1.사무행정처리에 수반되는 워드프로세서,스프레드시트,프레젠테이션,데이터베이스프로그램을 활용하여 사무 문서작성업무를수행하는 능력을 함양할 수 있다.

2.사무행정에 수반되는 국가공인자격증인 ITQ(한글,파워포인트,엑셀)자격증을 취득할 수 있다.

■ 훈련과정의 강점

- 사무업무 수행에 필요한 실무 및 자격증 취득 교육

- ITQ(한글,엑셀,파워포인트) 출제기준을 적용한 교과편성

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 훈련생의 체계적인 관리

- 담당 훈련교사와 교육담당자, 취업상담사를 통해 월 1회 및 수시상담 진행

- 훈련생의 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백

- 학습 부진 훈련생에 대하여 보강수업(인터넷, 보수교육)

■ 에스프레소 머신과 그라인더를 활용하여 에스프레소와 리스트레또를 추출할 수 있다.

■ 우유 스티밍 기술 습득을 통해 카페라떼, 카푸치노 등의 음료를 제조할 수 있다.

■ 커피 이론의 이해와 실습을 통해 자격증을 취득하여 바리스타로 거듭할 수 있다.

이 모든 과정을 통해 (사)한국커피협회에서 주관하는 바리스타 2급 자격증(민간자격증번호 제 2012-0587)을 취득할 수 있다.

■ 훈련강점

- 커피문화사업의 요구와 트렌드에 발 맞추어 그에 맞는 전문적인 커피이론지식부터 직무능력까지 습득 할 수 있는 과정이다.

- 이론교육인 커피의 기초지식부터 시작하여 실무에 필요한 기술교육을 통해 바리스타 2급 자격증을 취득 할 수 있다.

- 풍부한 강의경력과 실무능력을 지닌 강사진으로부터 실습 시 모든 동작들을 세세하게 코칭받을 수 있으며 이를 통해 훈련생은 보다 높은 훈련집중도와 성과를 이루어 낼 수 있다.

 

■ 기대효과

1.기관의 장점

-훈련 장소의 편리성: 대전시 5개구 버스노선 통과, 지하철역 출구에 위치(용문역 4번출구)

-훈련 기관의 전문성: 30년간 능력개발과 직업교육훈련에 특화된 교육훈련기관, 맞춤훈련 장비 및 시설, 전문 교강사진.

-훈련 기관의 우수성: 고용노동부 고용서비스우수기관을 6회 연속 재인증

-대전지역 내 약 100개의 협약기업을 보유하고 있는 기관으로 취업지원 용이.

 

2.훈련생 측면

-NCS기반의 직업훈련을 통한 실무능력향상과 취업기회의 확대

-관련 업무 수행능력 및 자격증 취득을 통한 자신감 회복

-취업을 통한 지역산업경제 발전에 기여

-기관 내 취업지원전문부서 배치로 취업지원 및 사후관리 적극적 지원가능

 

3.훈련기관 측면

-현장실무과정 위주로 해당분야로의 입직이 가능하도록 훈련

-자체 훈련생 전산관리시스템(미소)를 구축하고 있으며, 최근 리모델링으로 시설과 훈련장비 보유

1. 건축물 내 기계설비용 전동기의 운전이나 제어를 위하여 전동기제어반에서 전동기 기동을 위한 전원공급 배관, 배선을 설계도서에 따라 공사하는 능력을 함양할 수 있다.

2. 전기설비에 관한이론을 기반으로 전기기계기구의선정, 전기설비의계획, 에너지절약기술적용, 용량산정, 재료선정 등 설계도서작성, 감리, 유지관리및운용 등 시설관리의 업무를 수행할 수 있는 전기(산업)기사 자격증취득을 목표로 한다.

3. 전기기사 출제 기준에 의한 실기과목 및 전기(산업)기사실기 자격 취득을 위해 핵심원리를 이해하고 출제된 문제를 정확히 분석하여 학습함으로써 자격증을 취득 할 수 있다.

- 전기기사 및 전기산업기사 자격증 취득을 위한 과정 설계

- 전기분야 전문교육기관에서 개발된 훈련교재(다산에듀 전기기사 실기)와 포켓요약집을 무상 제공

- 새로운 전기기사, 전기산업기사 출제기준에 부합하고 지역을 산업수요를 반영하여 NCS훈련기준 기반으로 설계된 과정

- 산업현장, 건축물의 실내환경을 최적으로 조성할 수 있다.

- 생산제품의 냉각, 가열공정과 제품의 위생적관리를 위해 냉동냉장설비 및 기타공작물을 주어진 조건으로 유지할 수 있다.

- 신재생에너지의 적용 등 에너지를 절약할 수 있는 방안을 구축하기 위하여 건축물 및 산업현장의 공조냉동, 유틸리티 등 필요한 설비를 설계, 시공, 유지, 관리의 직무수행을 할 수 있다.

- 냉동장치 구성기기와 부속품을 이용하여 제작도면에 따라 냉동장치를 제작할 수 있다.

- 설계도서와 현장여건에 적합하게 냉온수, 냉각수, 증기배관 등을 설치 할 수 있다.

- NCS기준에 맞춰 (과정평가형)공조냉동기계산업기사 자격을 취득할 수 있다.

- AI산업성장에 따른 데이터센터 증가로 냉난방 공조시스템 시장 급성장과 기계설비법 제정시행으로 선임기준이 강화되어 국가기술자격증 취득이 더욱 중요시됨

1. 본 과정은 공조냉동산기계 산업기사 자격취득과정으로 산업기사 응시자격 기준이 적용되지 않아 청년부터 중장년층에 이르기까지 전 계층의 훈련욕구를 충족할 수 있으며

2. 취업분야도 청년부터 중장년층까지 산업전반에 걸쳐 취업 가능한 직종으로 취업영역이 넓고 다양함

- 대기업및 중견기업 공조냉동/에너지설비 운용분야

- 신재생에너지 설비분야, 열병합발전소, 에너지진단(성능점검)업체, 대형건물기계운용실 기술직 공무원 및 군무원 등

3. 높은 취업률 및 고용유지율 달성

4. 현장 적응력 제고를 위한 현장학습 실시

- 방법 : 훈련교과 편성에 제약이 많은바 훈련종료 및 수료 후 협력업체와 협의후 실시

- 좋은점 : 기업체는 사전 인성 및 자질파악의 기회가 되어 우수자 선발의 기회를 가질 수 있으며, 훈련생은 취업시 현장적응력과 두려움 해소

5. 관내 풍부한 인력수요 및 훈련수요에 대비하여 훈련과정 개설함

- AI산업성장에 따른 데이터센터 증가로 냉난방 공조시스템 시장 급성장으로 인력수요 증가 예상

- 기계설비법 제정으로 관련분야 인력수요 증가 예상

- 대덕특구 재창조사업(대덕특구 혁신산단)

1. 커피에 대한 이해와 지식을 갖추고 기술을 습득하여, 커피를 정확히 이해하고 추출할 수 있으며 에스프레소를 제조하고 우유스티밍기술을 익혀 카푸치노와 카페라떼를 제조할 수 있다.

2. 이론과 실습 교육을 통해 (주)한국바리스타산업진흥원에서 주관하는 민간자격등록번호 2015-000114카페바리스타2급자격증을 취득할 수 있다.

1. 훈련기관은 바리스타자격시험검정장으로 필기와 실기 응시를 통해 자격증취득이 용이함.

2. 이론과 실습교육을 통해 카페 현장직무 향상이 가능함.

가. 커피에 대한 지식과 기술을 갖추고, 다양한 기법으로 커피를 제조하여 고객에게 서비스 제공할 수 있다.

나. 커피 그라인더를 통해 조절 가능한 범위 내에서 커피의 맛을 변화시키거나 유지할 수 있도록 커피기계를 관리할 수 있다.

다. 에스프레소 머신을 이용하여 에스프레소를 추출할 수 있다.

라. 우유를 스티밍하고, 추출한 에스프레소에 우유, 우유거품을 첨가하여 에스프레소 메뉴를 제조할 수 있다.

마. 에스프레소에 우유와 우유거품으로 시각적인 디자인을 만들 수 있다.

바. 비NCS교과인 바리스타 Level2 필기와 바리스타 Level2 실기를 통해 SCA 바리스타 Level 2을 취득할 수 있다.

1.훈련생의체계적관리

ㆍ훈련전에면접상담및사전평가를통해과정참여의지및목적달성여부를파악한후입학결정

ㆍ능력단위별철저한평가와개별면담을통한훈련생개개인의성향을파악한맞춤관리

ㆍ훈련생의고충파악후처리:개인면담,건의함(본교계단에비치),수업및훈련생활에관한전반적고충처리

ㆍ학습부진자특별관리:문제점상담+방과후특별보충교육실시

ㆍ학습의욕고취및동기부여:수료시점성적우수자포상

 

2.훈련교사의우수성

ㆍ본교훈련교사는최상위자격증을소지하였으며,풍부한현장실무경력및강의경력으로자격증취득은물론수료후직무에관한실무상담이가능하다.

 

3.훈련과정의전문성

ㆍ기업이요구하는직무능력을분석하여사무관련분야의실무자및훈련교사들의과정개발연구를통해해당분야에대한수요를활용하여훈련과정을편성하였으며산업체에서요구하는전문성을갖춘사무관리직실무를원활히수행할수있는교육과정이다.

ㆍ수료한학생들과의꾸준한교류를통하여현재재직중인본교수료생들의의견을최대한수렴하고,현재산업체에서필요로하는업무내용을파악하여이를훈련과정시예시로활용하여훈련생들의요구사항을충족시킬수있다.

 

4.기타

-5년인증우수훈련기관(2020년기관인증평가)

-2020년대전고용센터우리동네"취업맛집Top10"훈련기관선정

-2021년대전고용센터우리동네"취업맛집Top10"훈련기관선정

-사무행정 처리에 수반되는 워드프로세서, 스프레드시트, 데이터베이스. 프레젠테이션 프로그램을 활용하여 사무 문서작성 업무를 수행할수 있다.

-한국생산성본부 주관하는 ITQ엑셀, 한글, 파워포인트 자격증 취득을 목표로하며, 엑셀, 한글, 파워포인트를 고루고루 배워 사무행정직에 필요한 사무능력을 함양 할수 있다.

*사무직 취업시 필요한 엑셀, 한글, 파워포인트 ITQ자격증을 취득하여 취업준비와 사무직에 필요한 사무능력을 배양함.

*직업능력개발훈련교사 3급(총무·일반사무), 정보처리기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1,2급, ITQ자격증 등, 다수의 대학, 연구소 특강등 풍부한 강의 경험을 가지고 있는 강사와 업그래이드된 장비를 통해 체계적인 교육을 받을수 있습니다.

*학사관리를 위해 선생님을 따로 배정하여 교육과 수료후 사후관리 지원 해드립니다.

- 자동차용 도료 및 도장장비를 사용하여 자동차의 표면을 보호하고 미적효과 및 컬러 특수성을 부여하기 위하여 자동차에 도장할 수 있다.

- 자동차부품의 성능을 유지하고 연장하기위한 단품에 대한 도장을 할 수 있다.

본교는 빠르게 변화, 발전하는 자동차정비 기술과 현장의 작업환경에 부응하는 직업훈련을 실시하고 있으며, 2004년 학교 설립 후 20년의 교육훈련 개발 및 운영 경험과 NCS훈련기준에 적합한 시설 및 장비를 보유하고 있으며 2022년 심시평가 기관평가 “5년인증 우수훈련기관”선정. 대전지역의 국가기간전략서비스산업직종과 산업구조변화대응등 특화훈련사업을 통하여 자동차정비 분야의 전문 기술 인력을 양성, 배출하여 중소기업체의 산업체 인력 수요에 부응하고 있습니다.

특히, 이런 장점을 바탕으로 과정평가형자격 관련 정부의 정책방향에 따라 2017년 자동차정비 기능사를 시작으로 2018부터 현재 자동차정비산업기사 자격과정을 매년 운영, 최근 대부분의 과정을 과정평가형 과정으로 운영하고 있습니다.

□ 최근2년간 과정평가형 자동차정비산업기사과정 운영실적(응시생기준)은

- 2022년 1회차 합격률96.1% / 취업률91% - 2022년 3회차 합격률90.4% / 취업률91%

- 2022년 5회차 합격률90.9% / 취업률81% - 2023년 1회차 합격률92.8% / 취업률85%

- 2023년 3회차 합격률88.0% / 취업률88% - 2023년 6회차 합격률100% / 취업률88%(관리기간)

을 기록하고 있습니다.

 

1. 신청과정은 NCS 적용 과정으로 본교에서 다수의 훈련과정을 개발, 실시한 실적과 자격취득 및 취업 등의 우수한 훈련실적이 있는 과정으로 정비현장에서 요구되는 이론적 지식과 실무적 기술 및 태도 등의 전문적인 직업교육을 실시하고 있으며 훈련수준 성취에 대한 동기 부여 및 자동차정비사로서의 훈련 목표 달성에 가장 적합한 과정이라 생각됩니다.

2. NCS훈련기준에 의거 하여 확보된 시설과 첨단장비로 훈련에 대한 다양한 인프라 구축.

3. 훈련의 핵심인 현장경력을 다량 보유한 우수한 전문 훈련교사 및 산업현장전문가 확보하여 자동차정비산업기사 자격취득과 산업현장에 필요한 인력 양성 및 역량 있는 행정지원 인력 확보.

4. 복합터미널 및 대전IC 근접지역에 위치하여 타지역 훈련생의 접근이 용이하고 자동차정비직종 입직을 희망하는 자의 니즈 충족이 가능합니다.

5. 자동차산업의 빠른 발달로 훈련기관에서 신차뿐만 아니라 다양한 차종을 경험해 보기란 쉬운 일이 아닙니다. 이런 문제해결을 위해 현장경험이 많은 훈련교사의 지도하에 실제 사고차량의 정비 및 수리를 통한 기술력을 제고하고 수료 후 정비현장 취업 시 신속한 현장 적응과 업무적응력 향상을 증진하고 있습니다.

□ 다양한 사용자의 요구에 맞는 멀티미디어 콘텐츠의 기획, 설계, 디자인 및 프로그래밍, 제작, 관리 직무를 수행할 수 있는 인력 양성을 목표로 한다.

□ 과정평가형 멀티미디어콘텐츠제작전문가 자격증 취득을 목표로 한다.

훈련기관 강점

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 26개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (22개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- KOSA 한국소프트웨어산업협회, KOSTA 한국소프트웨어기술진흥협회 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

제직의류제품제작완성을 위하여 여성복 패턴제도,원단재단, 봉제를 할수있다.

-생산의뢰서와 봉제공정도에 따라 의류제품몸판에 연결되어있는 부속들을 제작할수있다.

-제직의류부속봉제에서 만들어진 부속들을 생산의뢰서와 봉제공정도에따라 재봉기로 부착하여 봉제완제품을 제작할수있다.

-패턴봉제훈련을 통하여 여성복패턴봉제실무를 담당할 수 있다.

패턴제도, 원단재단, 봉제 훈련을 통하여 다양한 의상제작능력을 함양함으로써 현장에서 필요로 하는 인재를 양성하고,

봉제공장, 의상실, 샘플실 등 의상제작관련취업과 패턴제작실,공방 등 의상제작관련 소자본창업을 준비하시려는 분들이 의상제작업무전반을 담당할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 개설된 과정입니다.

 

1. 교육과정의 전문성

- 직무능력향상을 위한 실기위주의 훈련과정

- 실기교육훈련과 ncs학습모듈교재를 활용한 훈련과정

- 생산의뢰서와 봉제공정도에 따라 여성복 아이템 중 스커트, 바지,블라우스, 원피스 재킷 패턴제도 및 재단, 봉제교육을 통해 의상제작을 훈련할 수 있는 과정

 

2.훈련생 관리의 체계화

- 훈련상담을 통한 체계적인 훈련생관리

- 교과목별/능력단위별 학습평가실시

- 훈련생 학습 성취도수준에 따른 보충교육실시

 

3. 훈련교사의 전문성

- 2002년부터 패션교육을 담당한 실력과 실무경험이 풍부한 훈련강사

- 제직의류 패션생산(평가점수100점) NCS 확인강사

 

4..넓은 훈련시설과 장비

- 원단 2마를 재단할 수 있는 1인 1대의 넓은 작업테이블

- 자동실끊김이 되는 컴퓨터자동사절미싱

- 니혼오버, 오버로크, 커버스티치 등 다양한 미싱장비

 

5. 주차 무료

- 학원 옆 흰색차선주차무료

- 학원 뒤 무료 공영주차

'1. 응용SW엔지니어링 분야의 컴퓨터의 효과적인 활용을 위한 프로그램을 개발하여 업무효율성을 높일 수 있는 인재 양성이 목적인 컴퓨터 시스템을 통한 프로그램 개발 및 전산업무, 정보시스템 분석 등 정보처리 전반에 관한 직무를 이해할 수 있다.

2. NCS 5수준의 직무능력을 습득 및 정보처리기사 자격증 취득을 목표로 함.

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 27개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (23개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- 한국소프트웨어산업협회(KOSA), 한국소프트웨어기술진흥협회(KOSTA) 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리&지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

오픈마켓에 등록할 상품을 소싱 할 수 있다.

오픈마켓 쇼핑몰 제작을 할 수 있다.

★ 카카오톡 교육방을 운영하여 강사와 실시간 피드백이 가능

★ 교육원 카페를 통해 교육 자료를 제공 및 정보 공유

★ 쇼핑몰창업 및 취업을 위한 교육으로 교육수료후 바로 쇼핑몰창업 및 취업을 할 수 있도록 최적화 되어 있는 교육과정임.

★ 전자상거래 관련 업체와의 창업교육업무 협약 및 대전지역 교육센터로 지정된 교육기관입니다.

1. 이베이(옥션,지마켓) 대전 판매자 교육센터로 지정됨(2015년) : 광고쿠폰 무료 지원, 창업컨설팅 지원 협약.

2. 고도몰 대전교육센터로 지정됨(2014년) : 훈련지원, 고도몰 e나무 쇼핑몰 입점 비용 할인 협약.

3. Cafe24 업무협약(2014년) : 훈련과정개발 및 지원, 교육지원.

4. 코리아닷컴 Makeshop 업무협약 대전교육센터 지정됨(2009년): 훈련과정 개발 및 지원, 교육지원.

5. (주)위스퀘어 업무협약(쇼핑몰창업센터)(2014년) : 아이템 선정 지원, 배송지원, 사무실 임대 비용 할인 협약.

6. 대전지역 아이템 공급업체(주)푸들, (주)다가인 교육훈련 협약

본교는전기내선공사직업훈련에특화된교육훈련기관으로20년이넘는교육훈련노하우와최신의훈련장비와시설,교사진으로구성되어있습니다.

현장실무위주의교육과 NCS를기반으로한 산업현장중심의교육을 실시하여 산업체맞춤기술인력양성을 목표로 전기내선공사교육을 실시하여 동일직종취업률85%이상,전체취업률95%이상을달성하고자최상의노력을경주하고있으며기관평가에서도 2002년부터 7년연속 A등급, 2016년 3년인증우수기관, 2019년 3년인증, 2020년5년인증 우수기관의성과를달성하여취업과직업훈련에서내실있는교육훈련기관으로자리매김하고있습니다.

①지리적강점:

권역별발전전략인전기내선공사,신재생등전략산업이육성되고산업단지를조성하는등기반시설확충과제반사업들이활발히진행되고있어고용활성화에도긍정적인시너지효과가기대된다.

②역량적강점:

본교는지역내산업체의수요조사를실시하면서전기공사관련직종훈련의필요성을인지하여2019년부터시설,장비에대한투자를실시하여전기내선공사의교육훈련을실시하여왔으며평균취업율95%,동일직종취업률85%이상을달성하여지역내전기공사관련업종의인력난해소에기여하였다.

2024년에는국가기간․전략산업의자동차엔진정비,전기전자장치정비,전기내선공사,과정평가형자동차정비산업기사과정을승인받아진행중에있으며,

또한전기공사관련교육이이루어질수있도록최신의시설과장비를구비하여훈련생역량을최대한업그레이드시켜지역산업체의수요요구에부응하고자노력하고있다.

③훈련교사의강점:

본교는산업체가요구하는인력을양성하기위하여역량있는훈련교사및현장전문가를훈련교사로확보하여교육훈련의양과질의수준을높여가고있다.

현장경력이풍부한훈련교사확보,재직교사의직무능력개발지원,현장전문가초빙교육,산업체훈련등교육이현장실무형으로이루어질수있도록다양한방안을마련하여실행하고있다.

또한현장실무맞춤형교육을위해산업체현장전문가를확보하여현장밀착형훈련을진행하여산업체와의괴리감을해소하기위해최선을노력을하고있다.

1. 산업현장 실무에 맞는 트렌드한 브런치 메뉴를 실습하여 브런치 전문가 자격증을 취득하여 취업과 창업이 용이하도록 훈련 할 수 있다.

① 각종 샌드위치를 조리하는 능력을 함양할 수 있다.

② 어패류·육류·채소류·유제품류·가공식품류를 활용하여 단순 샐러드와 복합 샐러드, 각종 드레싱류를 조리할 수 있는 능력을 함양할 수 있다.

③ 브런치 전문가 자격 이론에 대해 필요한 기본 지식을 학습하여 이론시험에 합격 할 수 있다.

④ 브런치 전문가 자격 실기의 출제과제를 훈련하여 자격증을 취득할 수 있다.

⑤ 작업장의 유해·위험요인에 대한 안전보건지식을 습득하고 이에 적절히 대응할 수 있는 능력을 함양할 수 있다.

⑥ 훈련생들에게 입학식과 수료식을 실시하여 훈련에 적응하여 취업과 연계 될 수 있도록 이력서 및 자기소개서 작성등에 대해 안내 하며 입사지원을 연계 할 수 있다.

- 브런치조리 실무를 훈련하고 브런치 전문가 자격증을 취득하여 다양한 산업현장에 취업이 용이 하도록 하고 직무능력을 향상하여 다양한 조리분야의 취업이 가능하도록 편성된 과정임.

- 우수훈련기관으로 우수한 실력의 강사진과 체계적인 행정 교무 담당자의 관리로 교육훈련 서비스의 질을 발전시킴

- 현장에서 필요로 하는 실기교육을 개인별 체계적으로 훈련

- 본원의 취업담당자가 직접 구직자들을 상담하여 취업을 연계하는 과정임.

- 원랭스커트, 그래쥬에이션커트, 레이어커트기법을 혼합하여 헤어스타일을 디자인하고 커트하는 능력을 함양

- 고객의취향, 외형적특징 및 라이프스타일을 고려하여 창의적인 헤어스타일을 제안하고 콤비네이션 및 디스커넥션등의 커트기법으로 헤어커트스타일을 완성하는 능력을 함양

- 블로우 드라이어, 헤어아이론 등의 기기와 도구를 사용하여 다양한 드라이 방법으로 헤어스타일을 완성할 수 있다.

[본 과정의 강점]

○대전광역시 교육감상 수상으로 우수한 교육 가치 실현

○미용전문인 양성을 위하여 헤어미용 시술을 원하는 고객의 미적 요구와 정서적 만족감 충족을 위해 미용기기와 제품을 활용하여 실무 중심의 직무능력을 갖춘 인재를 양성

○NCS기반 교육과정과 헤어실무 종합과정을 편성하여 훈련생 수준에 맞는 단계별 과정 운영으로 현장감 있는 교육 실현

○NCS기반 교육과정에 따른 직무전문성과 그에 따른 피드백을 현장 실무 중심과 연계하여 평가하고 평가된 결과를 바탕으로 개개인에 맞는 수준별 보완책을 마련 상향 평준화를 유도하여 효율적인 학습

○군부대와 협약을 체결하여 훈련생의 방과 후 현장실습 지원가능

 

[본 원의 강점]

○본 원장은 20년간 미용협회 부지회장을 역임하고 있으며 대전광역시 5개구 미용협회와 MOU 체결후 미용실 원장님 교육, 디자이너 교육 등을 협회에서 위탁받아 운영하고 있음

○대전미용취업창업지원센터를 설립하여 수료 후 취업이나 지속적인 향상프로그램을 진행하여 창업까지 연계

○15~20년 경력의 원장3인과 대한미용사회 중앙회 기술강사 3인의 협력 체계로 현장 실무 중심의 커트 교육을 진행

○원장의 풍부한 현장 경험과 인맥으로 교육과정 중 별도의 시간을 정하여 대형 프랜차이즈 미용실 대표들을 초빙하여 교육생들이 이상적인 미용환경을 추구할 수 있게 성공한 미용인 초청강연을 상시 진행

○박준뷰티랩 대전·충청 8개점, 허준헤어 4개점, 소호헤어 4개점, 지역미용실 60여개 미용실과 정식 협약을 맺어 취업 연계 프로그램을 진행

1. 돌봄서비스 특화 훈련 과정

- 요양보호사교육원 소재지의 요양시설, 재가노인복지센터, 요양병원과 취업 협약 체결

2. 우수한 학습지원 시스템 구축

가. 현장 및 강의 우수 교수진 확보 및 운영

- 요양보호사 자격 취득을 위한 시험특강 진행

(성취도평가 불합격자 1:1 맞춤 지도 병행)

- 고령 훈련생 조편성하여 특별 그룹 지도

 

- 창업에 앞서 비용,입지조건,수익성,인테리어,통신배달등의 사전지식과 창업성공 노하우를 익힘

- 이론과 실습을 겸하여 색체,조형,소재와 재료의 사용법,어렌지먼트, 디자인,원예지식을 습득

피부미용 이론 및 실기과정을 통해 미용사(피부) 국가자격증을 취득할 수 있다.

국가기술자격취득을 위한 지식과 기술을 습득하고, 미용인으로서의 기본적인 자질과 태도를 배양하여 취업 및 창업을 할 수 있다.

1)본 훈련과정의 훈련생은 요양보호사국가 자격증 취득을 목표로 한다.

-요양보호사 자격을 취득한 자는 노인요양 시설, 재가요양시설의 법정 채용 자격 인력으로서 노인성 질병 등으로 일상생활 수행 능력이 불편한 해당시설의 요양보호대상자를 돌볼 수있다.

1.요양보호사의 수요는 인구의 고령화현상, 2008년 7월 노인장기요양보험제도 시행,최근 노인복지시설 통합개편 및 신설에 따른 증가 추세.

2.본 훈련과정을 통해 자격증을 취득 후 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게

- 신체활동 또는 일상생활활동 서비스,시설서비스, 재가서비스(방문요양,방문목욕, 주야간보호, 단기보호) 등의

양질의 요양보호서비스를 제공하는 업무를 수행할 수 있는 요양보호전문가 인력을 양성할수 있습니다.

 

3.자격증취득을 위한 본 교육원의 특별지원

- 가상의 응시표 와 응시번호 부여하여 실제 국가고시 시험장에서의 두려움 와 시험장 적응을 통하여 시험장의 긴장감 완화

-CBT시험을 대비한 CBT연습실 통하여 CBT시험 방법을 익힐수 있습니다

 

4.강의경력 과 현장경력의 풍부한 교수진으로 구성.

 

5.실습겸용강의실에 114시간의 실기를 통하여 실기능력을 함양할수 있으며 노인요양시설 및 재가노인복지시설에서의 80시간의 실습을 통하여 전문인력 역량을 충분히 갖추게함

- 수처리 공정의 설계 인자, 단위공정기술, 물질수지, 분석자료 등을 종합하여 최적의 수질 관리 방안을 도출하고, 처리장의 최적 운영을 통해 목표 수질을 만족시킬 수 있도록 관리할 수 있다.

- 생물학적 수처리 및 고도처리 공정의 기술 및 운전 방식을 이해하고 공정 최적화를 위한 운전 조건 등을 도출하여 처리시설을 효율적으로 운전할 수 있다.

- 수처리시설의 고장, 안전사고 등 잠재 위험요소를 파악한 후 사전 예방 조치하고, 발생 가능한 시나리오를 작성하여 교육을 통해 유사시 비상 대응 할 수 있는 능력을 배양할 수 있다.

- 하천, 호소 등의 수질 특성을 파악하여 공공수역의 수질을 적정하게 유지 관리하기 위한 관리대책을 수립하고, 수질을 총량적으로 관리할 수 있다.

- 수질오염공정시험 기준에 따라 폐수 중 일반오염물질을 측정·분석하여 정량화된 측정값을 구할 수 있다.

- 수질오염사고가 예상되거나 오염사고 시에 효율적인 조치를 위하여 수질오염물질과 원인에 따라 감시·예방·방제를 실행할 수 있다.

1.[(스마트 물관리)수질환경관리인 양성과정Ⅰ] 훈련과정의 개설, 운영상의 강점

1) 안정적인 지역 기반

- 본교는 1992년 중앙환경기술학원을 설립, 운영해오다 2006년 중앙환경직업전문학교로 전환한 33년 이상의 역사를 가진 환경전문교육기관이다. 대전,충·남북 지역에서는 본교의 위상이 매우 높고 수많은 수료생을 배출하여 취업처 확보에 많은 유리함을 가지고 있다.

2) 대전, 충·남북 지역 경제의 발전으로 지역산업체의 인력수요가 증가하고 있다.

① 황해경제자유구역 – 당진 철강 생산업체 : 현대제철(주) 등 철강생산업체 7곳의 종사 인력 4,000명과 공사 중인 ㈜대한전선, 동국제강(주),(주)중외제약에 수요예상인원 1,400명, 기타 협력업체를 포함한 업체 100여 곳 이상으로 5,000여 명 이상의 신규인력 채용이 예상되어진다.

② 세종 신도시 – 오송 첨단 의료 복합단지와 오창 1·2 산업단지 등을 중심으로 형성 된 첨단 산업 크러스터를 중심으로 관련 산업체 입주가 증가하고 있어 신규 고용이 더욱 확대 될 전망이다.

③ 아산 신도시 – 현대 자동차 아산공장 등이 있는 아산시는 자동차 부품, 반도체 부품생산 업체수가 급증 할 전망이여서 상당한 고용 창출 효과가 기대된다.

3) 법적인 의무고용업종으로 취업연계 가능성이 크다. - 환경분야는 기업체 업종의 종류와 관계없이 모든 기업체에서 1인 ~ 3인의 의무 고용 규정이 있어 고용효과가 큰 업종이므로 수료생의 고용 기회가 매우 클 것으로 전망되고 있다.

2. 훈련 방법상의 강점

본교는 철저한 현장 위주의 훈련방식으로 숙련된 오퍼레이터를 양성하는 훈련 매뉴얼을 사용하고 있다.

1) PILOT PLANT 운전 – 타 교육기관과는 달리 단순한 오염물질의 측정에 만족하지 않고 실제 처리장을 축소한 PILOT PLANT를 제작하여 현장과 유사한 조건에서 실습훈련을 함으로써 수료 후 취업 시 현장 적응 능력을 높이고 있다.

2) 현장 수요 조사에 따른 정원 산정 – 본교는 1년에 5회 약 150명이라는 소수의 훈련생을 선발하여 훈련시킴으로써 질적으로 우수한 수료생을 배출하고 있으며, 2022년 동일직종 취업률이 87%에 육박하고 있다.

- 회계상 거래를 인식하고, 전표작성 및 이에 따른 증빙서류를 처리 및 관리할 수 있다.

- 상품의 거래나 서비스의 제공에서 얻어지는 부가가치에 대해 과세되는 금액에 대하여 부가가치세법에 따라 신고 및 납부 업무를 수행할 수 있다.

- 기업운영에 있어 원가분석 및 정보를 제공, 활용하기 위해 원가요소를 분류, 배부, 계산할 수 있다.

- 소득세법에 따라 소득 및 세액계산, 세무신고 및 납부, 연말정산 등을 수행할 수 있다.

- 한국세무사회 주관 국가공인자격증인 전산회계2급, 전산회계1급, 전산세무2급 취득함을 목표로 한다.

■ 훈련기관 주요 직업훈련 실적

▪ 2024년 회계직종 훈련비 본인부담금 추가지원 기관 선정 (취업률 우수)

▪ 2023년 훈련기관 인증평가 결과 : 우수훈련기관(5년 인증) 유지

▪ 2022년 훈련기관 인증평가 결과 : 우수훈련기관(5년 인증) 선정

▪ 2020년 [우리동네취업맛집 TOP10 훈련기관] 취업률 우수훈련 인증기관 선정

▪ 2019년 이수자평가 결과

▪ 전산회계2급 자격증과정 A등급

▪ 2018년 3년 인증 우수훈련기관 선정

▪ 2018년 이수자평가 결과

전산회계1급 자격증과정 A등급

전산세무회계 종합반(회계1급+세무2급+실무) A등급

▪ 각종 150여개의 산업체와 채용상호협약을 체결

 

■ 지리적 위치

▪ 대전고용센터 옆, 대전 지하철 탄방역 4번 출구 도보 2분 거리

 

■ 최상의 학습 환경

▪ 최신 사양의 훈련 장비를 갖추고 있어 실무교육 및 학습 진행이 원활하고 휴게실, 냉난방기, 온수기설치 등 편의시설이 구비되어 있으며, 자습실 제공으로 최상의 학습 환경을 조성

 

■ 훈련교사의 우수성

▪ 본교 훈련교사는 최상위자격증을 소지하였으며, 풍부한 현장 실무경력 및 강의경력으로 자격증 취득은 물론 수료 후 직무에 관한 실무 상담 가능

 

■ 취업지원

▪ 전문 직업상담사를 통한 취업상담, 취업알선, 구인정보 제공, 동행면접은 물론 이력서/자기소개서 작성 코칭 및 첨삭 작업을 진행하고 모의면접 등을 통해 취업지원을 실시

▪ 입학상담부터 취업상담, 취업지원, 사후관리까지 체계적인 취업프로세스를 운영

▪ 취업누적실적: 2,600여명 취업자 배출

 

■ 훈련강점

▪ 회계와 세법에 관한 이론과 실무를 배우고 전산시스템을 이용한 세무회계 실무교육을 NCS기반으로 훈련과정을 편성하였으며 산업체에서 요구하는 전문성을 갖춘 전산세무회계실무과정을 원활히 수행할 수 있는 교육과정

▪ 본교는 산업체가 요구하는 인력을 양성하기 위하여 역량 있는 훈련교사 및 현장전문가를 확보하여 교육 훈련의 양과 질의 수준을 높임

1.도배 시공기술과 함께 취업과 시공업무에 도움이 되는 도배기능사 자격증을 취득 할 수 있다.

2.실내건축공사의 최종 마무리 단계로 건축물의 미적 아름다움과 내구성 및 사용자의 편의와 쾌적함을 위해 바탕재 및 원재료에 대한 지식을 가지고 벽,천장을 꾸미는 업무에 종사 할 수 있다.

1.실내 작업이 주를 이루고 있어 환경(기온,우천)에 따른 애로사항이 없으며 성수기,비수기등의 구분이 없이 기술 습득 후 꾸준하고 안정적인 업무수행이 가능함. 또한 소자본 및 무자본 창업이 가능하여 교육을 받은 후 추가적 금전적인 부담없이 업무를 수행 할 수 있기에 지역 발전을 위해 꼭 필요한 교육임.

2.중장년층,청년 실업문제,고령화 시대의 직업훈련에서 추구하는 취업과 창업의 맞춤 프로그램이라 할 수 있음. 그러므로 본 훈련과정이야 말로 직업능력개발훈련의 대표적인 훈련과정이라 사료됨.

3.선수학습,직무능력,기취득자격 등 미리배워야 할 과목들이 없고, 과거에 무슨 일을 하였는지 관계가 없음. 또한 미리 취득해야 할 자격 또한 없기 때문에, 도배업계로 들어오는 진입장벽의 문이 낮음.

커피에 대한 지식과 이해를 바탕으로, 다양한 기법을 활용하여 커피를 제조하고, 고객에게 서비스하는 교육과정으로 이론과 실기실습교육을 통해 국내 커피제조마스터(바리스타) 2급과 1급 및 국제 EUCA Basic, Expert 자격증을 취득할 수 있으며, 실무에 활용할 수 있는 라떼아트제조 및 커피추출운용을 통한 브루잉능력, 커피테이스팅을 통한 커피의 향과 맛의 특성을 체계적으로 학습하여 EUCA 라떼아트, 센서리, 브루잉 Basic 자격증을 취득할 수 있다.

1. 에스프레소 머신, 커피 그라인더와 보조 커피기계의 설정으로 조절 가능 한 범위 내에서 커피의 맛을 변화시키거나 유지 할 수 있으며 관리를 통해 각 커피기계들 정상상태를 오랫동안 유지 할 수 있는 능력을 학습한다.

2. 고객의 요구에 맞는 에스프레소 음료를 제공하기 위해 커피 추출량을 조절하여 에스프레소 음료를 제조하는 능력을 학습한다.

3. 고객의 요구에 맞는 음료를 제공하기 위해 에스프레소 음료에 물, 우유, 우유거품 및 각종 부재료를 활용하여 다양한 방법으로 커피음료를 제조하는 능력을 학습한다.

4. 커피문화에 대한 인식이 넓어지고 고객의 기호가 다양해짐에 따라 커피관리의 전문성을 향상시키기 위해 에스프레소에 우유와 우유거품, 다양한 기구 및 소스 등을 활용해 커피 표면에 시각적인 디자인을 만드는 능력을 학습한다.

5. 고객의 요구에 맞는 커피음료를 제공하기 위해 다양한 기구와 추출방식을 활용하여 커피를 추출하는 능력을 학습한다.

6. 커피의 향, 맛, 바디의 감각적인 영향들을 통해 일정한 기준에 따라 커피의 질과 수준을 평가하며 커피 품질을 판별하고 관리하는 능력을 함양한다.

[민간자격정보]

- 협회 : 주식회사 한국바리스타자격검정협회 자격번호 : 2020-001714 자격종목:커피제조마스터 2급/1급

- 협회 : EUCA 자격종목 : EUCA Barista Skills(Basic) / EUCA Barista Skills(Expert) / EUCA LATTE ART DESIGN (BASIC) / EUCA SENSORY CUPPING & TASTING (BASIC) / EUCA BREWING CRAFT (BASIC)

[내부훈련운영강점]

1. 훈련운영 체계화

- 교과목별 학습평가를 실시하여 학습목표 달성률 체크, 학습부진자 대상 보충/특강 실시

- 1:1 맞춤형 지원서비스를 통하여 훈련생관리, 평가관리, 고충상담, 사후관리(경력관리)를 진행하며, 전문취업담당자를 통한 취업지원관리 가능

2. 전문화된 인적요소

- 직업능력개발훈련의 훈련교사 기준을 상회하는 전문 교강사 확보

- 정기 강사강의평가 및 훈련생 만족도조사를 통한 교강사관리

3. 훈련생 지원

- 건의함 등 다양한 고충 및 건의사항 수렴창구를 마련

- 정기적인 훈련생 요구,만족도 조사를 통해 훈련과정의 보완사항 체크

- 훈련생 간담회 진행으로 기관과 훈련생간의 소통

4. 시설 및 장비의 최신

- 직업능력개발훈련 시설,장비기준을 상회하는 최신훈련시설,장비 구비

1.사무행정처리에 수반되는 워드프로세서,스프레드시트,프레젠테이션,데이터베이스프로그램을 활용하여 사무 문서작성업무를수행하는 능력을 함양할 수 있다.

2.사무행정에 수반되는 국가공인자격증인 ITQ(한글,파워포인트,엑셀)자격증을 취득할 수 있다.

1.고용노동부 직업능력개발훈련의 훈련교사기준을 상회하는 실무와 강의경력을 갖춘 관련분야전문교사배정

2.사전평가를 하고 즉시, 개인별 피드백을 진행한 다음에 수준별 보충자료를 제공함.

3.국가공인자격증을 취득하도록 반복 연습을 진행함.

4.고충처리를 조사하여 개인에 맞는 만족도를 높임.

5.자체평가시험을 실시하여 학습목표달성율을 체크하고 학습부진자를 대상으로 보충자료를 제공하고 수준에 보충수업을 실시하여 자신감을 높이도록 함.

6.기본학습을 그 이상으로 향상된 훈련생은 심화학습과정(실무)을 안내하고 진행할 수 있음.

 

워드프로세서프로그램활용하기:15시간

스프레드시트프로그램활용하기:20시간

프레젠테이션프로그램활용하기:15시간

데이터베이스프로그램활용하기:10시간

※ 시간표는 예정시간이며 학습상황에 따라 다소 변경될 수 있음.

반려견스타일리스트(구.애견미용사) 3급 자격증 취득을 목표로 한다.

1. 애완동물미용 안전위생관리 - 작업장 내의 작업자와 애완동물의 사고 예방과 위생관리를 위해 사전 안전교육, 장비 점검을 하고 작업장과 작업자, 작업도구의 청결을 유지, 관리할 수 있다.

2. 애완동물미용 기자재관리 - 애완동물 미용 기자재의 위생과 성능 유지를 위하여 미용도구와 미용 소모품을 관리하고, 미용장비를 유지 보수, 관리할 수 있다.

3. 애완동물미용 고객상담 - 고객의 요구 조건 파악과 애완동물에 필요한 서비스를 제공하기 위해 고객 응대, 관리차트 작성, 애완동물 상태 확인, 스타일 상담, 미용후 관리 업무 등의 정보를 제공할 수 있다.

4. 애완동물 목욕 - 애완동물 피모와 건강을 위하여 대상에 맞는 미용도구를 활용하여 브러시, 샴푸, 린스, 드라이 작업을 수행할 수 있다.

5. 애완동물 기본미용 - 애완동물의 건강과 청결함을 유지하기 위하여 미용도구 활용법을 파악하여 발톱과 귀를 관리하고, 기본 클리핑, 기초 시저링을 할 수 있다.

6. 애완동물 일반미용 - 고객요구에 따라 전체적인 미용 스타일을 완성하기 위해 개체별 특성을 파악하여 클리핑과 시저링을 수행할 수 있다.

- 적격증빙별 거래를 인식하고, 관련전표와 증빙서류를 처리 및 관리할 수 있다.

- 기업운영에 있어 원가분석 및 정보를 제공·활용하기 위해 원가요소 분류, 배부, 계산할 수 있다.

- 상품의 거래나 서비스의 제공에서 얻어지는 부가가치에 대해 과세되는 금액에 대하여 부가가치세법에 따라 신고 및 납부 업무를 수행할 수 있다.

- 근로소득을 소득자에게 지급할 때 소득자가 납부해야 할 세금을 징수하여 대신 과세당국에 납부하기 위하여 수반되는 소득 및 세액 계산, 세무신고 및 납부, 연말정산 등을 수행할 수 있다.

- 전산회계1,2급, 전산세무2급과 FAT1,2급, TAT2급은 전문대학 졸업수준의 재무회계와 원가회계, 세무회계(소득세, 부가가치세)에 관한 지식을 갖추고, 기업체의 세무회계 책임자로서 전산세무회계프로그램을 활용한 세무회계 전반의 실무처리 업무를 수행할 수 있다.

- 한국세무사회 국가공인자격시험인 전산회계1,2급, 전산세무2급과 한국공인회계사회 국가공인자격시험인 FAT1,2급, TAT2급 자격증을 취득할 수 있다.

* 2023년 고성과(취업률, 만족도 등) 훈련과정 [전국 상위 10%안에 선정]

* 2023년 실업자 이수자평가결과 A등급

* 2021년 실업자/재직자 인증평가 5년인증 우수기관 선정(2022.01~2026.12)

* 2020년 취업률 우수훈련 인증기관 우리동네 「취업맛집 TOP 10」 훈련기관(대전고용노동부 대전고용센터)

* 2020년 고용노동부 표창(고용노동부장관상 2020.12.30)

* 2020년 스타훈련교사 회계분야 선정(2020.12.08)

* 2019년 실업자 이수자평가결과 A등급

* 2019년 우쌤전산세무회계직업전문학교 기관 표창(고용노동부장관상 2019.09.02)

* 2017년 실업자/재직자 인증평가 5년인증 최우수기관 선정(2016.10~2021.09)

* 2016년 실업자/재직자 인증평가 3년인증 우수기관 선정

* 2016년 실업자 이수자평가결과 A등급

* 현장 경험이 풍부한 강사진을 배치하여 강의의 질적 수준의 상향

* 쾌적하고 안정된 분위기의 교육환경

* 책임감 있는 취업 지원을 위한 관련 기관의 저변 확보