- ITQ한글, ITQ엑셀, ITQ파워포인트 자격증 취득으로 취업경쟁력을 갖춤

- 교육경력 풍부한 직업훈련교사의 알기쉬운 강의

- 수준별 체계적인 훈련생 관리

- 취업 상담을 통한 훈련생 맞춤 취업 지원(이력서작성 및 자소서피드백. 동행면접)

◆훈련과정의 전문성과 우수성

1997년부터 현재까지 26년간 훈련 수료생을 배출한 다년간의 노하우축적

-협약업체방문 산업수요파악을 위한 산업현장방문 및 교.강사 신기술 교육 참여 및 NCS 보수교육을 통한 산업현장 연계 형 교과목 설계

-고품질의 포트폴리오 제작을 통해 취업에 필요한 기업체의 Needs 충족

-산업현장 수요를 통한 산업현장 전문가 의견을 반영한 신기술 내용 반영

-산.학.연 관련현장 전문가 초빙 자체 과정개발위원회 개최전문가 의견 반영한 과정개발 및 설계

-과정개발 위원회를 통한 과정 개발과 훈련생 취업처 발굴 및 업무협약 체결

◆훈련생 학습지도 및 관리계획

-능력단위별 평가를 통해 학습부진 훈련생들에게 재평가 및 보충수업을 실시하여 타 훈련생들과의 학습수준차이를 줄일 수 있도록 함.

-월별출결 및 성적우수자 선발하여 상품권 지급

-훈련생일일 출결을 파악하고 ,출결에 문제가 생길경우 단계별 맞춤 상담을 통하여 관리

-학습부진 훈련생에 대해 방과 후 보완 및 보충학습실시하여 성취도를 높일 수 있게함.

◆훈련생취업지원계획

-1997년 과정개설관련학과1,600여명 수료로 수료생을 통한 취업인프라 구축

-취업관련협약기업

-훈련생 개별상담 및 1차 취업니즈파악

-취업니즈파악에 대한 훈련생개별피드백

-훈련생 개별상담 및 2차 취업니즈파악

-구직등록 및 이력서, 자기소개서작성

-수료 예정자 취업처 알선 및 동행면접

1.교,강사의우수성

-훈련대상자수준고려개별교수능력보유

-다수의강의경력과현장실무경력을보유한강사진

-직업훈련중심교육이수를의무화한전문NCS강사

2.훈련시설및장비의우수성

-훈련시설의다양화:휴게실,상담실등의쾌적한환경

-훈련장비의최신화:각종미용장비2020년상반기,실습재료2021년상˙하반기구입

-훈련장소의편리성:주차장,광주시내번화가위치(버스정류장바로앞위치)

3.훈련내용및방법의우수성

-훈련과정의개발:NCS기반의훈련기준을활용한과정개발(NCS적용률90%이상)

-훈련내용및방법:능력단위과목에따른시간구성과강사시연후학생실습에따른1:1피드백방식의훈련실시

-중도탈락방지:월1회이상의집중상담으로중도탈락방지,자격증취득의지고취,취업방향성제시

-훈련사후관리:취업자사후관리를통한취업유지율제고및근무만족도조사실시이직희망자에게는이직에대한정보제공.미취업자는지속적상담을통한취업의지고취및취업정보제공

- 학습자들은 학습능력을 고려하여 단계별, 수준별로 학습자의 수준에 따라 지도한다.

- 현장실무와 연계한 과제를 선정하여 반복하여 숙련시키는 교육을 실시한다.

- 학습자 중심의 교육과 자기 주도적 학습이 될 수 있도록 한다.

- 평가결과를 분석하여 수준별 교육과정을 편성, 운영한다.

- 훈련과정 운영 중 소그룹 지도교사제를 활용하여 체계적인 진로상담실시

- 개인별 학습의 수준별 상태에 따른 진로지도, 취업지도, 개인상담 실시

1.건축물의 보행성,기능성, 내구성, 유지관리성 및 미관을 위해 도면파악, 현장안전, 작업준비, 바탕면 준비, 타일붙임, 검사보수,청소보양 능력을 함양하고, 또한 방수 교육을 결합한 타일교육을 함으로써 건설현장과 욕실창업자에게 필요한 타일과 방수를 습득할 수 교육을 진행.

2. 넓은 실습실에서 편안하게 실습이 가능하며, 오랜 현장경험과 타일·방수 교육경험으로 현장업무에 알맞는 교육 진행.

3. 건축도장 기능사 교육과정도 함께 습득할 수 있으므로 건설현장 업무에 적합한 교육을 진행.

1. 우수 훈련기관 지정-2017년/2018년 직업능력심사평가원에서 실시한 훈련기관 인증평가에서 ‘3년 인증 우수훈련기관’으로 선정

2. 기업의 일반적인 급여지급, 복리후생, 퇴직업무지원 등 기업 인사와 관련된 실무적인 내용과 회계관련 자격증 취득 까지 포함된 종합훈련과정으로 실무+자격증 취득을 동시에 할 수 있는 과정으로 훈련과정 수료후 현장에서 바로 사용할 수 있는 교육과정 입니다.

3. 본원은 10년이상 강의경력을 보유한 우수한 강사진과 최신장비를 갖추고 있으며, 학사관리시스템을 운영하여 체계적인 학습관리와 교육지원 및 학생관리, 수료 후 MOU 체결업체(한국법무공단, 인지어스 취업지원센터, 한국생산성본부 KPC광주전남북부센터 등)를 통한 다양한 취업활동을 지원하고 있습니다.

1. 시각디자인 분야 신규 구직자들이 쉽게 접근할 수 있도록 낮은 수준의 능력단위(시안디자인개발기초/응용/심화)를 사용하여 구성하고, 출판물의 원고를 컴퓨터 및 주변기기를 이용하여 디자인할 수 있도록 편집디자인분야 3수준능력단위(드로잉이미지편집디자인/사진이미지편집디자인/편집디자인소프트웨어활용)교과편성

2. 최신버전AdobeCC 일러스트레이터,포토샵,인디자인 프로그램을 사용하였음

3. 자격증취득지원: 훈련과정 진행중에 GTQ포토샵1급 또는 2급자격증을 취득할 수 있는 교육과정으로 편성

4. 훈련시설 및 장비: 시각디자인 및 편집디자인 실무 실습을 위한 충분한 공간을 고려한 최상의 훈련시설과 장비로 훈련과정을 운영함.

5. 교강사: 해당분야의 현장실무경력과 강의경력이 풍부하고, 직업능력개발훈련교사자격증(디자인), 국가기술자격증을 보유한 교강사 배정

○ 취업지원

-직종별 취업지원 전담인력을 확보하여 체계적인 지원 및 관리

■ 교육과정의 전문성

- 사무행정 전문가로 취업(창업)하기 위해 오피스프로그램 실무능력을 학습하여 컴퓨터활용능력1급의 내용을 충분히 학습하고 자격증 취득

- 광주,전남지역을 기반으로 트렌드와 채용현황,관내기업 대상산업 요구역량 조사,협약기업과의 직무분석,기존 훈련생의 요구조사를 반영한 지역 맞춤형 교육과정 개발

- 전국 최대 규모(25개) 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

 

■훈련운영의 체계화

- 진로 설계>사전 훈련참여자 분석 및 요구 조사>실무중심 훈련>보강 및 산업체 특강 운영>포트폴리오 제작>취업지원 및 잡매칭>취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 입학 시 선발기준(입학상담 및 사전평가(정성,정량))에 따라 참여의지 및 목표달성 파악

- 전문 훈련상담(기초,학습,고충,경력)을 통한 체계적인 훈련생 관리

- NCS교과/능력단위 평가 실시>학습목표 달성률 점검>학습미진자(약직자) 대상 보강/특강(환류)

 

■훈련생 지원

- 직업·진로설계 : 희망 분야의 전문 진로상담 진행, 학습수준 및 요구 반영

- 비전공자 1:1 밀착 학습관리

- 산업체 특강 : 디자인&IT 분야 최신 기술 함양,공모전 지원

- 보충학습 : 정규 수업 보강 및 관련 자격증 특강을 통한 개인역량 극대화

- 온·오프라인 보충학습 지원

- 실습실 지원 : 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결

- 안전 관리 및 개인정보보호 철저

 

■전문화된 인적요소(교·강사)

- 노동부 직업능력개발 훈련교사 기준을 상회하는 실무 및 강의 경력을 갖춘 전문 NCS 교·강사 확보

- 정기,불시 점검을 통한 강의평가 및 훈련생 만족도를 기준으로 교·강사 관리

 

■시설·장비의 최신화

- 노동부 직업능력개발 기준을 상회하는 훈련시설,장비 및 최신 소프트웨어를 구비

- 소통을 위한 휴게실 마련

- 팀 프로젝트를 위한 회의 및 고충 상담,취업상담 등을 위한 상담,회의실

- 관련 자격증 공식시험센터 운영

 

■취업 지원 시스템

- 취업지원 흐름도:취업전략상담>이력서클리닉>취업처추천>면접코칭>취업성공

- 취업준비:포폴 평가 및 발표회,면접 클리닉,취업세미나 및 CEO 특별강좌

- 취업정보:직종별 취업정보제공,산학협력 우수기업에 맞춤형 인재 추천

- 취업상담:동행 면접,취업 후 고용유지를 위한 적응점검

- 취업활동:이직,전직을 위한 직무향상 컨설팅

- 산학협력:고용계약체결업체 지속적 확충으로 수료생 취업 기회 제공

- 개인 성향과 학업성취도, 희망취업처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공

간호조무사 직종은 타직종에 비하여 평균 취업률이 높은 직종으로 취업이 용이하며, 또한 요양병원의 간호등급제, 노령인구의 증가와 간호간병 통합서비스 실시에 따라 지속적으로 간호인력 수요가 증가되고 있으며, 다음과 같은 내용의 강점이 있다.

1. 국가전문자격증 취득

2. 안정적인 전문직

3. 경력단절자 재취업 용이 (20~50대 높은 연령대 까지도 가능 )

4. 취업처 다양

스프레드시트 프로그램 활용하기 : 35시간

워드프로세스 프로그램 활용하기 : 5시간

프레젠테이션 프로그램 활용하기 : 5시간

데이터베이스 프로그램 활용하기 : 35시간

 

1. 동일 직종 운영 경험

- 개설 후 지금까지 25여년 동안 국비 실업자 교육을 운영하고 있으며 최근 NCS모듈 관련 수업을 7년간 운영한 실적으로 볼 때 사무행정 분야 실업자 및 재직자 과정으로 다수의 회차와 다수의 수료생을 배출하였습니다. 또한, 사무행정 분야의 모든과정의 운영 경험이 많아 과정진행에 따른 행정적인 요인과 상담, 교육에 대한 시스템이 체계적으로 구축 되어 있습니다. 매해 운영하면서 과정 진행 중 발생 되는 돌발 상황에 대한 노련하고 빠른 대처와 현명하게 문제를 해결해 나가고 있습니다.

 

2. 우수한 강사진

- 기본 사무분야 관련 경력 강사진들과 실무경력을 갖춘 실력파 강사진으로 구성되어 있고 모든 교과목에 많은 경험과 경력을 갖춘 유능한 대체강사를 보유하고 있습니다. 또한 실업자 과정 특성상 편차가 큰 훈련생들의 눈높이에 맞춘 맞춤식 강의가 가능하며 과정 운영 중에 성과가 부진한 훈련생들을 개별 상담을 통해 개인 보충수업을 실시하여 과정의 성과가 높아 질 수 있도록 운영하고 있습니다.

 

3. 지역 산업체 수요조사에 따른 과정 편성과 NCS기반의 교육과정 개발

- 지역 관련 산업체 요구 조사 및 수요 조사를 반영한 과정을 편성하였으며 산업체 실무자와 운영 위원회를 구성하여 과정 기획, 과정 개발, 과정 설계, 교과 편성 등 NCS적용과 실무에 적용 가능한 과정을 편성하도록 노력 하고 있습니다.

 

4. 과정 운영으로 자격증 취득 효과

- 사무 행정 분야의 과정 운영으로 행정 업무 능력이 향상되고 다방면으로 행정 업무 습득 능력을 넓혀 나갈 수 있고 또한 컴퓨터활용능력자격을 취득 할 수 있어 훨씬 취업적인 측면에서 높은 수준의 훈련생을 배출 할 수 있습니다.

1. 교강사의 우수성

1) 오랜 경력의 우수한 강사가 교육훈련 실시함.

2) 훈련대상자 수준을 고려하여 개별지도 가능한 교수능력보유

3) 각종 기능경기대회수상

 

2. 훈련시설 및 장비의 우수성

1) 훈련 장소의 편리성: 광주 광산구의 중심권에 위치(교통이 편리하고 접근성이 높음.)

2) 훈련 시설의 다양화: 휴게실, 상담실 등 다양한 편의 시설

3) 훈련 장비의 최신화: 각종 최신 트렌드 미용장비 등 실습재료 사용

 

3. 훈련내용 및 방법의 우수성

1) 훈련 내용의 적합성: 국가기술자격증 취득에 필요한 능력단위 구성으로 교육 목표 실현을 위한 최적의 훈련내용 및 시간 구성

2) 훈련방법의 효율성: 강의-시연-실습-질의응답 순서의 고효율 훈련실시

 

4. 훈련생사후관리

1) 훈련생의 맞춤형 취업알선과 취업자 사후관리를 통한 취업유지율 제고 및 근무만족도 조사 실시로 이직 희망자에게는 재취업에 대한 정보제공

2) 미취업자는 지속적인 상담을 통한 취업의지 고취 및 취업정보 제공

-본과정은 NC국가직무능력을 기반으로 음식서비스 분야의 한식분야에서 단순기능이 아닌 현장에서 필요로 하는 인재양성을 목표로 한식조리기능사자격증을 취득할 수 있도록 학생들에게 기술교육과 동시에 현장실무 중심의 맞춤형 교육이 되도록 설계된 과정입니다.

-산업현장 실무경력을 갖춘 전문강사진과 최신 시설, 최신 훈련장비로 1:1개인실습, 훈련생들의 눈높이에 맞춘 친밀감 있는 교육강의, 개인별 생활상담, 고충상담등 현명한 대처와 문제해결 등 체계화된 교육과정입니다.

-NCS능력단위의 기능 및 기술을 습득함으로써 현장적응력이 뛰어난 훈련생을 배출, 취업지원을 함으로써 훈련생의 만족도를 충족시킬 수 있는 과정입니다.

1. 국가산업발전 공로「2020년 직업능력의 달 기념식」 국무총리상 수상

2. 2020년 고용노동부 훈련기관 인증평가 3년인증 [우수훈련기관] 선정

3. 광주전남 2015~2022년 섬유패션 NCS편성 교육과정 최다 승인

4. 국가기간전략산업직종훈련 패션디자인 직종 과정 승인 (광섬유/LED를 활용한 스마트 의류, 웨어러블 디바이스기반의 헬스케어 스마트 의류, 인체의 움직임을 고려한 스마트 테크놀로지 패션 등)

5. 4차산업과 패션을 결합한 첨단 기술교육으로 디지털 기능을 활용한 의류시스템 디자인 개발

6. 2014년~2022년 패션디자인 훈련 운영실적 : 연간 약 600여명의 패션 인력 배출

(국가기간전략산업직종훈련, 근로자 직업능력개발훈련, 광주전남지방 중소기업청, 대학교 위탁교육과정, 일반고 위탁교육과정, 일반교육과정 등)

7. 광주디자인개발센터 협력업체로 선정

: 신제품 혁신모델 의류패션분야의 신제품 개발 및 작품전시회 개최 (경쟁력 있는 취업기술 지도)

8. 산업체 요구를 적극 반영한 능동적 교육 시스템을 통한 전문인 양성

9. 현장산업체와 연계한 기업 만족형 Technician 양성

10. 4차산업과 패션을 결합한 첨단 신기술 교육 (IT기술을 의류에 접목하여 스마트 의류 제작 최초 기술 도입 및 과정 운영 실시)

11. 본교 의장등록된 패션/의류/섬유교재 10권 저서 (이수부 이사장)

: 패션디자인 이론참고서, 패션일러스트레이션, 패션디자인 패턴총설(제1권~제3권), 패션일러스트레이션, 패션디자인 패턴총설 학습지도안, 패브릭 홈인테리 총설, 패브릭 홈인테리어 학습지도안, 패션디자인&홈패션DIY(제1권~2권)

12. 광주지역 6개대학(전남대학교, 조선대학교, 광주대학교, 호남대학교, 동신대학교, 폴리텍대한교) 의류학과 및 태양섬유, 영주산업 등 광주전남 섬유 산업체 50여곳과 교류협정을 맺어 기술산업정보를 교류하고 있으며, 적극적인 교육기술 기부협약은 물론 패션 관련 산업체와의 시설장비 MOU체결, 산학교류협정을 통해 신기술 개발에 협력하고 있음)

13. 훈련생들의 취업알선을 위해 118개 산업체 및 협력업체 대표들과 유대관계를 유지하고 있으며, 이를 통해 현장 의견을 수렴, 산업현장에서 필요한 인력을 양성하는데 꼭 필요한 교육과정을 연구 계발 및 연구결과를 분석하여 산업현장수요를 반영하고 국기직종의 향방을 파악한 현장 전문 인력 양성 직업훈련을 운영함.

14. 체계적인 현장실무 취업 기술지도 : 본교는 22년 전부터 패션디자인 학원 및 인테리어 사업을 운영해오면서 패션문화 정립에 이바지하고 있음을 자부함.

디자인휴먼학원 주요 강점은 화훼,조경,디스플레이 전문업체인 디자인휴먼협동조합의 자회사로서 교육부의 기능을 하고 있기 때문에 사업부와 연동이 되어 학습자의 취업, 창업에 대한 지원의 폭이 매우 크며, 산업체 및 교육현장 경험 23년에 해당하는 전문 책임강사진을 바탕으로 지식, 기술, 태도 전반에 걸쳐 전문성이 강화되어 있다.

1) 디자인휴먼학원은(교육부) 김대중컨벤션센터(컨벤션동)에 위치하고 있어 최고의 시설 및 편리한 교통, 문화예술,디자인, 전시회등을 쉽게 접할 수 있는 공간으로서 직.간접적인 학습자 역량강화에 크게 영향을 끼치게 된다.

2) 디자인휴먼협동조합은(사업부) 김대중컨벤션센터(전시동)에 위치하고 있어 훈련생들의 취업 및 창업시 인큐베이팅을 할 수 있도록 운영하고 있고, 또한 파티및 웨딩업체와 협업하여 플라워샵의 현장실무를 학습자에게 현실성있게 훈련시킬 수 있으며, 현장업무에 필요한 감각적인 상품제작과 기술 노하우를 교육할 수 있다. 또한 교육 후 취업 및 창업과 연계하여 역량을 발휘할 수 있다.

3) 훈련생 피드백 및 보충학습을 위한 공간제공(행정실을 비롯한 주요 장소는 별도의 잠금장치가 개별적으로 있어 정보보호를 유지할 수 있도록 되어있음) 및 새로운 교육과정으로 설계하여 심화 또는 보수과정을 운영할 수 있는 시스템을 구축하고 있다.

4) 책임강사 노민영은 한국을 대표하는 농림부에서 인증한 화훼산업경영자 단체 (사)한국화원협회 (회원수 1,800개소수)광주지회 교육이사로서 전국단위 회원사를 취업 연계처로 확보되어 있다.

1. 2020년 5년 우수훈련기관 선정

2. 미용사(일반) 국가기술자격증을 취득할 수 있도록 이론(필기), 실기를 체계적으로 교육.

3. 미용사(일반) 국가기술자격증 실기(헤어미용 NCS 능력단위) 교육훈련 시 지식, 기술, 태도에 맞추어 시뮬레이션을 통한 철저한 목표도달학습.

4. 교육훈련 시 1:1 피드백을 실시하여 실무능력을 향상.

5. 훈련 중 훈련상담관리(출석, 평가)와 수료 시 취업관리(취업상담, 취업알선).

6. 다년간의 강의와 현장중심의 기술경력을 갖춘 직업훈련교사가 양질의 과정을 운영.

7. 일일 수업종료 및 토요일 강의실 개방으로 교육훈련의 높은 효과.

8. 미용 산업체와 산학협력체결을 하여 취업에 적극적으로 동참 및 지원.

9. 훈련과정 능률 향상을 위해 수료 시 훈련생에게 우수상, 개근상 등 포상을 실시.

10. 훈련과정마다 중도탈락 없이 훈련생 100% 수료함.

11. 본기관은 2022년 훈련이수자평가 결과 : A등급

첫째, 요양보호사 자격취득과정은 보건복지부 요양보호사 양성지침에 따라 전문노인케어에 대한 교육을 진행하여 고령화시대의 요양지원 전문가로 활동할 수 있다.

둘째, 학력 및 연령 제한이 없이 자격증 취득 이후 취업이 가능하다.

셋째, 향후 노인 인구 증가로 인한 보건의료에 대한 수요 증가로 요양보호사의 활동 범위가 더 늘어날 것이다.

-비NCS 적용 사유 : 타 정부부처의 법정교육시간과 NCS 교육시간이 달라 교육편성에 어려움이 있으며, 업무특성상 교육참석시간 배정을 할 수 없기에 비적용 과정으로 적용

1. 교ㆍ강사의 우수성

- 교육 및 실무경력 10년 이상의 풍부한 경험을 겸비한 전공교과 교사 활용

- 교직 보수교육 및 전공 보수교육 실시

- 매년 140시간 이상 산업체, 신기술 연수 및 자기개발 실시

 

2. 훈련시설 및 장비의 우수성

- 최신의 훈련 장비를 갖추어 원활한 훈련 운영

- 시설ㆍ장비 관리 전담인력을 배치하여 체계적인 관리 진행

- 자체건물 4개동과 넓은 주차장을 완비한 민간직업전문학교 중 전국 최대의 시설을 갖추고 있으며, 훈련생 편의를 위해 2대의 무료통학버스를 운영

 

3. 교육기관 우수성

- 2020년 STEP 우수 이러닝 콘텐츠 공모전 최우수상 수상

- 2021년 스마트혼합훈련 우수사례 공모전 우수상 수상

- 2022년 BHA기관 선정

- 2022년 우수훈련기관(5년 인증)

- 2022년 혼합훈련우수사례 공모전 장려상 수상

1. 휴일 및 수업시간 외 강의실 무료개방

 

2. 담당교사의 P-D-C-A교육

(Plan Do Check Action)

- 훈련 운영 전 계획부터 계획대로 진행이 되었는지, 계획대로 운영했는지 확인하여

훈련운영 중에도 지속적인 개선을 통한 양질의 교육을 실시

 

3. 전문 네일인 기관장으로서 미용에 대한 이해도를 바탕으로 전문교육을 실시

 

4.차별화된 취업 프로그램

- 약 50년 미용토탈 교육을 진행해온 기관으로 전국 프렌차이즈 및 개인 사업자 네일업체 취업연계가 가능하다.

- 전문 평생미용인 기관장으로 네일취업에 대한 이해도를 바탕으로 훈련생을 위한 취업관리를 진행한다.

- 원하는 지역, 원하는 업체 등 훈련생을 위한 맞춤형 취업관리

- 네일직종 평균연령보다 나이가 많은 훈련생 수료 후 취업지원 시스템( 개인사업자 네일업체 취업인프라 구축)

*미용업종사자의 경우 높은 이직률을 고려하여 지속적인 사후관리를 진행하며, 퇴사자의 경우 재취업에 성공할 수 있도록 도움을 준다.

1. 본원의 교육과정을 이수 후 합격함으로써 간호조무사 자격증 취득으로 취업할수 있습니다. 간호조무사라는 직업이 생김으로써 안정적인 고용환경이 보장됩니다.

2. 결혼, 출산, 육아등으로 경력단절이 되더라도 간호조무사의 전문성을 인정받아 취업이 용이합니다.

3. 본원은 80%~90%이상의 높은 합격률을 자랑합니다, 높은 강의 경력과 임상경력을 갖춘 훈련교사로 진행하며, 성적 미달자 훈련생 보충수업 및 1:1지도로 높은 합격률을 자랑합니다.

4. 광주와 가까운 곡성, 담양, 순창 지역의 자격증 취득과 취업기회를 제공합니다. 더불어 시외지역 부족한 간호인력을 공급 가능한 훈련과정입니다.

1.간호조무사 자격증 취득과정은 성별, 나이에 관계없이 취업을 위한 동등한 도전의 기회가 주어질 수 있다.

2. 현 인구 노령화로 간호 인력의 수요는 점점 넓어지고 있어 훈련생들의 본 과정이수로 취업성공률은 더 높아질 수 있다.

3.병, 의원과 보건소, 보건지소 등의 의료기관 뿐만 아니라 노인요양시설, 사회복지시설, 아동복지시설, 유치원, 산후조리원, 산업체 의무실 등 취업의 폭이 매우 넓다.

4.간호조무사 및 의료유사업자에 관한 규칙 제12조에는 간호사에 관한 규정을 준용토록 되어 있어 간호사의 대체인력으로도 근무가 가능하다.

간호인력 부족과 병원의 경영난 등의 이유로 의료기관에서도 간호조무사 채용을 선호하고 있다.

5. 간호전문 인력인 간호조무사는 그 전문성으로 인해 주부재취업에 있어서도 유리하다.

6. 주변상권에 병의원이 50개 이상 배치되어 있어 취업연계가 용이하다

7. 환자안전예방지도사 1급 과정, 서비스 코디네이터, 의사소통지도사 자격증 과정 및 심폐소생술 실기로 취업 경쟁력을 더욱 더 확보한다

1)간호조무사는 국가전문자격증으로 의료기관은 물론 노인요양시설,사회복지시설,아동복지시설,어린이집 등 진로의 폭이 넓으며 더불어 취업성공이 높은 과정입니다.

2)평균수명의 증가와 노인인구의 증가로 특히 노인요양시설이 대폭 늘어나고 있는데 반해 여전히 간호인력은 부족한 현실입니다.상대적으로 취업이 어려운 연령층인 40대,50대,60대의 훈련생도 충분히 취업성공이 가능하다는 장점이 있는 훈련과정입니다.

3)성공적인 취업적응을 위해 다양하고 많은 훈련장비의 확보를 바탕으로한 현장중심형 기술교육을 실시(학원에서의 기술실습시간을 70시간이상 배정)&할수 있는 능력배양에 최선을 다하고 있습니다.

1. 우수한 강사진과 필수장비를 보유하고 체계적인 맞춤식 교육을 실시하고 있다.

2. 훈련목표를 달성할수 있도록 훈련생 지원에 최선을 다하고 있다.

1. 교통편리

- 동광주 IC, 2순환도로, 북부순환로 인접하고 있고, 동광주 IC 에서 신호없이 우회전 2번으로 막히는 구간을 빠져나올 수 있음.

- 담양, 순창 권에서 진입시 동광주 IC 진입전에 우회로를 이용할 수 있어서 자차 운전자 시간을 절약할 수 있음.

- 학원 인근에 무료주차구역과 무료 공유주차장이 있음.

 

2. 국가 자격시험 합격률(4회 연속 전원합격)

- 2021년 상,하반기, 2020년 상,하반기 4회 연속 전원합격 함.

- 임상경력20년이상의 원장과 10년이상의 탄탄한 강사진을 통해 현장감있고 쉽고 재밌게 수업이 진행됨.

 

3. 간호조무사 수요 증가

- 노령화가 급속하게 진행됨에 따라 노인요양시설, 주간보호시설 등 노인 관련 시설이 증가 추세이며

이와 더불어 만성질환의 유병률 상승, 1인 가구 및 독거노인가구, 돌봄 대상자가 급증함으로서 의료서비스 수요가

증가하였고 간호서비스를 제공하는 간호조무사의 수요 역시 지속적으로 증가하고 있다.

더불어 '보호자 없는 병원’의 제도화가 이루어져 간호조무사의 수요는 앞으로 더욱 증가할 것으로 예상된다.

 

4. 나이 영향이 적은 높은 취업률

간호조무사는 출산 및 육아 등을 이유로 산업현장을 떠나거나 재취업의 기회를 갖지 못하는

상당수의 여성실업자들에게는 안정적인 재도전의 기회가 될 것이며

남성 실업자들에게 평생국가 자격증을 갖춘 전문인력으로 거듭나는 기회가 될 것이다.

본센터는 2015년부터 도배기능사 국가자격 실기시험장으로 지정받아 운영하고 있음

오랜 경력의 전문강사를 통한 교육으로 높은 수료율과 자격취득을 진행하고 있음

본센터는 올해 3년차 도배장판 봉사를 년4회 이상 진행하여 자격취득후 현장실무 경험이 없는 수료생들을 대상으로 현장경험 노하우를 익히기 위해 도배봉사를 꾸준히 진행하고 있어서

도배분야 취업에 큰 도움을 주고 있다.

1. 간호교육과정을 이수한 후 국가전문자격증인 간호조무사 자격증을 취득합니다.

자격을 취득함으로써 주로 병의원과 보건소, 보건지소, 노인요양시설, 사회복지시설, 아동복지시설, 유치원, 산후조리원 등 진료의 폭이 넓을 뿐만 아니라 간호조무사의 고용 기회는 갈수록 증가할 것으로 예상됩니다.

 

2. 평균수명과 건강수명의 간극이 커지면서 상병기간이 증가하고 많은 간호 인력을 필요로 합니다.

의료기술의 발달과 더불어 국민의 평균수명이 증가하고 있으며, 노인장기요양보험제도의 도입에 따른 노인요양시설이 증가하고 있어 간호조무사 고용에 긍정적인 역할을 할 것으로 예상됩디다.

또한 간호조무사는 의료관계 법령에 간호사 대체 인력으로 규정되어 있으므로, 간호인력 부족 및 병원의 경영난 해결에 매우 긍정적인 영향을 줄 수 있는 전문성을 갖춘 인력입니다.

 

3. 간호조무사는 전문성을 가진 간호 인력이므로 언제든지 안정된 일자리를 구할 기회가 많습니다.

현재 국비교육을 받은 후 간호분야 및 보건복지분야에 높은 취업률이 말하고 있듯이 국가에서 실업자들을 대상으로 하는 국비지원사업의 한 분야로써 두각을 보이고 있습니다.

간호조무사자격증취득과정은 투입 대비 산출 면에서 어떠한 국비교육과정에 비해서도 그 성과와 효율성이 매우 큰 국비교육과정이라 생각합니다

- 전기 전문 훈련기관으로 20년이상 전기훈련분야에 종사한 학교장의 축적된 노하우와 인적 네트워크를 통해 자격증 취득률을 높이 고 있으며 취업률이 높습니다.

- 수강생 평균 합격률 70% 이상의 우수한 강사진으로 구성되어 있으며, 훈련생에게 동영상을 무료로 제공하여 충분한 복습 및 예습효과를 높여 자격증 및 훈련성취도를 높이고 있습니다.