재직자의 도배시공 기술을 습득하기 위한 과정으로 도배시공능력 향상과 유사직종 근로자의 경력 개발과 이직의 기회를 제공

구직자에게는 현장취업 및 개인사업체 운영이 가능한 훈련과정이다.

NCS기반의 훈련과정으로 관련지식과 기술을 습득할 수 있다.

풍부한 현장경험을 가진 강사가 교육을 진행하고 1인 1실습을 기본으로 진행한다.

1. 신청 훈련과정의 훈련내용, 훈련방법의 특장점

① 전기기초이론의 전기이론, 전기기기, 전기설비의 이론적 이해를 증진시킴으로 전기기능사 필기시험의 합격점을 취득할 수 있도록 지도하며 내선공사직종의 전기배관, 배선설비, 동력제어반설비, 부하설비, 방재설비 등을 전문적으로 시공 및 유지보수 할 수 있는 직무능력을 배양하기 위하여 필요한 NCS능력단위를 포함하여 훈련내용을 편성함으로써 전기기능사 실기과정을 습득함

 

② 전기기능사 국가기술자격의 출제기준 및 과제를 충실히 준용하여 훈련내용을 편성함으로써 목 표 자격증 취득에 대비할수 있도록 함

 

2. 신청 훈련과정 운영의 강점

① 교육훈련의 전문화 및 다양화, 인프라 확충 및 수요자중심의 훈련을 통해 훈련 만족도를 높이고 취업률을 향상시킨 결과 2022년 기관인증평가 우수훈련기관으로 선정됨(5년 인증)

② 최근 시설투자를 통해 훈련을 위한 실습실 및 장비, 훈련생의 편의를 위한 전용휴게실을 확장하고 교육환경을 개선함으로써 향후에도 안정적이고 지속적인 훈련과정을 운영할 수 있는 기반을 마련함.

1. 취업특화 과정

- 지역 요양시설, 재가노인복지시설, 요양병원과 취업 협약 및

산학협력 체결

2. 취업지원시스템 구축

- 현장 및 강의 우수 교수진 확보 및 운영(요양보호사 자격증 취득을

위한 특강 진행, 고령 훈련생 조편성하여 특별 그룹 지도)

- 현장 실무를 겸비한 전문성이 높은 우수한 강사진

- 산업체 MOU협약체결로 취업연계 및 취업처 확보

- 취업 상담 및 취업 설명회틀 통해 개인의 적성에 맞는 다양한 진로 선택 및 취업 처 알선

- 쾌적한 시설 및 최신형의 장비를 구비하여 산업 현장에서 활용 할 수 있도록 취업현황 제고

- 개인별 수준에 맞는 차별화된 1:1 맞춤교육 실시

- 훈련생들이 충분히 연습을 할 수 있도록 수업시간외 강의실 상시 개방

□ 성남요리학원은 1990년에 설립되어, 다년간 조리/제과제빵/커피 분야 직업훈련을 운영해왔으며, "5년인증 우수훈련기관"으로 지정된 전문 직업훈련기관입니다.

 

□ 본원은 NCS 능력단위별 제시된 지식. 기술. 태도를 반영한 양질의 훈련을 운영하기 위해 다음과 같은 특성화 전략을 실행하고 있습니다.

1. 훈련의 다양화를 위한 훈련교사의 지속적인 질적 향상 도모

2. 쾌적한 훈련을 위한 시설 및 장비 확충

3. 직업상담 전문교사의 훈련생 1 : 1 맞춤형 취업지원

4. 분당선 / 신분당선 미금역 3번출구의 편리한 접근성

5. 산업체와의 지속적인 취업 협조 관계를 통한 수료생 진로/취업 컨설팅 지원

[훈련생 특전]

✔취업률 우수기관 자비부담 10%우대(일반사무·회계·디자인·건축)

✔GTQ자체시험장(매월 넷째주 토요일)

✔휴게실, 상담실 편의시설 확보

✔취업지원을 위한 상담사 상주

✔온라인강의 무제한 제공

✔교재 무료지급

▣ 훈련과정 강점

1. 산업체 수요조사 및 훈련생 수요조사를 통한 훈련과정개발로 구직활동 시 미스 매칭을 최소화

2. 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 한 체계적인 교육훈련 진행

3. 훈련교·강사의 꾸준한 직무능력개발을 통한 실무에서 활용 가능한 팁 제공

4. 자주 출제되는 기출문제 유형 제시 및 교육으로 자격증 취득에 도움을 줄 수 있는 훈련 시스템

 

▣ 우수한 교·강사진

1. 매년 기본, 전문 보수 교육 이수

2. 해당 분야에서 다년간 현장 실무 경력 또는 강의 경력 5~10년 이상의 직업능력개발훈련교사 자격증 및 관련 자격증 보유 교·강사 배정

3. 관련 자격증 취득, 신기술 연수, NCS 훈련 관련 연수를 통한 훈련 품질 향상

4. 지속적인 훈련교사 만족도 조사를 통한 훈련 품질 개선

 

▣ 체계적인 훈련과정 운영 체제

1. 훈련과정 운영 및 기획 준비 단계 : 훈련생 입학 상담 및 오리엔테이션 준비

2. 훈련과정 개시 단계 : 오리엔테이션 실시-훈련과정 운영 정보 및 필수 정보(규정) 등의 안내 및 훈련생 사전 지식 평가 진행 후 교무회의를 통한 훈련생 맞춤 훈련 실시

3. 훈련과정 진행 단계 : 학습 환경 관리, 학습 의욕 고취, 훈련생 고민 및 고충 해결(훈련교·강사, 직업상담사, 행정직원, 학교장 등 다양한 상담 진행)

4. 훈련과정 수료 단계 : 취업·진로 상담 실시(전문 직업상담사, 담당 훈련 교·강사 상담 진행), 훈련생 성취도 평가, 훈련생 만족도 조사(기관, 과정, 훈련교사)

5. 훈련과정 사후관리 단계 : 전문 직업상담사를 통한 훈련생 만족도 조사 및 취업률 분석을 통한 훈련과정 개선, 미취업자 알선

 

▣ 훈련생 중심의 교육환경 구축

1. 친환경적 인테리어 및 청결한 교육 시설 관리(환기 및 청소, 소독, 강의실 공기 청정기 비치)

2. 최신 시설 및 훈련 장비 보유(정기적인 장비 점검 진행 및 특이 사항 발생 시 즉시 조치)

3. 오픈 채팅방 운영으로 교육시간 외 훈련생의 피드백이 가능한 시스템

4. 상담, 건의함 및 만족도 조사를 통한 고충 수렴 및 즉각 해결

 

▣ 접근성이 좋은 교육기관

1. 지하철 1호선 부천역 3번, 7번 출구 도보 5분 이내 위치

2. 훈련 기관 바로 앞 버스 정류장으로 대중교통 이용이 편리

간호조무사 과정은 정부의 의료 및 보건분야정책추진의 일환으로 간호간병 통합 서비스와 노인요양 지원제도 확충으로 의료시설 및 인프라 확충이 절대적으로 필요합니다. 그에 따라 간호조무사 수요가 절대적으로 요구되고 있어 발전 가능성, 고용안정성 등이 높고 보건의료 분야에 취업을 희망하는 경력 단절 여성등의 선호도 증가하고 있음.

의료 및 간호, 임상지원 분야는 65세까지 간호직으로 근무가 가능하여 타 훈련과정에 비해 취업률이 높으며 직업의 생명력이 길고 진출분야의 다변화로 연령대에 맞는 직업군을 변화해 가며 지속적으로 영위할 수 있는 강점이 있습니다.

-회계를 처음 접하는 수강생도 암기식 강의가 아닌 이해식 강의법으로 최소한의 기간에 이론지식과 실무능력을 습득하고 산업현장실무와 연계된 강의를 제공하여 실무에 바로 활용할 수 있으며 교육기간도중 혹은 수료직후에 자격증3개 이상 취득할 수 있도록 차근차근 학습함

-실기수업시 1:1수업을 병행하여 수강생의 눈높이에 맞는 맞춤교육을 실시함

-더존회계프로그램(중소기업 최고의 점유율을 유지하고 있음)실무교육을 통해 국가공인자격증 FAT1급자격시험도 함께 준비할 수 있는 과정임.

-취업설명회 시간을 공식적으로 정규수업시간에 편성하여 예시이력서,자기소개서 5가지 예제파일로 제공하며 이력서,자기소개서작성법,본원의 취업시스템설명,구직활동방법,취업시 정부의 지원제도 등을 설명하는 시간이 있다.

-최소 10년 이상의 경력을 가진 베테랑 강사진이 수업함

-3호선 주엽역 4번출구 직진 3분이내 거리에 위치함.

■ 훈련과정의 전문성

1. 커피 바리스타 2급 및 1급 취득을 위한 이론 및 실기를 편성하여 훈련실시

2. 커피 바리스타 1급의 라떼아트 [결하트, 3단 하트, 로제타]를 훈련하여 커피바리스타 전문성 향상

 

■ 훈련기관의 체계성 및 강점

1. 훈련관리 시스템(LMS) 구축으로 훈련생 평가, 평가분석 등 보다 효율적인 훈련생 관리

2. 훈련교사 역량향상을 통한 훈련과정의 내실화 구축

3. 훈련시설 및 훈련장비 관리를 통한 환경개선

4. 전문 직업상담사의 훈련생 맞춤형 취업 지원

5. 관련 직종의 지역산업체와 업무협약 체결을 통한 지속적인 취업 협조 관계 유지

1. 플로리스트 입문과정으로 실무에서 요구되어지는 절화상품제작 능력을 갖출 수 있고, 화훼장식기능사(국가자격증)를 취득 할 수 있다.

2. 플라워샵에서 요구되는 절화상품을 제작하기 위해 작업을 준비하고 상품을 제작하고 포장 할 수 있다.

3. 고객의 요구를 분석하여 상품을 구성하고 제작할 수 있다.

4. 화훼산업의 역할 증대로 인해 사회적 요구 확대 및 전문가 양성을 목적으로 하는 화훼장식기능사(국가자격증)를 취득 할 수 있다.

5. 화훼장식 절화 기본상품을 제작 할 수 있다.

6. 서양형 화훼장식 디자인 할 수 있다.

7. 동양형 화훼장식 디자인 할 수 있다.

● “실무에 강한 취업전문교육기관”

안양아이비알뷰티미용학원은 2006년에 개원하여 현재까지 미용직종만을 전문적으로 운영하고 있으며, 훈련기관의 목표인 “실무에 강한 취업전문교육기관”을 달성하기 위해 1:1훈련생 관리와 체계적인 취업네트워크를 통해 훈련생의 니즈에 맞는 취업처로 취업연계를 하고 있습니다.

 

● 메이크업분야 양질의 취업처 제공

본원은 메이크업분야 양질의 취업처인 메이크업 제품회사인 맥, 샤넬, 베네피트, 문샷, 웨딩샵인 김청경 토탈샵, 누벨마리에 웨딩, 에바네 웨딩, 아이돌 기획사인 RBW엔터테인먼트, 모델프로모션인 NFM프로모션와 업무협약을 맺고 있으며, 협약업체와의 상호협력을 통해 현장에서 필요한 인력 배출을 목적으로 전문적인 커리큘럼을 통해 훈련생을 교육하고 있습니다.

 

● 취업과 창업대비를 위한 현장 활동 강화 시스템

뷰티업계 현장에 맞는 시설을 구축하고 있으며, 엔터테인먼트, 방송국, 뮤지컬, 국가 및 기업행사 등 다양한 분야의 현장 실습의 기회를 부여하고 있고, 유명 아티스트를 초청한 세미나와 국내, 국제대회 참여를 통해, 수료후 바로 현장 투입이 가능한 뷰티전문가 양성에 힘쓰고 있습니다.

훈련과정의 강점

1. 자격 제한 없이 누구나 훈련에 참여가능.

2. 노령인구의 증가로 취업에 용이한 국가자격증 취득과정.

3. 직업훈련 교사자격을 취득한 교강사로 전문적인 수업으로 요양보호사 자격증 취득.

4. 교육원과 연계된 요양시설 및 지역 내 장기요양기관, 산학협력 기관과 취업 네크워크를 기반으로 취업 시스템을 구비함.

■ 훈련과정의 추진배경

- 수도권 시각디자인 관련 분야 산업 고용안정망구축과 산·학·연 네트워크 구축 및 산업현장의 요구를 통한 일자리 창출 지원시스템을 구축하여 구직자들에게 성공적인 취업을 지원하기 위함.

■ 훈련과정의 전문성

- 관내 시각디자인 관련 분야 기업과 연계한 실질적인 현장중심의 교육과 산업현장 수요조사 등을 통한 다양한 훈련과정의 개발과 현장의 요구를 반영하고 있음.

■ 훈련 운영의 체계화

- 본 원의 사전평가 선발기준인 정성, 정량 평가를 통해 우수 인재를 선발하고 있으며 전문자격을 소지한 훈련 상담사들을 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음.

- 전담 인력을 통한 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음.

- 교과 및 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성율 체크와 학습 부진자를 대상으로 보·특강 실시.

■ 취업지원

- 취업지원 전문 업체인 스탭스(주)와의 업무협약체결로 취업지원시스템의 제공 및 고용창출 효과증대, 정부의 고용유지율 70% 목표 달성에 이바지 하고 있음.

- 신규 사업 분야 진출 및 소규모 창업 기회 확대를 위한 다양한 취업지원 서비스를 지원하고 있음.

- 지역산업 밀착형 현장기술 인력양성 및 지역사회가 주도하는 일자리 창출과 인적자원개발사업의 성공적 모델을 진행하고 있음.

- 관내 관련 기업과 연계한 실질적인 취업지원 및 채용약정과 정기 취업특강, 기업 설명회 등을 주기적으로 진행하고 있음.

■ 훈련생의 지원

- 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백을 통한 훈련생요구와 훈련운영 개선에 노력하고 있음.

- 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원하고 있음.

■ 분야 별 전문화된 NCS 승인 훈련 교·강사

- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 수시로 채용 및 확보하고 있음.

- 정기적인 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 질적제고 향상을 위해 노력하고 있음.

■ 시설·장비의 최신화

- 고용노동부의 NCS 훈련시설과 장비기준을 만족하는 훈련시설과 장비 등을 구비하여 훈련생들의 훈련참여 만족도 향상에 최선의 노력을 다하고 있음.

-현장실무 15년 이상 훈련 강사님이 훈련

-MOU 맺은 미용실에서 훈련과정 이수후 실습 가능

①간호조무사는 성별 및 연령에 관계없이 지원이 가능하고 경력이 단절된 여성이나 채용에서 배제되고 있는 중장년 여성들이 자격증을 취득하여 안정된 직장을 성취할 수 있으며, 남성의 경우도 병원에서 수요가 증가하고 있음.

②평균수명 연장과 노인인구 증가 및 간호간병통합서비스(보호자 없는 병동) 도입 등으로 의료기관에서 간호조무사 수요가 지속적으로 증가하고 있어 취업 전망이 좋고, 병·의원 이외에 산후조리원, 유치원, 노인요양시설, 사회복지시설 등 다양한 곳에 폭넓게 취업할 수 있음.

③시흥시에서 규모 1위의 간호학원으로서 교통이 편리한 곳에 위치하고 있으며, 우수한 강사진, 쾌적한 교육환경과 편의시설, 다양한 최신 장비 등 충분한 교육 인프라를 구축하여 양질의 훈련과정을 운영하고 있으며, 특히 높은 취업율과 높은 합격율(국가고시)을 자랑함.

④현장실습 종료 후 학과(이론)수업이 진행되도록 커리큘럼을 편성함으로써 국가고시에 만전을 기하도록 함.

⑤현장실습의 경우 많은 의료기관들과 실습협약을 체결함으로써 다양한 병원에서 실습이 가능하며, 추후 훈련생이 희망하는 병원으로 취업 연계가 용이함.

⑥무료특강(병원코디네이터, 심폐소생술, 병원부서장 초청특강, 졸업생 초청특강 등)을 실시함으로써 별도의 민간자격증 취득 및 다양한 정보를 습득할 수 있도록 배려함.

⑦고충상담을 통하여 훈련과정에 반영 및 중도탈락 방지를 하고 있으며, 졸업 후에는 눈높이 취업을 알선하고 장기적인 고용유지가 되도록 적극적이고 지속적인 사후관리를 실시함.

- 실무위주의 훈련과정으로 가스텅스텐아크용접(TIG)용접을 활용한 파이프용접을 중점으로 교육한다.

- 개인별 훈련할 수 있는 넓은 부스를 가지고있다.

- 직업훈련교사 자격소지 및 용접분야 경력이 풍부한 강사진의 교육을 통해 현장에서 요구하는 직무능력을 향상시킬수있다.

1.회계기초와 부가가치세 신고능력 그리고 소득세 이론 및 근로소득 원천징수와 연말정산에 대하여 학습한다.

2. 실무 현장에서 비교적 인지도가 높은 '더존 Smart A 전산세무회계 프로그램' 으로 수업이 진행되며, TAT2급(전산세무2급) 자격시험에 합격 할 수 있다.

3. 세무회계 직종은 경력관리를 통하여 단순 사무보조원이 아닌 전문직 사무원으로 평생직업으로 정착할 수 있다.

3. 학원장 직강으로 안정감있는 수업운영을 보장한다.

4. 원격수업 44시간 + 쌍방향 55시간 + 집합교육 101시간 = 총 200시간으로 편성하여, 전체의 약 50%가 재택수업으로 설계된 스마트혼합훈련 과정이다.

훈련과정의 추진배경]

- 산업체 인력채용 수요조사 및 직무능력 요구분석 자료를 통해 채용 시 우대가 되는 실무중심형 교육과정으로 설계하여 취업을 지원하기 위함

 

[훈련생 1:1 맞춤 취업지원 서비스]

- 고용서비스우수기관에 9년 연속 선정된 우수기관으로 기관 내 여성새로일하기센터와의 연계를 통해 자체 취업프로세스를 적용하여 교육 참여 시점부터 수료 후 6개월까지 취업전담자를 배치하고 1:1 맞춤 취업지원서비스를 제공함

 

[훈련생 취업 지원활동]

- 이력서/자기소개서 등 취업지원 서류 작성 안내 및 개별 컨설팅을 진행하고, 모의면접을 통하여 면접노하우를 습득하도록 하며, 동행면접을 실시하여 면접 테크닉을 점검하고 보완하는 등 취업경쟁력 제고를 위한 다양한 지원활동을 수행함

 

[훈련과정 운영의 체계적 관리]

- 사전평가 및 상담을 통해 관련 직무 수행 능력 향상이 필요한 훈련생 선발하고 있음

- 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음

 

[훈련생의 체계적인 관리]

- 훈련에 대한 고충 및 다양한 건의사항에 대한여 수렴 및 피드백을 통한 개선사항에 노력하고 있음

 

[NCS 훈련 교·강사 확보]

- 실무 강의경력과 실력을 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여하고 있음

- 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 만족도 및 질제고 향상을 위해 노력하고 있음

국가기간 전략산업 직종인 특수용접 분야는 70~80년대 중화학공업 육성시기부터 산업현장에 정착한 후, 각종 기계, 건설, 조선, 플랜트 산업분야에서 지대한 발전을 하였다. 현재 우리나라가 세계 최대의 선박 생산 강대국으로 발전할 수 있었던 토대에는 각 종 철 구조물을 제작, 생산할 수 있는 특수용접 기능인을 대량으로 양성하였기에 가능할 수 있었던 것이다.

본 훈련기관에서 운영하고자 하는 "특수용접실무 구직자양성과정"은 전국 훈련기관 평균 취업률에서도 상위권을 유지하는 우수한 훈련과정으로서 장기적인 경기 침체 속에서도 타 업종에 비하여 일자리 수요는 지속적으로 증가세를 보이고 있는 직종에 속하며 또한 과정 편성에 있어서는 훈련수요가 많은 가스텅스텐아크용접을 주직종으로 하여 NCS적용훈련을 실시하고 용접의 한 분야이면서 건설현장 및 제조업 분야에서 많이 활용하고 있는 CO2용접과 용접사가 지녀야 할 기본적인 용접인 피복아크용접과 희망자가 많은 파이프용접을 비NCS로 편성하여 현장에서의 적응력을 높이고자 하였으며, 산업 전반에 다방면으로 취업이 가능하며 전반적으로 일반 철구조물 분야와 산업기계 제작 분야 등으로도 취업이 용이한 직종이므로 용접기능인을 양성하여 배출하는 용접직종 훈련과정은 수많은 장점이 내재되어 있는 직업 교육이기도 하다.

특히, 본 훈련기관이 소재한 부천은 경기권 전체에 에너지를 공급하는 SK에너지가 위치하고 있는 인천을 비롯해 신흥 산업도시로 발전하고 있는 김포와 화성, 안산시의 중간에 자리하여 경기도의 각 지역과 소통할 수 있는 교통입지 여건이 좋아 특수용접 기능인의 수요가 많아 취업이 용이하여 지역경제의 발전과 실업자 구제에도 큰 기여를 할 수 있는 직종임

1.임상경력과 강의경력이 풍부한 전문 강사진의 체계적인 교육실시

2.관내 병.의원들과 협약관계를 유지하여 80%이상의 취업률 유지

3.수료 후에도 취업정보 제공 및 취업알선을 위한 사후 관리

4.의료기관 .노인요양시설.간호간병통합서비스.산후조리원 등에 간호조무사로 취업 가능

요양보호사는 치매. 중풍 등 노인성 질환으로 독립적인 일상생활을 수행하기 어려운 노인들은 위해 노인 요양 시설 및 재가시설 등에서 활동 도움 및 가사 서비스를 제공하는 중요한 역할을 한다.

노령인구의 증가로 인해 요양보호사를 필요로 하는 수요는 증대 확대하고 있다.

남녀노소 누구나 자격증 취득이 가능 나이, 학력 제한 없이 도전할 수 있는 자격증이다.

백세시대 은퇴 후에 제2의 직업으로 매우 용이하다.

1) 초경량비행장치 조종경력이 있는 훈련교사를 배치하여 훈련생이 스스로 프로그래밍한 드론을 조정함으로써 항공역학, 드론운용, 항공기상, 항공법규등 초소형무인기 기본기술 습득 및 초소형무인기 조종자 실기기준에 맞는 개인별 실기비행능력을습득하고 비행계획 수립, 안전운항등 초소형무인기 조종 임무를 원할하게 수행할 수 있는 초경량비행장치(무인멀티콥터) 조종자 국가전문자격 취득 및 드론창의지도사, 드론운용사, 드론안전지도자등 민간자격을 취득할 수 있도록 지원함.

 

2) 2021년 10월 기준 국가기간전략산업직종훈련 5개과정(1개과정 실시정원 : 10명기준) 45명 수료,통합과정 총 7개과정 53명 수료를 하였으며, 국가기간전략산업직종 훈련의 경우, 면접 평균 경쟁률 3.5대 1이며, 통합과정도 평균 2대 1의 경쟁률로 선발하여 진행하였음.

 

3) 총 드론 관련 수료생 98명 기준 자격증 취득자 89명이며, 자격증 취득자는 초경량비행장지조종자(1종)을 취득하였음.

 

4) 본원의 드론 관련 수료생들은 교관과정을 추가로 이수하고, 본원에서 부교관 및 교관 연수를 진행하고 있으며, 현재 교육생에서 교관으로 훈련과정에 참여하고 있음.

 

5) 현재 본원의 기체는 다수의 기체를 보유하고 있으며, 25kg 1종기체 4대, 2종기체 4대, 3종 기체 5대등 다수의 장비를 보유하고 있다.

◎ 우리 학원은 협회와 협약 된 프렌즈 플러스 기관입니다.

◎ 우리 학원은 협회 인정 공식 시험장입니다.

◎ 우리 학원은 협회에서 공인된 강사가 수업을 진행합니다.

1. 취업전 꼭 필요한 실무 내용 구성

- 사회복지자격증 취득 후 해당 직종 실무 경력이 없는 이전직예정자가 사회복지 실무를 배울 수 있도록 직업능력개발과정 개발

- 취업 후 현장 적응시간 단축으로 업무적응이 빠르며, 업무의 효율성을 높일 수 있음

 

2. NCS 구성으로 실무에 적용 가능한 능력단위 교육으로 전문화 및 체계화

- 장기요양제도 및 기관 운영, 등급인정, 급여제공 등 장기요양기관 실무는 물론, 예산, 교육, 회의, 보고서 작성, 평가실무까지 실전에서 다양한 업무를 수행할 수 있도록 과정 개발

3. 현업에서 현장경험이 많은 장기요양기관 실무 전문 강사 및 강의경력이 풍부한 사회복지현장 선배들의 생생한 강의

4. 적극적인 취업지원

- 훈련종료 후 즉시 취업을 희망하는 훈련생들을 위한, 취업상담을 실시

- 구인처에게 적극 홍보를 하여. 취업 후 현장 적응시간의 단축 근무의 효율성을 높일 수 있을 것이다.

1. 현장 및 강의 경력 10년 이상의 최우수 교강사로 구성

2. 자율 학습실 개방 운영(훈련시간외 국가자격시험 모의고사 연습 및 자율학습 권장 활성화)

3. 국가자격증 100% 취득을 위한 훈련생 지원활동

- 시험전 모의고사 및 특강 실시

- 성적 부진자와 학습에 어려움을 겪는 훈련생에게 보충 수업 실시

- 강의실을 개방하여 실기 능력 및 현장 실습 능력 배양

4. 즐겁고 신나는 교육환경 구축

- 면학 분위기 조성을 위한 1:1 멘토링 운영

- 학습관리, 고충사항 등 수시 상담

5. 내실있는 훈련과정 운영

- 학습관리시스템(LMS)을 운영하여 스마트폰, 컴퓨터에서 학습평가 관리 및 자료 제공

- 동영상 또는 PPT 등 시청각 자료, 인터넷 카페를 활용하여 학습효과를 높임

- 오남읍 주변 노인요양시설 및 재가노인복지시설과 연계하여 현장 실습을 강화함으로써 현장에 적응할 수 있는 역량 함양.

6. 본 교육원과 함께 운영하고 있는 재가복지센터와 연계하여 취업 알선