실시하여 성공적인 취업으로 유도한다. 또한 취

업 후에도 고충상담을 통해 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 격려한다.

- 산업현장을 중심으로 개발된 최신 NCS 훈련기준에 맞춘 실기 위주의 교육을 실시함

- NCS 강사점수 100점 만점의 훌륭한 교사의 수업으로 양질의 과정을 운영함

- NCS 기준에 적합한 실습 장비를 보유하여 현장에 적용할 수 있는 수준의 수업을 실시함

- 미용업체와 협약을 통해 취업률 성과에 주력하고 있음

- 방과 후 실습실 무료개방으로 수업의 효과를 극대화하고 있음

- 훈련생 상담을 통해 개개인의 요구를 파악·분석하여 과정 운영 및 취업지원에 적극 반영함

- 수료 후 훈련생 사후관리(6개월)를 통해 미용업체에 취업을 지원하고 있음

- 2022년 종료과정 수요자 만족도 점수가 95점(100점 환산)이상으로 과정에 대한 훈련생 만족도가 매우 높음

1. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 훈련과정 편성

NCS 훈련기준과 산업체수요조사 및 훈련생요구조사를 통해 조사된 내용에 따른 직무중심 능력단위편성, 자격증 취득 후 지역사회 및 산업체가 필요로 하는 최고전문가 인력양성 기여

2. 산학협약을 통한 취업

관련분야 산업체와 산학협약을 체결하고, 훈련수료생에 대한 채용약정체결을 통해 수료 후 바리스타로 취업할 수 있다.

3. 훈련생 개개인의 학업성취도 수준별 학습관리

능력단위별 훈련생 학업성취도 평가를 진행하고 기준(60점)에 미달한 경우 맞춤학습과 보충수업을 시행하고 개별적 재평가를 실시한다.

4. 우수 훈련생 선발

기초능력사전평가와 면접평가 및 자기소개 등 상담을 통해 훈련에 대한 참여의지가 높은 훈련생을 우선적으로 선발한다.

5. 훈련생 관리

-학업성취도 및 취업의지를 반영한 훈련생 관리

-훈련생 만족도조사를 실시하여 고충사항 처리

-훈련교사 및 행정담당자와 개인상담 실시

6. 직업상담 담당자와 훈련교사를 통한 취업관리 전문화

-훈련생 성향분석과 학업성취도 취업희망처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공

-직업상담 담당자의 지속적인 취업처 파악과 산업체발굴을 통한 취업정보 확충

-매월 취업현황 및 추진보고를 통한 지속적인 취업관리

-매월 훈련교사와 취업심층상담 실시

-채용약정업체와 훈련생과의 만남의 날을 통한 취업의지 고취

7. 최신의 훈련시설

-NCS기준을 충족하는 최신의 훈련시설과 훈련장비 구축.

8. 자격증 취득 및 취업목표

-훈련생 전원 바리스타 자격증 취득 후 관련업체에 취업을 목표로 교육훈련 실시

1. 지역산업체에서 필요로하는 물류 기획 및 ERP 물류 사무원 양성, 공급을 목표로 하며 지역산업 발전에 기여함과 동시에 구직자에게 교육의 기회를 제공하여 지역산업 경쟁력 재고에 기여하고자 한다.

2. 물류관리 실무를 학습하여 바로 업무를 할수 있는 실질적인 업무수행 능력을 배양하는데 중점을두고 교과를 편성함.

3. 역량이 있는 교사를 편성 확보하여 훈련의 질을 높였음.

4. 행정 및 취업 지원실의 도움을 받아 취업 준비를 체계적으로 할수 있음.

1. 해당과정 분야의 실무와 강의 경력을 두루 갖춘 훈련 교사 강의

2. 실습위주의 교육을 통한 실무역량 강화

3. 과정 종료 후 카페 디져트 메뉴 만들수있다.

[훈련과정의 추진배경]

- 강릉 및 강원권의 관련 분야 산업의 산·학·연 네트워크 구축 및 실질적인 현장중심의 교육과 산업현장 수요조사 등을 통한 다양한 훈련과정의 개발과 현장의 요구를 반영하여 구직자들에게 양질의 일자리에 성공적인 취업을 지원하기 위함.

- 상대적으로 직업훈련에 대한 혜택을 받지 못하는 강원권에 우수한 인재를 발굴하여 취업으로 연계시킴으로써 지역경제 발전에 이바지하기 위함.

[훈련과정 운영의 체계적 관리]

- 사전평가 및 훈련생 선발기준을 통해 우수 인재를 선발하고 있으며 행정전담자와 취업담당 매너저를 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음.

- 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음.

- 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성 확인과 학습 부진자를 대상으로 보강을 실시하여 성취도를 높이고 있음.

[체계적인 취업관리]

- 취업지원 전문 업체와의 업무협약체결로 취업지원시스템의 제공 및 고용창출 효과를 높이고 평균 취업률 80% 달성을 위해 노력하고 있음.

- 취업담당 매니저를 통해 훈련 중 취업특강과 대면 상담을 통해 취업니즈를 파악하고 양질의 일자리로 취업을 연계하고 있음.

- 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원하고 있음.

- 우수 기업과 업무협약을 통한 실질적인 취업지원 및 채용약정과 정기 취업특강, 기업 설명회 등을 주기적으로 진행하고 있음.

[직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보]

- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여 있음.

- 정기적인 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 질제고 향상을 위해 노력하고 있음.

1. [이수자평가 헤어미용 A등급 획득-2022년]

① 2022년 NCS헤어미용 이수자평가 A등급을 획득하며 NCS기반 교수학습 방법 및 평가를 활용하여 수준 별 훈련으로 훈련 성과가 높은 과정임

2. [훈련 인프라 구축 우수성]

29년의 서비스직종 교육 운영 노하우와 ncs교사 점수 100점 만점, 산업체교사도 100점 보유 등 우수교사들의 체계적인 지도 및 관리로 훈련 만족도가 높은 과정임.

3. [안정적인 훈련목표 달성]

도 내에서 1997년 가장 먼저 고용노동부로부터 직업훈련시설 인정 및 헤어미용과정을 지정받아 현재까지 운영중이며 "과정평가형, 일반고특화, 국민내일배움 카드훈련의 헤어미용과정을 도 내에서 우수하게 체계적이고 모범적으로

훈련하며 목표 달성에 앞장서고 있음.

4. [쾌적한 훈련시설 확보]

① 자체건물 보유(1,200㎡)하고 쾌적한 NCS시설기준, 장비를 보유 활용하고 있으며 휴게공간, 상담실, 주차시설까지 고루 갖추고 훈련생 복지에도 만전을 기하고 있음.

② 안정적인 기관 인프라를 위하여 시설 장비유지, 보수 비용으로 매년 일정 금액을 투자하여 안정적으로 기관을 운영하고 있음.

5. [유관업체와 활발한 교류 및 취업 연계]

대한미용사회 춘천시지부 외 우수 산업체들과 산학협력을 통한 교류로 수료생취업에 앞장서고 있어 취업률이 우수하며 고용유지기간도 안정 유지됨.

1. 간호조무사는 보건의료인의료 의료기관 및 장기요양시설등에 필수인력으로 수요가 많습니다.

2. 본원 취업률 94.6%로 연령무관하게 취업이 잘됩니다.

1. 한식조리기능사(이론+실기)반은 전문적인 조리기술을 좀 더 배움으로써 외식산업의 인력난항을 극복하고자 만들게 됨.

2. 한식조리기능사(이론+실기)반은 진행하면서 이 과정을 수료시, 외식 조리 실무에 바로 인력으로 고용될 수 있도록 전문적 기술과 국가에서 인증한 자격증을 취득하게 함.

3. 훈련교사들의 풍부한 경험과 경력 등을 토대로 외식산업의 전반적인 흐름과 그에 맞는 인력들을 조리 교육을 통하여 양성할 수 있다고 자부함.

1. 사무행정분야 직업훈련교사의 체계적이고 전문화된 강의

2. NCS국가직무능력표준훈련 시설/장비 기준에 최적화된 교육컬리큘럼

3. 2021, 2022 이수자평가 "A"등급

간호조무사 자격 취득과정을 통해 부족한 간호보조인력의 대체수단인 간호조무사의 배출로 지역사회 보건의 활성화를 이룰수 있고,

전문적인 이론과 실기교육, 현장실습을 통해 과정 종료 후 바로 현장 취업으로 이어질 수 있는 과정임.

2003년부터 간호조무사 자격증 취득과정을 진행하면서 간호조무사자격증 취득에 필요한 이론과, 지식, 현장실습이 효과적으로 진행되도록 전문강사확보, 시설의 수리 , 보수가 이루어지고 필요한 장비보완으로 훈련하고 있음.

2016.2019년 고용노동부/직업능력평가원 우수훈련기관 2022년 3년인증기관보유하며 훈련과정을 진행하고 있다.

지역사회에서 필요로 하는 간호조무사의 계속적인 배출과 훈려과정 이수 후 취업까지 적극 연계하여 활동하고 있다.

1.NCS활용을 통해 산업현장에서 필요로하는 교육으로 자격취득하여 취업난 해소에 도움이 된다.

2.일반고특화과정, 실업자 과정, 재직자 과정 실시경험과 실력을 갖춘 훈련교사와 직업상담사를 통한 교육, 상담, 취업지원을 진행하여 훈련만족도를 높인다.

1.동해시는 인구 10만 미만의 작은 도시이다.노인인구가 차지하는 비중이 18.8%를 차지하고 있으며2023년12월 현재 노인의료복지시설의 현황은 노인요양시설10개소, 공동생활가정1,방문요양센터28개소,주야간보호시설9개소 등이 있으며 요양보호사들의 취업기회가 타 업종에 비해 월등히 높은 편이다.본 동해요양보호사교육원은 2022년 우수훈련 인정기관으로 요양보호사자격증취득과정을 현재 진행중에 있으며 높은 취업률과 함께 인근소재 노인요양기관에서 요양보호사 구인 요청이 꾸준히 있음을 감안할 때 어느 훈련직종보다 취업하기에 유리한 장점을 갖고 있다.

2. 자격증취득후 수료생들의 취업에 크게 일조를 하고 있다.

3.교육원 강사 또한 노인요양시설및 재가장기요양기관의 경력를 가지고 있어서 생생하고 현장감 있는 교육을 진행하고 있으며 교육생들에게 이론에만 치우치지 않은 양질의 교육을 제공하고 있다.

1. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 훈련과정 편성

NCS 훈련기준과 산업체수요조사 및 훈련생요구조사를 통해 조사된 내용에 따른 직무중심 능력단위편성, 자격증 취득 후 지역사회 및 산업체가 필요로 하는 최고전문가 인력양성 기여

2. 산학협약을 통한 취업

관련분야 산업체와 산학협약을 체결하고, 훈련수료생에 대한 채용약정체결을 통해 수료 후 바리스타로 취업할 수 있다.

3. 훈련생 개개인의 학업성취도 수준별 학습관리

능력단위별 훈련생 학업성취도 평가를 진행하고 기준(60점)에 미달한 경우 맞춤학습과 보충수업을 시행하고 개별적 재평가를 실시한다.

4. 우수 훈련생 선발

기초능력사전평가와 면접평가 및 자기소개 등 상담을 통해 훈련에 대한 참여의지가 높은 훈련생을 우선적으로 선발한다.

5. 훈련생 관리

-학업성취도 및 취업의지를 반영한 훈련생 관리

-훈련생 만족도조사를 실시하여 고충사항 처리

-훈련교사 및 행정담당자와 개인상담 실시

6. 직업상담 담당자와 훈련교사를 통한 취업관리 전문화

-훈련생 성향분석과 학업성취도 취업희망처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공

-직업상담 담당자의 지속적인 취업처 파악과 산업체발굴을 통한 취업정보 확충

-매월 취업현황 및 추진보고를 통한 지속적인 취업관리

-매월 훈련교사와 취업심층상담 실시

-채용약정업체와 훈련생과의 만남의 날을 통한 취업의지 고취

7. 최신의 훈련시설

-NCS기준을 충족하는 최신의 훈련시설과 훈련장비 구축.

8. 자격증 취득 및 취업목표

9. 훈련생 전원 자격증 취득 후 관련업체에 취업을 목표로 교육훈련 실시

10. 제과제빵기능사 자격증 취득 후 제빵 관련 프렌차이즈 및 베이커리 카페 등 관련업체에 취업 및 창업을 할 수 있다.

11. 자격증 취득 후 취업 시 국가기술 자격법에 의해 우대 받을 수 있다.

-재무회계와 원가회계, 세무회계(소득세, 부가가치세)에 관한 지식을 갖추고, 기업체의 세무회계 책임자로서 전산세무회계프로그램을 활용한 세무회계 전반의 실무처리 업무를 수행할 수 있으며, 전산회계1급, 전산세무2급, FAT 1급, TAT 2급 자격을 취득할 수 있도록 기출문제 풀이 과정을 교과편성 하였음.

- NCS세분류 ‘세무’ 기준시간(210시간) 이내로 교과편성 하였음.

- 훈련교강사는 해당 분야의 현장실무경력과 직업능력개발훈련교사 자격증(또는 국가자격증)을 보유한 교강사로 배정하였음.

1. 효율적인 시간표 배정

2. 쾌적한 환경과 우수한 강사진

3. 높은 국가고시 합격률

4.스마트폰 평가 관리 시스템 으로 체계적 학습 관리

5. 졸업후 취업 연계 네트워크 활성화

6. 영북지역 (속초,고성,양양, 인제) 일대 유일한 국비 훈련 기관

관련분야 강의경력/실무경력이 풍부한 강사가 수강생을 수준별로 개별지도함으로써 자격증 취득률과 학업성과를 높여줌.

교육 및 취업전담자의 교육상담을 통한 체계적인 훈련생 관리가 실시됨.

<훈련과정의 강점>

- 현장 실무를 겸비한 우수한 강사진의 만족도 높은 훈련과 높은 합격률을 자랑합니다.

- 넓고 쾌적한 환경 및 최신의 교육시설 장비를 보유하고 있습니다.

- 훈련목표 달성을 위해 연습실 상시 제공과 보충수업을 통한 개인별 수준에 맞는 맞춤형 훈련으로 만족도를 높이겠습니다.

- 체계적인 NCS능력단위로 교과목을 편성하여 훈련의 효율성을 높이고 있습니다.

- 훈련생들의 현장 적응을 위해 봉사활동을 할 수 있도록 지원합니다.

- 훈련생의 훈련과 출석을 수시 관리합니다.

- 훈련과정 중 상담을 통해 훈련생의 고충 해결을 위해 노력합니다.

- 산업체에서 요구하는 기술훈련을 강화하여 취업률을 향상시키고 있습니다.

- 비 NCS 신청사유:타 정부부처 자격증양성과정(요양보호사 자격증)-보건복지부

-요양보호사 자격취득과정은 보건복지부 요양보호사 양성지침에 따라 전문노인케어를 교육함으로써 요양보호사 자격증취득은 물론,고령시대의 요양지원전문가로 활동할 수 있다.

-노인복지법 시행규칙 제29조2에 따라 훈련시간 320시간으로 편성

35년 이상의 전통을 자랑하는 남승화직업전문학교는 우수한 다수의 직업능력개발 훈련교사들과 넓고 쾌적한 최신 훈련시설 (7층 자가 학교건물), 훈련에 적합한 장비를 보유하고 있으며, 체계적인 훈련생 교육지원 및 취업연계를 위한 NSH 학교훈련생관리시스템을 통해 훈련생들의 정보관리 및 취업.사후관리지원함.

 

○자격증취득지원 : 훈련과정진행중에 해당 컴퓨터그래픽스운용기능사(실기) 자격증을 취득할 수있는 교육과정으로 편성되어있음.

○ 훈련교사 : 기 신청한 과정 이상의 상위과정 자격증 보유 및 강의경험이 풍부하고 관련 분야의 기술을 겸비한 훈련교사로 편성함.

○ 훈련시설 및 장비 : 충분한 강의실 공간을 고려한 최적의 훈련시설과 장비로 훈련과정을 운영함.

○ 취업지원

- 직종별 취업지원 전담인력을 확보하여 체계적인 지원 및 관리

- 훈련 중 취업지도 상담실시, 개인역량에 맞게 수준별 맞춤식 관리, 수료 후에도 개인별 지속적인 훈련생 사후관리 등 지원

- 산학협력: 고용계약체결업체 지속적 확충으로 수료생 취업 기회 제공, 산업체 수요조사 업체에 해당 수료생 적극 취업추천지원

- 미취업자도 훈련생과 동일하게 지속적인 취업방안 강구, 휴대폰 또는 E-mail을 통한 일자리 정보제공 및 알선등이 이루어질 수 있도록 적극적인 취업알선