국가기간 전략산업 직종인 특수용접 분야는 70~80년대 중화학공업 육성시기부터 산업현장에 정착한 후, 각종 기계, 건설, 조선, 플랜트 산업분야에서 지대한 발전을 하였다. 현재 우리나라가 세계 최대의 선박 생산 강대국으로 발전할 수 있었던 토대에는 각 종 철 구조물을 제작, 생산할 수 있는 특수용접 기능인을 대량으로 양성하였기에 가능할 수 있었던 것이다.

본 훈련기관에서 운영하고자 하는 "특수용접실무 구직자양성과정"은 전국 훈련기관 평균 취업률에서도 상위권을 유지하는 우수한 훈련과정으로서 장기적인 경기 침체 속에서도 타 업종에 비하여 일자리 수요는 지속적으로 증가세를 보이고 있는 직종에 속하며 또한 과정 편성에 있어서는 훈련수요가 많은 가스텅스텐아크용접을 주직종으로 하여 NCS적용훈련을 실시하고 용접의 한 분야이면서 건설현장 및 제조업 분야에서 많이 활용하고 있는 CO2용접과 용접사가 지녀야 할 기본적인 용접인 피복아크용접과 희망자가 많은 파이프용접을 비NCS로 편성하여 현장에서의 적응력을 높이고자 하였으며, 산업 전반에 다방면으로 취업이 가능하며 전반적으로 일반 철구조물 분야와 산업기계 제작 분야 등으로도 취업이 용이한 직종이므로 용접기능인을 양성하여 배출하는 용접직종 훈련과정은 수많은 장점이 내재되어 있는 직업 교육이기도 하다.

특히, 본 훈련기관이 소재한 부천은 경기권 전체에 에너지를 공급하는 SK에너지가 위치하고 있는 인천을 비롯해 신흥 산업도시로 발전하고 있는 김포와 화성, 안산시의 중간에 자리하여 경기도의 각 지역과 소통할 수 있는 교통입지 여건이 좋아 특수용접 기능인의 수요가 많아 취업이 용이하여 지역경제의 발전과 실업자 구제에도 큰 기여를 할 수 있는 직종임

1.임상경력과 강의경력이 풍부한 전문 강사진의 체계적인 교육실시

2.관내 병.의원들과 협약관계를 유지하여 80%이상의 취업률 유지

3.수료 후에도 취업정보 제공 및 취업알선을 위한 사후 관리

4.의료기관 .노인요양시설.간호간병통합서비스.산후조리원 등에 간호조무사로 취업 가능

요양보호사는 치매. 중풍 등 노인성 질환으로 독립적인 일상생활을 수행하기 어려운 노인들은 위해 노인 요양 시설 및 재가시설 등에서 활동 도움 및 가사 서비스를 제공하는 중요한 역할을 한다.

노령인구의 증가로 인해 요양보호사를 필요로 하는 수요는 증대 확대하고 있다.

남녀노소 누구나 자격증 취득이 가능 나이, 학력 제한 없이 도전할 수 있는 자격증이다.

백세시대 은퇴 후에 제2의 직업으로 매우 용이하다.

1) 초경량비행장치 조종경력이 있는 훈련교사를 배치하여 훈련생이 스스로 프로그래밍한 드론을 조정함으로써 항공역학, 드론운용, 항공기상, 항공법규등 초소형무인기 기본기술 습득 및 초소형무인기 조종자 실기기준에 맞는 개인별 실기비행능력을습득하고 비행계획 수립, 안전운항등 초소형무인기 조종 임무를 원할하게 수행할 수 있는 초경량비행장치(무인멀티콥터) 조종자 국가전문자격 취득 및 드론창의지도사, 드론운용사, 드론안전지도자등 민간자격을 취득할 수 있도록 지원함.

 

2) 2021년 10월 기준 국가기간전략산업직종훈련 5개과정(1개과정 실시정원 : 10명기준) 45명 수료,통합과정 총 7개과정 53명 수료를 하였으며, 국가기간전략산업직종 훈련의 경우, 면접 평균 경쟁률 3.5대 1이며, 통합과정도 평균 2대 1의 경쟁률로 선발하여 진행하였음.

 

3) 총 드론 관련 수료생 98명 기준 자격증 취득자 89명이며, 자격증 취득자는 초경량비행장지조종자(1종)을 취득하였음.

 

4) 본원의 드론 관련 수료생들은 교관과정을 추가로 이수하고, 본원에서 부교관 및 교관 연수를 진행하고 있으며, 현재 교육생에서 교관으로 훈련과정에 참여하고 있음.

 

5) 현재 본원의 기체는 다수의 기체를 보유하고 있으며, 25kg 1종기체 4대, 2종기체 4대, 3종 기체 5대등 다수의 장비를 보유하고 있다.

◎ 우리 학원은 협회와 협약 된 프렌즈 플러스 기관입니다.

◎ 우리 학원은 협회 인정 공식 시험장입니다.

◎ 우리 학원은 협회에서 공인된 강사가 수업을 진행합니다.

1. 취업전 꼭 필요한 실무 내용 구성

- 사회복지자격증 취득 후 해당 직종 실무 경력이 없는 이전직예정자가 사회복지 실무를 배울 수 있도록 직업능력개발과정 개발

- 취업 후 현장 적응시간 단축으로 업무적응이 빠르며, 업무의 효율성을 높일 수 있음

 

2. NCS 구성으로 실무에 적용 가능한 능력단위 교육으로 전문화 및 체계화

- 장기요양제도 및 기관 운영, 등급인정, 급여제공 등 장기요양기관 실무는 물론, 예산, 교육, 회의, 보고서 작성, 평가실무까지 실전에서 다양한 업무를 수행할 수 있도록 과정 개발

3. 현업에서 현장경험이 많은 장기요양기관 실무 전문 강사 및 강의경력이 풍부한 사회복지현장 선배들의 생생한 강의

4. 적극적인 취업지원

- 훈련종료 후 즉시 취업을 희망하는 훈련생들을 위한, 취업상담을 실시

- 구인처에게 적극 홍보를 하여. 취업 후 현장 적응시간의 단축 근무의 효율성을 높일 수 있을 것이다.

1. 현장 및 강의 경력 10년 이상의 최우수 교강사로 구성

2. 자율 학습실 개방 운영(훈련시간외 국가자격시험 모의고사 연습 및 자율학습 권장 활성화)

3. 국가자격증 100% 취득을 위한 훈련생 지원활동

- 시험전 모의고사 및 특강 실시

- 성적 부진자와 학습에 어려움을 겪는 훈련생에게 보충 수업 실시

- 강의실을 개방하여 실기 능력 및 현장 실습 능력 배양

4. 즐겁고 신나는 교육환경 구축

- 면학 분위기 조성을 위한 1:1 멘토링 운영

- 학습관리, 고충사항 등 수시 상담

5. 내실있는 훈련과정 운영

- 학습관리시스템(LMS)을 운영하여 스마트폰, 컴퓨터에서 학습평가 관리 및 자료 제공

- 동영상 또는 PPT 등 시청각 자료, 인터넷 카페를 활용하여 학습효과를 높임

- 오남읍 주변 노인요양시설 및 재가노인복지시설과 연계하여 현장 실습을 강화함으로써 현장에 적응할 수 있는 역량 함양.

6. 본 교육원과 함께 운영하고 있는 재가복지센터와 연계하여 취업 알선

■ CIK한국외식조리직업전문학교는

1987년 설립 이후 35년 이상의 역사와 전통을 자랑하는 【제과제빵 ‧ 조리 ‧ 커피식음료】 분야 전문 특성화 학교입니다. 교육실적과 우수성을 인정받아 ‘대한민국 산업포장’을 비롯하여 ‘고용노동부, 교육부, 문화체육관광부, 농림축산식품부, 보건복지부, 해양수산부’ 장관상 등을 수상했으며, 세계기능올림픽 국가대표를 배출했습니다. 부천시청 앞에 위치하여 접근성이 우수하며, 1,200평 규모의 최신식 교육환경을 갖추고 있습니다. 현재는 【고용노동부의 우수훈련기관으로 선정】되어 부천과 인천(부평/연수)의 3개 캠퍼스를 운영하고 있습니다.

 

■ 교육과정의 우수성

- 현장에서 요구하는 제과제빵 실무능력중심 훈련

- 단계별 체계적인 교육 커리큘럼 편성

- 최신 트랜드에 맞는 제과제빵 교육과정 개발

- 높은 자격증 취득률과 취업연계성

- 훈련 성취율 평가 결과에 따른 보충수업지원

 

■ 교육시설의 최적성

- 부천시청역과 신중동역 도보 3분 거리 위치, 접근성 용이

- 1,200평 규모의 최신식 강의실과 실습실 구축

- 최신 교육시설과 기자재 보유로 쾌적한 교육환경

- 학생휴게실, 개인사물함 지급, 1:1 학생상담실 운영

- 안전관리시설 완비

 

■ 교강사의 전문성

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 훈련교강사

- 대한민국 제과기능장 다수 보유

- 자기계발 및 훈련스킬 향상 지원 등 경쟁력 확보

- 입학 초기 상담부터 사후관리까지 LMS시스템을 활용한 전문적인 학생관리

- 국내외 국제제과제빵경연대회 국가대표선수 지도 및 배출 경력

 

■ 1:1 맞춤 진로설계 및 상담

- 희망분야 취업 및 창업상담 및 연계

- 이직 및 직무향상관련 컨설팅

- 문의전화 : 032-614-1500

[훈련운영과 실적]

❶ 직업능력개발훈련교사자격증을 취득한 유능한 강사진 확보.

❷ 모의고사를 통한 합격여부 변별과 성적미달자 보충학습으로 95%이상의 합격.

❸ 수료시 성적우수상과 공로상 표창

 

[취업지원]

❶ 수료전과 자격증 수령시 상담을 통하여 취업지원.

❷ 신천요양보호사 밴드와 각 차수별 단톡, SNS를 활용하여 구인 의뢰기관 공지하여 취업지원.

❸ 시흥여성인력개발센터와 MOU를 체결하여 취업지원.

❹ 시흥시청 일자리센터와 업무협약을 통하여 취업지원.

❺ 시흥관내 장기요양기관과의 연계를 통하여 취업지원.

 

[경력개발지원]

❶ 한국열린사이버대학 특임교수인 기관장 추천으로 100%등록금지원 사회복지학과 입학 지원.

❷ 사회복지사자격증 취득 희망자는 MOU를 체결 HRD원격평생교육원 사이버교육 안내.

❸ 간호조무사가격증 취득 희망자를 위해 관내 간호조무사 양성기관과 MOU를 체결하여 안내.

1. 철저한 경영 원칙을 가지고 본 교육원 만의 특성화 전략을 구체화하여 훈련을 진행함

2. 다양한 경력과 전문성이 풍부한 훈련 교.강사를 갖추고 있음

3. 훈련시설 및 장비가 적절히 확보되어 양질의 교육 환경을 조성하고 있음

4. 요양보호사 자격증 취득요건의 장점은 국적, 성별, 학력, 연령 제한 등이 없음

5. 취업지원 시스템을 구축하여 취업상담 및 취업 알선에 최선을 다해 지원하고 있음

6. 훈련기관이 지하철 3호선 출구 바로 옆에 있어 교통이 편리하고 교육시설이 다수 입주한 안전한 환경에 위치함

7. 인구 100만이 넘는 고양시의 중심인 일산 신도시에 위치하여 지역사회에서 취업처 확보가 용이함

■ 임상 경력이 풍부한 최고의 강사진과 요양보호 실기에 부족함이 없는 장비를 보유함.

■ 단원별 총정리 및 모의고사와 저희 교육원만 차별화된 문제와 기출문제로 3번의 특강을 함으로 실전에 대비함과

합격률을 높임.

■ 본원은 장기요양기관(요양원, 주간보호센터, 방문요양)과 취업연계계약을 맺어 훈련생의 취업에 적극 힘쓰고 있으며,

본원 게시판과 카페에 취업처를 게시함과 훈련생에게 매월 문자 발송을 함으로써 취업처와 공지사항등을 공유함.

■ 훈련생 고충을 적극 반영하여 훈련시설과 훈련강사, 훈련장비등을 최고의 수준으로 끊임없이 노력하며, 훈련생 고충사항 상담과

직원회의를 통해 중도탈락 방지와 최상의 훈련을 받을수 있도록 노력함.

■ 교육원의 리모델링을 하여 2층과 3층 2개의 강의실에서 쾌적하고 여유롭게 훈련을 받을수 있도록 함.

■ 현장 실습은 노인장기요양시설과 재가노인복지시설로 실습을 통해 현장 적응력과 실무를 숙련하도록함.

○ [커피바리스타 2급+1급]자격증 취득반(필기+실기)의 전문성

-철저한 NCS 기반의 훈련과정과 PDCA(Plan-Do-Check-Act) 사이클을 프로세스로한 운영 및 철저한 평가관리 시스템 시행

-훈련생의 학업성취도에 대해 교사와 훈련생 간의 지속적인 피드백으로 평가 결과에 대한 적극적인 활용

-다년간 직업 능력 개발 훈련과정 운영 경험을 바탕으로 한 체계적인 관리 및 운영 시스템

 

○전문적인 커리큘럼 편성

-철저한 NCS 기반의 과정 개발과 운영

-전문실습교육을 통한 직무 능력 향상

-산업체 요구조사를 반영한 현장에서 필요로 하는 실무 적합 과정 개발

-다년간 직업 능력 개발 훈련과정 운영 경험을 바탕으로 체계적인 관리 및 운영

 

○우수 실습시설 및 장비

-NCS 기준 훈련장비 및 시설 전체 학원 자체 보유

-기준 훈련 인원 대비 초과면적과 필수 훈련장비 다량 보유 외에도 다양한 실습 장비를 보유하고 있어 쾌적하고 원활한 다양한 실습 환경 조성

-안전사고 예방을 위한 시설 전담 인력을 단독 배치하여 주기적으로 시설 및 장비 점검을 철저히 이행하며 노후화된 장비 즉시 교체와 돌발 상황 발생 시 신속한 대처 가능

-안전사고에 큰 영향을 미치는 실습 재료 문제를 해결하기 위해 대기업 유통 업체인 동원 홈 푸드와의 전속계약 체결을 통해 철저히 검수된 식자재만을 사용

-훈련생 1인 1실습 재료 사용을 통한 온전한 훈련생 개별 실습 진행으로 이에 따른 개인 훈련 강화 및 우수한 학습 효과를 보임

 

○훈련교사의 전문성

-교·강사 채용 시 실무경력 및 강의 경력기준을 높여 만족도 높은 훈련을 가능하게 하는 최우수 훈련교사 확보

-호텔, 현장 등 다양한 실무경력과 국가기술자격을 보유한 훈련교사들의 현장 맞춤형 실무교육 실시

-훈련교사의 정기적인 보수교육을 통한 강의 수준 향상

-수료 후 훈련 만족도 평가를 통해 훈련과정의 지속적 관리 및 개선사항 보안

 

○취업률 향상추진방안

-취업전담팀과 담당 훈련교사의 훈련생 개별 1:1 면담을 통한 집중 관리로 개인별 역량 강화 지원

-본원의 취업전담팀 및 외부 전문 리크루팅 업체와 맞춤형 취업 관리로 취업률 향상

-지역 자치기관과의 협약 및 MOU 체결 등을 통한 취업 지원

-훈련 기관의 취업 네트워크(산학협력체)를 통한 취업률 향상

-훈련생 이력 및 경력 관리 지원

-네이버 밴드를 통해 수료 후 수시로 취업처 안내를 발송하여 지속적 취업 지원과 취업 유도

1. 현장경력이 풍부한 전문 훈련교사와 훈련 분야에 적합한 최신 장비 보유

2. 현장에서 필요로 하는 교육을 체계적으로 훈련

3. 실험 실습후 제품평가를 통해 보완해야 할 제품에 문제점을 파악하고 개선점을 찾아 완성도 높은 수업을 진행

4. 제과제빵 전문기관으로서만 훈련받을 수 있는 다양한 과정들을 훈련하여 현장에서 경쟁력을 갖는 제과인으로 육성

5. 직무능력 향상 및 창업 및 실무능력개발을 위한 가장 기본적인 기초과정으로 구성

6. NCS 교과편성과 해당 분야의 직무 능력향상 및 관련 실무중심 과정으로 편성

○ 훈련과정의 강점

01. 우수한 훈련실적/성과

- 2017년 이후 영상제작과 영상촬영 등 국기과정 18회, 실업자 일반 2회, 재직자과정 7회운영

- 2022년 일원화평가 결과 일반취업률 100% 달성,

 

02. 국가직무능력표준(NCS)을 활용한 교과목 구성 (NCS 70% 이상 반영) / 산업현장 수요 반영한 훈련과정 개발

- 산업체 수요조사 분석을 통하여 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 직무능력을 갖출 수 있도록 교과목 구성

 

03. 교육과정 운영(교수법/평가법)

- 산업체와의 교류를 통해 최신 트렌드를 반영한 교육을 반영하였고, 철저한 NCS 중심교육으로 능력단위 간 연계성을 확보하여 두 개 이상의 교수법과 능력단위에 가장 최적화된 평가법을 수립

 

04. 훈련 교사의 우수성

- KBS, MBC 현업 출신 훈련강사의 다수 포진으로 방송영상 실무능력 강화

 

○ 훈련기관의 강점

01. 방송영상 특화 훈련기관

- 방송영상 훈련 특화용 시설 및 장비 보유 (스튜디오, 편집실 등).

 

02. 최신장비 확보 및 지속적인 투자

- 2017년 이후 10여 차례 영상제작 분야 국가기관전략산업 운영 실적에 따른 시설, 장비, 보유

 

03. 방송제작사 운영

- 국내 320여개 방송독립제작사 및 국가, 공공기관 영상제작 사업 다수 수행중인 기관과 업무협약 체결로 인한 취업연계, 취업률 100% 달성

고령화시대에 접어들며 요양병원이 많이 설립되고 있으며,

2018년부터 병원이 포괄병동서비스가 본격적인 시행으로 인해 전국적으로 간호조무사 인력 증원이 요구되고 있는 상황이다.

본 기관은 고용노동부, 국토교통부, 국가보훈처, 경기도시장상권진흥원 지정 초경량비행장치 무인멀티콥터(드론) 전문교육기관으로서,

필기시험은 자체평가처리로 면제를 받을 수 있으며, 실기시험은 연습한 장소에서 시행되므로 전국 최고의 시설과 합격률을 자랑합니다.

 

교육훈련

-4차산업혁명 핵심분야 드론관련 초경량비행장치 무인멀티콥터 조종자 국가자격증 필기 및 실기시험 합격과 함께 NCS기반 소형무인기운용.조종에 대한 이론지식과 운용능력을 함양할 수 있는 훈련과정

 

교강사

-훈련 교강사는 초경량비행장치 무인멀티콥터 조종자 및 지도조종자(조종교육교관) 자격증 소지자로서 훈련과정에 적합한 수업을 진행 및 훈련생의 자격 취득을 목표로 교육진행

 

시설및장비

-NCS훈련기준에 적합 훈련장비 및 훈련교구를 보유, 단순 이론지식 습득만이 아닌 효과적이고 체득 가능한 훈련가능

 

기타

-훈련생 평가 자료별도관리(필요시 훈련생 제공), 훈련생 건의사항 청취 및 피드백, 자체홈페이지,게시판을 통한 취업처 및 자격정보,시험일정제공 등의 쌍방향소통 교육훈련

1. 기관운영 및 과정 운영

- 2022년도 고용노동부 선정 3년인증

 

2. 실무, 자격증 별 교 강사 보유

- 현장 실무 경력과 NCS 교육 경력이 풍부한 전문 강사진으로 과정이 진행됨.

- 각과목별로 해당자격증 및 경력을 가지고 있는 전문강사진을 배치하고 강의경력과 실무경력을 바탕으로한 차별화된 교육을 실시한다.

 

3. 교육의 우수성

- 이론을 겸용한 실무 위주의 교육을 실시하여 현장 실무에 필요한 인재 양성을 할 수 있음.

- 현재 산업 트렌드에 맞는 교육 내용을 바탕으로 실무를 배워 현장에서 효율적으로 사용할 수 있음.

 

4. 전문 인력의 학사 관리

- 훈련성과관리시스템(LMS) 를 구축하여 교육과정을 운영함으로서 지속적인 훈련생들의 성과 분석과 피드백으로 성취수준 향상을 도모하며 적극적인 학습 지원을 하고 있음.

- 다수의 전담 관리 인력이 훈련생들의 출결, 성적관리 등 수시 점검지도를 진행함.

1. 오랜 임상경력과 강의경력을 갖춘 실력있는 강사진과 우수한 간호 실습장비를 갖추고 있으며 훈련생들의 개인별 수준을 고려한 1:1 맞춤 교육을 실시하여 미달자가 발생하지 않도록 철저한 학습관리를 하고 있다.

2. 간호교육을 포함한 다양한 학생관리로 기초상담-실습상담-고충상담-취업상담 등을 실시하여 수료율이 높으며 국가고시 합격율이 높다.

3. 훈련생들의 취업을 우선시하여 취업율 100%를 목표로 훈련생 연령에 따른 다양한 취업처 발굴과 훈련생 적성에 맞는 취업알선 등 취업관리를 철저히 하고 있다.

4. 다양한 특강교육을 통해 실제적인 취업에 도움을 줄수 있도록 관리하고 있다.

5. 수원시 영통구에 위치하고 있어 교통이 편리하고 수원, 화성, 용인, 오산, 흥덕, 신갈 등 다양한 취업처를 확보한 기관이다.

1.기관강점

"2022년 인증평가 5년우수"

 

◇ 100% 직업훈련교사 자격취득강사로 직업훈련 보수교육을 100% 이수했으며, 평균점수 100점으로 15년이상 경력으로 우수교사 배치

◇ 코로나 19 감염증 유행에 따라 기관대표는 의료인으로서 감염전파 격리교육 등을 받고, 철저한 방역과 훈련생들에게 방역교육과 실천에 힘씀

◇ 직원을 위한 맞춤형 복지

 

2. 훈련생을 위한 본 교육원 특별지원

가. 기출문제 및 출제동향 특강 실시

- 모의고사 출제의원 박경순 대표, 김경아 교수

- 매회 자격시험 대비 실시로 예비합격제 운영

 

3. 취업시스템 구축

가. 요양관련 관내 산학협력 취업네트워크 구축

- 요양시설 재가센터 취업 MOU 체결

- 산학협력된 센터장 초빙하여 취업특강 실시

나. 기관대표 직접 운영기관

- 재가센터: 2009년 정다운방문요양센터 개원하여 건강보험공단 최우수기관으로 선정, 취업연계 함.

 

4. 특성화 교육

가. 산업현장(장기요양시설,재가)의 요구기술 교육

나. 기관대표

- 근로복지공단과 산업인력공단 전문강사 역임. 간호사로 30년경험으로 임상 및 케어메니저로 현장의 요구에 맞는 소양교육 및 자질교육

- 생명의 중요성을 인식하여 갑작스러운 심폐정지시 심장충격기 및 CPR(심폐소생술) 마네킹을 구입하여 심폐소생술교육 실시

(기관대표 심폐소생술 수료 및 산업인력공단 심폐소생술 강의)

 

5. 훈련성과 극대화를 위한 직업훈련과정 운영내용

가. 학사관리규칙 수립하여 훈련과정을 체계적으로 운영

- 부천에서 요양보호사 직업훈련 최장기 운영

나. 중도탈락 방지를 위한 다각화된 훈련운영 방안

- 개별면담(초기상담,취업상담,만족도조사) 실시

- 간담회 및 고충처리함을 통한 불편, 불만사항 수렴

- 학급임원 선출을 통한 훈련생 리드함.

- 개별 진로상담(개인별 상담일지 및 취업진로일지 작성)

- 짝꿍 멘토링으로 또래교사 및 격려와 지지

다. 강사료 인상 및 합격률 100% 달성(기수별)

 

6. 나무의자가 딱딱하고 불편하여, 훈련생 고충을 수렴하여 까페에서 사용하는 의자로 교체함.

* 경험이 풍부한 전임교수는 대학교에서 사회복지학을 강의하고, 공무원, 새마을 중앙연수원, 대기업 직원 및 대표, 학생, 등을 대상으로 오랫동안 강의를 한 경험을 토대로 다음과 같이 운영하고 있다.

 

- 전원 합격: 100% 합격을 목표로 유니스타만의 독보적인 강의법 개발과 지원으로

쉽게 자격증을 취득한다.

- 업무능력: 취업시 업무를 즉시 수행 할 수 있도록 이론과 실습 교육을 한다.

- 존중받는 직장인: 개인 역량 강화 교육을 통하여 직장에서 존중받는 직장인이 된다.

- 취 업: 취업을 희망하는 교육생이 100% 취업 할 수 있도록 취업 정보를 제공한다.

- 교육 환경: 넓은 강의실, 무료 주차장, 편리한 교통, 운동하기 좋은 주변 환경을

갖추고 있다.

- 시 설: 교육생의 편의를 위하여 주방시설을 갖추어 공동 뷔페 점심 식사가 가능하다.

- 2001년 개교 이래 실업자, 재직자, 사업주훈련을 통해 효율적인 운영

- 재직근로자 교육을 위한 강의실 및 실습실, 최신장비 등 훈련시설 확보운영

- 실무경력을 보유한 교육훈련 강사 및 재직자직무능력 향상훈련경력 강사진등 교육인프라 보유

- 교육훈련운영시 시청각 교보재등을 적극활용하여 학습자의 눈높이에 맞는 교육실시

1.고령화시대의 필수 국가 자격증 "요양보호사"

2.나이, 성별 , 학력제한없이 누구나 자격취득가능

1. 훈련교과편성

- 직업훈련을 통해 해당직무를 수행하는데 필요한 기초 역량(지식, 기술, 태도)를 습득하고 검정형 한식조리기능사 자격증을 취득할 수 있도록 필수적인 NCS 전공교과와 비NCS교과를 융합하여 능력단위 역량평가를 실시하며 효율적 교과편성과 훈련시간에 강점이 있다.

 

2. 우수한 훈련시설 및 장비

- 훈련시설 기준 이상의 조리대와 쾌적한 실습실 보유로 1인 1실습 지도가 용이하며 이론 강의실과 실습실이 분리되어 집중하여 학습할 수 있는 분위기 조성이 강점.

 

3. 훈련교사 전문성

- NCS 과정평가형 한식조리기능사(600시간) 훈련과정 수행 교육 경력을 겸비한 직업훈련 교사진 구성과 스스로 학습을 유도하며 숙지할 수 있도록 학습과정별 포토폴리오 작품집을 만들어 평가에 대한 피드백을 통해 개인의 역량을 높이며 단기간 자격증 취득률을 높힐 수 있는 교수방법의 강점 요소들이 있다.

 

4. 사후관리

- 담당 교사와 직업상담사와의 훈련 중 수시상담으로 훈련생 고충 수렴과 개인의 수준을 향상시킬 수 있도록 지도하는 강점이 있다.

- 훈련생 취업관리를 위한 다양한 산학협력업체 구성으로 취업률 향상의 강점이 있다.

[ 간호조무사자격증을 취득하는 과정으로서 병.의원.요양시설,산후조리원등 취업률이 높고 경력단절 및 중장년 여성,남성도 취업 할 수 있는 강점을 갖고 있다]

 

1. 간호조무사 과정은 국가자격증 취득을 위한 과정으로 본과정을 이수하게 되면 (이론 740시간, 실습 780시간) 국가고시 응시자격이 주어진다.

 

2. 현장실습 780시간을 이수함으로써 경험이 없는 훈련생의 취업전 현장에서 일하고 배우여 현장적응에 매우 도움이 될 수 있다.

 

3. 노인인구의 증가로 노인전문병원, 시설 증가와 간호간병통합서비스 도입으로 간호조무사의 수요가 증가

훈련생의 재취업, 이직에 매우 효과적인 자격증을 취득할수 있다.

 

4. 학력차별이 없으며, 개인의 역량에 따라 인정 받을 수 있는 강점이 있다.

 

5. 다년간의 강의경력과 실무경력을 지닌 강사진과 2023년 최신 실습 장비 및 기자재를 새 장비로 교체하여 쾌적한 환경을 제공하고 있다.

 

6. 취업의 경로가 다양하여 본인의 적성을 고려하여 취업할 수 있다. (내과, 정형외과, 성형외과, 피부과, 소아과, 요양원, 산후조리원,요양시설 외)

 

7. 간호조무사는 출산 및 육아등을 이유로 산업현장을 떠나거나 재취업의 기회를 갖지 못하는 상당수의 실업자에게 안정적인 재도전의 기회가 될것이며, 남성 실업자에겐 블루오션의 기회가 될것이다.

 

8. 2023년 노동부 선정 취업률 우수기관으로 선정되어 명실상부 기관으로서의 역할을 해낼 것 입니다.

■ 직업능력개발훈련 우수훈련기관

- 2021년 우수훈련기관 선정(5년 인증)

- 2018년 우수훈련기관 선정(3년 인증)

 

■ 전통적이며 가장 첨단적인 직종

- 뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률에 근거하여 국가적 차원의 기간산업으로 육성되는 직종이며 인공지능시대에도 사라지지 않고 생존하는 직업으로 예측되는 직종이다.

 

■ 검증된 훈련기관으로서 최상의 교육훈련과정 운영능력

- 국가기간직종훈련, 과정평가형 국가기술자격 훈련, 국민내일배움카드 훈련, 스마트 혼합 훈련 등을 다수 실시하여 차별화된 훈련 운영 노하우가 축적되어 있다.

- 2022년 국기 이수자평가 "A"

- 2022년 과정평가형 교육훈련생 브이로그&사진 공모전 "대상"수상

- 2021년 NCS기반 우수 직업교육훈련 경진대회(과정평가형 자격)'에서 '용접기사 과정'으로 "동상" 수상

- 2021년 과정평가형 용접기사 과정 이수자평가 "A"

- 2020년 과정평가형 국가기술자격 취득자 우수사례 수기 공모전 "은상" 수상

 

■ 훈련교사

- 교사의 교육훈련의 질 향상 및 자기개발을 위한 교육 및 직무연수 교육을 실시.

- 교육 경험과 현장 실무 경험이 많은 훈련 교사로 구성되어 현장 실무에 기반을 둔 교육 프로그램 계발, 업계 동향을 파악하여 훈련에 적용하여 진행.

 

■ 체계적인 훈련생 관리

- 최종 훈련 목표 달성을 위한 취업지원 시스템 구축

- 담당 훈련교사의 월 1회 이상 상담 진행.

- 직업상담사가 수료 시 희망취업처를 조사 및 상담 진행

- 구직 훈련생과 1:1로 상담하여 이력서, 자기소개서 등을 작성하고 구인처와 취업매칭을 진행하며 필요 시 동행면접 진행

- 수료 후 6개월까지 취업 매칭 진행

- 2020~2021년 평균 취업률 80% 상회

 

■ 안전기본의 환경 조건 최적화

- 100여평의 NCS기준에 맞는 시설 및 장비를 구비하고 있으며, 수인분당선, 8호선 모란역 1분 거리에 위치하고 있으며, 교육훈련 환경이 쾌적하다.

- 훈련에서 자격취득 및 취업까지 원스톱 서비스를 제공하고 있다.