"합격은 기본, 실전에 강한 요양보호사 양성"을 교육목표로 실업자 분들의 취업을 위해

합격에 필요한 기본 내용 뿐 아니라 요양보호 업무 실무에 필요한 이론, 실기 내용을 충실히

강의 시간 내에 가르쳐 드리며, 요양보호사로서 갖추어야 한다고 생각하는 기본 인성 교육등을

꼼꼼히 하여 대상자에게 기쁜 마음으로 봉사하는 요양보호사가 될 수 있도록 양성함.

2024년부터 전면 시행된 컴퓨터 시험에 적응 하기 쉽도록 휴게실에 연습용 PC를 비치하여 언제든 연습할 수 있도록 준비완료.

훈련과정의 강점

- 동래인근의 중심지로 지하철 1호선 및 4호선의 환승역으로 동래구, 금정구, 해운대구, 수영구, 사상구 지역의 지리적 접근성이 용이하다.

- 충분한 교육 기자재 및 실습물자를 이용한 현장위주의 실습교육과 다년간의 현장 전문인으로써 현장경험이 풍부한 전문 강사요원을 훈련강사로 편성하여 항시 현장에 적용될수 있는 기술을 습득하게 한다.

- 반복 학습과 목표도달형 시험지를 자체 개발 및 훈련생 평가 환류 프로그램을 통해 훈련생 개개인의 객관식 시험과 체크리스트 평가를 실시하여 학업 성취도를 높이고 전국 평균 합격률인 80%대비 본원은 98% 이상의 평균 합격률을 유지하면서 학업에 대한 자신감을 심어주고 있다.

 

이러한 교육 프로그램을 바탕으로 교육생 전원에 대하여 합격 시까지 책임교육을 실시하고 졸업학생에 대한 전원취업을 목표로 별도로 마련된 취업지원 상담실에서 학생 개개인의 특성과 여건에 맞는 취업알선을 시행함으로써 통합훈련 시스템을 구축한다. 또한 시스템을 통하여 궁극적으로 교육생들이 보람과 가치를 느낄수 있는 일, 역량을 펼칠수 있는 일터를 찾도록 도와줌으로써 취업생들이 직업에 대한 사명감을 가지고 행복한 삶으로 그려갈수 있도록 지원한다.

* 2023년~2027년 우수훈련기관 지정

 

1. 정책적 필요성

- 국가 신성장동력분야 중 지식서비스산업(콘텐츠, 소프트웨어)분야의 인력양성 정책에 부응

- 지식서비스, 문화콘텐츠는 미래 국가 경쟁력의 핵심 산업

- 중소기업 비중이 91% 달하는 부산의 취약한 산업구조 속에 중소기업에 e비즈니스를 수행할 인력이 절대적으로 부족함.

2. 지역수요(지역산업) 필요성

- 지식서비스산업과 일치하는 고급인력 양성 필요

① 기술의 변화가 심각하게 일어나고 있는 지식서비스산업의 인력 양성 기반 구축

② 신성장동력산업에 대한 실무기술을 겸비한 창조적인 전문인력 양성

3. 부산 지역 4대 전략산업분야(IT) 고급인력 양성 필요

① 부산시 : 디지털엔터테인먼트, 차세대이동통신, IT융합 등 특화분야 전략 육성

② 경제중흥을 위한 10대 비전 산업 : 동북아 영상산업 중심도시 이미지 구축기반 확립

③ IT융합으로 인한 고부가가치화 달성과 창조경제 시대 경쟁력 확보

④ 부산 영상.IT산업이 활성화되기 위한 인프라 구축 기반 확립

4. 다년간 IT교육 진행하였고 수료 훈련생 평균 취업률 70% 달성

5. 높은 교육만족도 (HRD-NET기준)

6. 산학협동 체결과 모임지속

- 직종별 산학협동 체결

- 수시/정기모임을 통한 정보교류

- 이업종 간 교류기회 활성화(산학협동업체간 만남의 장 제공)

7. 우수 훈련생 추천 및 본교 인프라지원(채용약정업체)

- 우수 훈련생 우선선발권 부여

- 직무에 필요한 보수교육 기회 제공

8. 훈련생 관리

① 훈련생종합관리(DB관리) : 자체개발 훈련생 관리시스템(PIS)활용.

② 애로사항, 고충사항, 건의사항 등 의견청취 및 조치사항 프로세스 확립

- 학사, 행정, 개인신상, 진로, 환경개선 등 사안별 즉시 처리

③ 성적부진자 관리 : 보충수업 등을 통해 학습 성취도 제고

9. 효율적인 취업지원을 위한 ‘취업지원팀’운영

→ 본교 행정지원팀에 직업상담사 배치

◆ 2021년 이수자평가 A등급

◆ 2022년 이수자평가 A등급

 

◆ 2016년, 2019년 훈련기관평가 우수훈련기관 선정으로 훈련운영능력을 입증함.

◆ 부산중심 번화가인 서면에 위치하여 접근성에 유리함.

 

◆ 중장비운전 실습장이 부산광역시 사하구 구평동에 위치하여 접근성이 유리함.

◆ 중장비운전 교육경험을 가진 훈련교(강)사와 넓고 쾌적한 실습장시설 보유하고 있다.

 

◆ 산업현장에서 지게차운전 직무를 수행하기위해 요구되는 지식, 기술, 태도등의 내용을 체계적으로 학습할 수 있다.

◆ 지게차운전 이론 및 실습을 통해 국가기술자격증(지게차운전기능사)을 취득할 수 있다.

◆ 건설기계 중 가장 많이 활용되기 때문에 다양한 곳에 취업할 수 있도록 한다.

◆ 현장실무경력이 많은 우수한 훈련교사의 지도아래 높은 훈련만족도와 성과를 기대합니다.

◆ 중장비 관련 다년간의 강의경력을 겸비한 강사진을 구성하여 교육의 전문성을 갖추고 있다.

 

◆ 지역내 산업체연관성이 높은 중장비(지게차)운전교육을 통해 작업현장에 맞는 맞춤형 실무훈련이 가능하며 구직자가 취업시 즉시 현장투입이 가능한 효과를 기대합니다.

◆ 1:1 맞춤형 취업상담으로 수료 후 취업을 위한 사후관리

고령화 사회에서 초고령화 사회로의 진입을 앞에두고 노인성 질병과 등급 수급자들의 많은 수요가 예상되며 국가각 '노인장기요양법'을 도입 시행중이다.

첫째, 이 역할을 담당하는 것은 현행법상 국가 자격증인 요양보호사 자격증 취득은 필수적이며 반드시 이론,실기,실습등 전반적인 교육과정을 필히 이수해야 하므로 교육과정에 대한 열의와 집중도가 높다.

둘째, 보건복지부 규정에 의한 이론,실기, 현장실습을 완전히 필한 후 국가 자격증 취득 시험까지 합격해야 하므로 국가가 인정한 정통 과정이다(민간자격은불가)

셋째, 국가공인 '요양보호사'자격증을 취득함으로써 다양하고 폭넓은 취업의 길확대

-장기요양기관인 노인요양원(입소시설),대가복지시설(방문요양,방문목욕,주간보호 등)의 법정필수요원.

-전국적 시행중인 공동간병제의 법정 필수요원으로 전국의 병원,정형외과,입원시설,요양병원 등에 새롭게 창출되는 수천개에 달하는 간병인의 필수자격

-넷째, 교육 과정의 이수와 시험과정을 통과하면 국가자격증이 취득이 되어 부모수발, 부부 간 케어 등도 일을 할 수 있어 희생과 힘들수 밖에 없는 노동력을 생계에도 도움이 되게 하여 교육생들의 만족도가 높은 편이다.

간호조무사의 수는 향후 보건과 의료시설 인프라 확충에 대한 정부의 지원, 포괄간호서비스 활성화, 노인장기요양보험, 고령이나 노인성 질병 등 보건의료에 대한 수요 증가 등의 요인으로 인해 더 늘어날 것으로 보인다. 생활수준의 향상과 평균 수명의 증가로 건강 증진이나 질병 예방, 치료 등에 대한 국민의 관심이 높아지고 있어 보건의료에 대한 수요가 급증하고 있다. 이에 따라, 간호조무사의 고용에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망된다.

본 훈련기관은 이미 많은 수료생들을 배출하여 국민건강증진에 동참하고 있으며 각 의료기관으로부터 우수한 인재를 배출하는 학원으로 인정받고 있다. 또한, 편리한 교통중심지, 우수한 강사진, 수료 후 높은 취업률을 유지하고 있다.

1. 본 교육원은 CAD, CAM, UG-NX 전문교육원으로 대구.경북의 유일한 금형설계 전문교육원입니다.

2. 본 과정은 3차원 금형설계 인력양성과정으로 금형설계에 필요한 NCS전공교과로 사출금형2D도면작성, 사출금형 기초 제품도분석, 사출금형 기초 3D모델링, 기초2단 사출금형설계, 가공지원도면작성의 능력단위와 사출금형제작에 필요한 NCS전공교과로 사출금형 조립부품검토, 기본작업(밀링가공), CNC밀링(머시닝센터)가공 프로그래밍, CNC밀링(머시닝센터)가공 CAM프로그래밍, CNC밀링(머시닝센터) 조작을 적용하여 금형설계 및 부품제작에 필요한 인력양성에 중점을 두고 있습니다.

3. 내일배움카드제도가 도입된 2009년부터 지금까지 지속적으로 금형설계 전문인력을 배출하여 대구.경북지역의 대부분 금형제작업체에 본 교육원을 수료한 졸업생들이 근무하고 있으며 수료생들의 교육과정 평가 및 산업체의 수요조사를 실시하고 결과를 분석하여 매년 교육과정에 반영함으로서 실무에 가장 최적화된 기능 인력양성에 중점을 두고 있습니다.

4. 본 교육원은 UG-NX프로그램을 개발하고 공급하는 SIEMENS사의 대구.경북 공인 교육센터로서 SIEMENS PLM Software에서 요구하는 UG-NX전문교육과 오랜 실무경력을 가진 실무강사진을 통해 금형설계이론부터 3차원 금형설계에 필요한 다양한 모델링기법을 교육하고 있으며 노동부 국비교육을 실시한 2009년부터 지금까지 대구.경북지역에 평균 90%이상의 취업률을 유지하면서 지속적으로 금형설계인력을 양성하고 있습니다.

5. 지난15년동안 캐드캠관련교육을 전문적으로 실시하여 2011년 우수훈련기관 노동부장관상수여 및 기관인증평가에서 2017년부터 2022년까지 5년연속 최우수훈련기관으로 지정되었으며 2023년부터 5년인증 우수훈련기관으로 지정된 대구.경북의 전문 캐드캠전문교육원입니다.

1. 이론부터 실기교육까지 자격증 취득에 필요한 모든 과정을 체계적으로 지도함.

2. 우수한 훈련교사와 조리기능장 직강으로 훈련생 수준에 맞는 맞춤 교육 실시

3. 새로 신설된 교육장(5층)과 리뉴얼공사(6층)를 통한 위생적이고 깨끗한 훈련시설과 훈련장비 구비

4. 훈련중 발생하는 애로사항 및 건의사항을 처리할 수 있는 시스템 운영

5. 다양한 취업정보 제공(워크넷, 사람인 등을 통한 각종 취업정보 제공)

6. 부산역/지하철 1호선 부산역 위치로 교통의 편리함.

ㅇ 게임콘텐츠제작 일자리 전망

- 「2019 - 2029 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2020)에 따르면 소프트웨어 개발자는 2019년 약147천명에서 2029년 약158천명으로 향후 5년간 약4만 명 정도 증가전망 보도

- 게임부분의 경우 스마트폰으로 즐기는 모바일 게임 개발이 증가하고, 게임유저가 전 연령층으로 확대 된다는 점에서 게임 프로그래머 양적/질적 일자리에 증가로 실부가가치 2.3% 상승에 긍정적인 영향을 미칠것드로 전망

 

ㅇ 과정의 특징

- 이론 중심이 아닌 실무에 사용하는 사례 위주로 수업에 반영하여 훈련 실시

- 실무에 바로 투입 가능한 인재 양성을 위한 커리큘럼 구성

- 학생 개별 개성이 반영된 실무예제로 실습 진행, 쌍방 소통 및 실시간 피드백 진행

 

ㅇ 교ㆍ강사, 전담인력의 우수성

- 해당 분야의 현장 실무경력을 보유한 교강사 배정

- 실전 강의 면접을 통해 실무 경력을 검증하며 직업훈련교사 자격증을 취득한 강의력을 갖춘 강사를 선발

- 정기적인 만족도 조사를 통해 강사 만족도 관리

 

ㅇ NCS기준을 상회하는 시설 및 장비 보유

- NCS기준을 충족하는 훈련시설 및 장비 보유, 쾌적한 수업 환경관리

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 문제 발생시 즉시 조치

 

ㅇ 훈련생 관리방안

- 1:1 담당자 배치를 통한 밀착 관리(최초 과정 참여시점부터 교육 중, 취업시까지)

- ① 오리엔테이션 진행 ② 훈련참여자 초기상담 및 취업희망조사 ③ 취업목표 설정 ④ 훈련 참여 ⑤ 보충수업 및 자료 지원 ⑥ 산업체 및 실무자 특강 진행 ⑦ 포트폴리오 제작완료 ⑧ 취업지원서비스 및 구인구직매칭 ⑨ 취업 이후 사후관리 지원(직무능력향상, 이직 등)

- 일일 출석관리를 통해 훈련 참여도 관리

- 설문조사 및 간담회, 고충처리함, 불만게시판 등을 통한 고충해소

- 자습실 개방, 온라인 학습 컨텐츠 제공을 통한 자기주도적 학습 지원

 

ㅇ 취업지원 시스템 구축 및 지원 실시

- 1:1 취업 상담

- 이력서 및 자기소개서 첨삭 지도

- 취업 특강 및 현업 실무자 세미나 진행

- 상시 연계 일자리 발굴 및 협약으로 취업처 확보, 알선

- 훈련생 희망 취업처와 구인 기업 매칭 연계

1. 커피관리 직종의 실무에서 필수적으로 요구하는 능력단위를 배울 수 있는 과정

2. 평가 실시 후 기준 미달 시 피드백과 보충학습을 실시, 반복 평가를 통하여 단순히 방법만 배우는 과정이 아닌 질적으로 우수한 훈련생을 배출하는 과정

3. NCS 기준에 충족한 다양한 모델의 기계 및 장비를 다룰 수 있도록 하여 실무에서의 적응력을 높일 수 있는 과정

4. (사)한국커피협회에서 주관하는 커피바리스타 1급, 2급 인증 고사장으로서 높은 자격증 취득율

- 2급 실기시험 2016년 합격률 : 94%

- 2급 실기시험 2017년 합격률 : 98%

- 2급 실기시험 2018년 합격률 : 91%

- 2급 실기시험 2019년 합격률 : 95%

- 2급 실기시험 2020년 합격률 : 코로나로 인하여 시험진행되지 않음

- 2급 실기시험 2021년 합격률 : 95%

- 2급 실기시험 2022년 합격률 : 95%

5. 개인별 포트폴리오 폴더 배부 (취업 시 활용에 용이)

- 동경요리 바리스타학원 본 기관은 바리스타 2급,1급자격증 실기고사장으로 운영하며 본기관 훈련응시생의 90% 합격률 .

- 체계적 커리큘럼으로 수강생들에게 시험에 대한 정확한 시험 응시규정을 제공하고 체계적 학습을 통하여 합격률 상승.

- NCS에서 요구하는 훈련장비를 모두 보유하고 있으며 최신 장비와 시설 설치(에스프레소 머신, 그라인더 등),

커피바리스타2급 자격증취득에 필요한 교재 무상지원.

- 다양한 방법의 실습과 실습 후 피드백을 통한 능력 향상 도모.

- 넓고 쾌적한 실습실을 조성하였으며, 위생적으로 실습 중심교육을 통해 실제 업무에 활용 가능성이 높다.

- 카페,외식산업체등 현장 취업시 자신감 상승 시킴.

가. 본 과정은 국비 지원 전액 무료교육 과정으로 실업자, 재직자, 일반 등은 전혀 경력 없는 초보 및 학력과 같은 응시제한이 없어 해당 교육과 훈련을 성실히 이수할 있는 의지가 있는 훈련생이라면 누구나 가능한 과정이다

 

나. 훈련기관, 훈련교육의 우수성

- 2000년 CAD/CAM전문학원으로 개원

- 2008년 ~ 2014년 노동부 주관 실업자 직업훈련기관 A등급

- 2013년 부산북부노동지청, 내일배움카드 취업률 최우수 훈련기관 표창

- 2013년 부산북부노동지청, 실업자취업률 우수 훈련기관 표창

- 2013년 취업우수기관 직업 능력의달 정부포상-고용노동부장관상 표창

- 2014년 노동부 인증평가 3년 인증

- 2014년 노동부 지정 “우수훈련기관”선정

- 2017년 ~ 2021년 직업훈련기관 이수자평가, A등급

- 2019년 노동부 지정 “우수훈련기관” 재선정

- 2020년 부산지방중소벤처기업청장 표창

- 2022년 중소기업중앙회 표창

- 2023년 노동부 인증평가에서 5년 인정 "우수훈련기관" 선정

 

다. 훈련교사의 교육전문성

- NCS훈련기반의 기계/금형/CNC(MCT) 직종의 전문 직업훈련교사로 20년이상 경력 보유한 훈련교사 및 NCS 훈련기반의 산업 현장 실무에 맞는 훈련시설

- 산업현장 전문가그룹과 훈련교사가 실무 위주의 교육 실시

- 훈련기간 수업 내용 및 관련 동영상 제공

 

라. NCS기반 실무양성과정을 위한 훈련 실습장 전문화

- NCS기반 기계/금형 CNC(MCT) 전용실습장(CAD/CAM/MCT/범용장비) 완비

 

마. 산학협력 MOU협약을 통한 취업 프로세스 구축

- 학생 100% 취업 알선

- 500여개의 산업협력체계 구축을 통한 훈련생 취업처 관리 및 확대

- 산업체 취업설명회, 취업면담 정기실시 및 분석

- 훈련중 동일직종 취업정보 제공

- 동일 직종의 높은 평균취업률

-2021년 이수자평가 A등급

-2020년 취업률 우수훈련기관 선정 (우리동네맛집선정)

-2019년 과정평가형 자격 이수자평가 A등급 기관

-2016,18년 이수자 평가 A등급 기관

-2017,18년 우수훈련 기관으로 선정

-2016,17,18,19년 미용사(일반) 과정평가형자격 선정실시기관

-2015년 미용사 우수훈련 과정으로 선정

-2004년부터 2014년까지 고용노동부 실업자 평가 10회 A등급 기관

-2005년 국무총리단체표창 수여 기관

 

◆ 현장실무를 겸비한 우수한 강사, 최고의 교육시설 장비 보유

◆ 부산 교통, 문화의 중심지 서면에 위치하여 교육생 접근성에 유리

◆ 학사관리시스템 및 NCS교육으로 체계적인 훈련과정 운영

◆ 훈련과정 원격지원 시스템 구축

◆ 1:1 맞춤형 취업상담으로 수료 후 취업을 위한 사후관리

◆ 미용기술을 익히기 전에 미용인으로 거듭나라는 본교의 교육이념

1. NCS에 기반한 타일시공 과정 편성으로 체계적이고 질 높은 교육훈련의 기회를 제공하고 있다.

2. 타일 기능사 자격증 취득에 대한 실습이 충분히 이루어 지도록 하며 필요 능력단위 위주로 편성하고 있다.

3. 단기 과정으로 타일시공 현장 입문자와 타일 기능사 취득을 원하는 훈련생의 빠른 기능 습득을 목표로 하고 있다.

4. 훈련생의 기능 성취 및 목표 달성을 위한 성취수준 평가 시행을 편성하고 있다.

5. 취업에 대한 수요처 확보하여 현장업무의 빠른 취업 뿐 아니라 소규모 창업에도 활용이 될 수 있도록 하고 있다.

-고용노동부 직업훈련 평가결과 2014년 경영사무분야, 2015년 경영회계분야, 2017년 실업자/재직자훈련(3년인증), 2020년 실업자/재직자훈련(5년인증)우수훈련기관선정으로 훈련생관리, 훈련교사, 서설장비, 취업지원분야 우수성인정

- 우수한 강사와 장비를 갖추고 있으며, 훈련수료생들을 위한 취업전담알선원이 체계적인 취업지원을 하고 있음.

요양보호사는 초고령사회로 접어드는 사회에 반드시 필요한 인력자원이며 이에따라 취업률도 늘고있는 추세이다.

학력, 연령 제한이 없으며 교육 이수 후 국가고시시험에 합격후 자격이 취득되면 요양병원, 시설 및 재가 등 다양한 취업처가 있다.

훈련생의 편의를 위한 최신 훈련시설과 훈련장비를 구비하고 요양보호사 양성을 위한 전문 강사를 배치한 훈련기관입니다.

0. 훈련실시 능력

- 2022년 선정, 고용노동부 5년 인증 우수훈련기관(2022나-250-03 / 2023.01-2027.12)

- 2016년부터 3회 연속 우수훈련기관 인증

 

1. 자격증 취득 과정

- 직업상담사2급 1차 필기 자격 준비에 필요한 능력단위 및 교과 편성- 직업상담 직종으로 취업을 희망하는 신규 입직자의 직업상담과 관련된 직무 능력검증을 위한 자격으로써, 실제 직업상담 현장에서 필요로 하는 핵심적인 내용(직업상담, 직업심리, 직업정보, 노동시장, 노동관계법규)을 포함하여 과정 설계

 

2. 동일직종 훈련 경험

- ‘18년부터 실업자 및 근로자훈련으로 직업상담사 2급 자격 과정 운영

- ‘16년~’23년까지 고용노동부 실업자 계좌제 훈련 운영, ‘16년 보훈처(제대군인지원센터), ’16년 한국산업인력공단 위탁 훈련(중장년취업아카데미), 21년 과정평가형 자격 훈련과정 등 동일직종의 다양한 교육훈련 경험을 바탕으로 훈련생의 자격취득 및 학습에 도움이 될 수 있는 다양한 노하우 보유

 

3. 학습지원

- 훈련생의 학습 성취도 향상 및 자격취득 지원을 위해 훈련과정 중, 자격시험 전 보강/특강수업 실시

- 훈련생 대상 강의 녹화 영상 무료 제공

 

4. 취업지원

- 노사발전재단, 퍼스트인잡, 커리어넷 등 취업성공패키지 운영기관 등 다수의 상담관련 기관 및 업체와 취업협약을 체결

- 우수훈련생에 대한 인턴십 제공 및 취업 연계

- 본교 취업지원센터 소속 전문인력(직업상담사 총 8명 상주)의 취업지원

 

5. 우수한 강사진

- 투입 훈련교사, 실무 및 교육훈련 경력 20년 이상으로 전공에 대한 전문성 확보

- 전공교과에 대한 지속적인 연구 및 연수 참여를 통한 전공 및 교직역량 확보

 

6. 훈련성과(대표사례)

- 2020년 직업상담사 2급 자격시험 2차 실기 최종 92.3% 합격

(응시자 26명 중 24명 동차 합격)

- 2018년 실업자 계좌제훈련을 통해 배출된 수료생의 직업상담사 2급 1차 필기(검정형) 합격률은 90%로 전국 평균 대비 2배에 가까운 성과 기록

- 직업상담서비스 직종 ‘21, ’22년 검정형 국가자격과정 훈련이수자평가 A등급 취득(참여 훈련생의 실제 “직업상담사2급” 자격 취득율로 평가 등급 부여)

 

7. CBT 모의고사 제공

2022년 국가기술자격시험 정기 기사 3회부터 CBT(Computer Based Test) 필기시험 시행으로 디지털 시험환경 적응을 위한 교내 CBT 모의고사 제공

병원코디네이터 실무이론을 바탕으로 병원에서 일어나는 실무과정을 모두 적용하여 수업을 진행합니다. 또한 수업 후 자격기본법 제 17조 제2항에 의한 한국직능원등록 자격증[제2014-4194]을 응시할 수 있도록 합니다. 병원서비스코디네이터의 기본적인 업무 즉 서비스, 마인드, 예절, 매너, 고객응대 업무 외에 고객 상담 능력 함양, 내부 직원 응대와 환자상담을 통한 효율적인 업무 능력을 할 수 있도록 하여 코디네이터의 업무 향상과 더불어 병원 조직에 필요한 인재로서의 역할을 할 수 있도록 한 실무형 강사진의 교육 부분과 현직 병원서비스를 담당하는 학원장의 실무 경험으로 100% 적용하여 교재를 편집하고 현장에서 발생가능한 상황별 응대법을 배움으로 보다 효율적인 업무 처리와 직업 만족도를 높힐 수 있는 강점이 있습니다.

최선의 교육으로 교육생들에게 도움이 되는 과정이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.

-현장 중심훈련을 실시하며, 현장에서의 노하우와 경험을 바탕으로 현장 실무기능을 배양 할 수 있다.

-훈련생에게 현장에서 요구하는 지식,기술,태도를 익혀 현장 적응을 향상 시킨다.

-직무능력을 향상시킬 수 있는 실무용접과정이다.

-실습시간을 많이 부여하여, 보다 실무적인 교육으로 진행되고 높은 교육성과를 낼 수 있다.

-1인1부스를 사용하여 실습시간을 극대화하였고,1:1강의,1:다수강의로 높은능률의 교육을 진행한다.

본 훈련과정은 간호조무사 자격 취득만이 아니라 간호 보조 실무 능력을 배양하기 위한 실기시간의 비중을 확대하고 현장실무형 인력양성에 힘쓰고 있다.

이에 훈련과정의 장점은 다음과 같다.

 

- 다년간의 교육 및 현장경력을 가진 훈련강사 구성을 통해 교육생들이 교육과정의 이론과 실기를 잘 습득할 수 있도록 훈련과정을 구성하다.

- 훈련기관 내 실기 실습활동을 위한 실습도구를 충분히 확보하다.

- 실습병의원을 다양하게 연계하여 현장실습과정이 준비되어 있으며 의료현장을 미리 경험하기에 부족함이 없도록 구성하다.

- 훈련시설의 이전을 통해 훈련 교육환경을 쾌적하게 하여 훈련에 집중할 수 있도록 구성하다

사무행정에 필요한 사무자동화프로그램(워드프로세서프로그램활용,스프레드시트프로그램활용, 프레젠테이션프로그림활용, 데이타 관리 )을 활용할 수 있다. 엑셀기능을 훈련하므로 수치자료분석, 통계자료작성, 챠트로수치자료 비교표현을 원활히하여 사무업무능력을 배양할 수 있다. 컴퓨터활용능력2급자격증)을취득 할 수 있다.

사무직무에수행에 필요한 자격증을 취득하므로 구직에 성공할 수 있다.

굴삭기는 토목 건설 공사의 가장 기본적인 직종으로 굴삭기 작업장치에 따라 다양한 작업을 할수 있어, 현업에 다방면으로 활용 가능하고 등록 대수가 많아 재취업에 용이하다.

지게차는 일선 현장에서 무자격자의 운전으로 안전사고가 많이 발생하는 직종으로 본 훈련과정을 통해 지게차 레버 조작하기, 방향 전환하기 등의 능력을 함양하여 산업재해를 방지하고 훈련 후 재취업이 잘되는 장점이 있다.

<과정강점>

-옷수선이나 리폼을 할때 옷에 대한 패턴이나 봉제 능력이 부족하면 수선리폼을 할 수가 없기 때문에 패턴이나 봉제능력을 향상시켜서 자유롭게 상품을 개발 할 수 있도록 지도한다.

-옷을 원래 패턴 사이즈와 다르게 작업하기도 하고, 패턴과 전혀 다른 디자인으로 옷을 자유롭게 변형할 수 있도록 한다.

-패션은유행의흐름에민감하기때문에 기존에 옷을 버리지 않고 수선이나 리폼에 대한 역량을 향상시켜 수선리폼분야로 취업할 수 있게 지도한다.

-환경오염이 심해지기 때문에 폐옷을 버리지 않고 수선이나 리폼을 해서 재사용 할 수 있도록 한다.

-35년패션업계종사한노하우를 접목한 경영자의 이론과실무경험을토대로우수석박사및유학파교강사,산업체전문가들로구성된 교수진과함께직접강의를한다.

-전국및부산지방기능경기대회입상,대한민국전통의상공모대제전입상수상 등 이론과 실무를 겸비한 우수교강사 배치

-직업훈련교사2~3급교강사배치,훈련생특별지도및고충․취업․경력개발등상담관리

<기관강점>

-독창성:"내브랜드팔아볼까!내브랜드가져볼까!!내브랜드만들어볼까!!!"

-전문성 : 패션전문쇼핑몰 플랫폼 13-프로젝트 운영 : 국내 유일의 인재양성에서 창업스타트업, 브랜드런칭 및 유통판로까지 ONE-STOP 시스템 운영추진기관 ==> 창업후 판로가 없어 폐업하는 디자이너 브랜드의 생존율 제고 기여

-전국최고의 첨단장비 확보 : 컴퓨터전자자수기, 컴퓨터전자지그재그기, 컴퓨터전자단추구멍기, 플로트기, 프레스기, 삼봉기, 디지타이저, 스쿠이 등

-접근성:

▷대중교통의총집결지(공항,지하철2개노선,국철,시외터미널,시내외전역버스등)

▷부산경남지역을 아우르는 서북부산권역의 중심지 위치하며 최근 학원건물을 매입하여 최신 시설과 기자재로 최상의 훈련시설을 마련함

-주요과정운영실적

▷부산시청장년실업해소맞춤훈련기관 4년 연속지정(2019~2022년도)

▷소상공인진흥공단재창업과정 4년 연속 우수기관 선정(2019~2022년도)

-전문기술과정운영,튼튼창업과정운영-패션CEO를위한입체드레이핑,옷수선과패션리폼,양장패턴을활용한생활한복 등

▷ 2021년도 중소벤처기업부 주최 소상공인시장진흥공단 역량강화 바우처공급기관 지정 13명 컨설팅

▷기타스마트패션디자인실무일반인과정운영등

▷대한민국전통의상공모대제전입상-경제진흥원장상수상,특선4명,입선1명-일러스트부문(우수상2명,장려상6명)

▷신사업창업사관학고10~17기 19명합격 지도

1. 훈련교사의 우수성

-. 전임강사는 간호사 자격을 보유하고 있으며 교육 및 실무분야에서 10년 이상의 경력을 갖추고 있어 의료보건분야의 전문교사라고 할 수 있습니다.

-. 노인병원등의 실무현장경력을 갖춘 간호사 및 사회복지사1급과 현장경력을 갖춘 교사들의 실무학습 위주의 수업구성으로 학습의 질을 높일 수 있도록 하였습니다.

 

2. 차별화된 운영능력

-. 성적 환류 프로그램을 통하여 개별 성취도 수준 파악 및 학습의욕 고취를 위한 보충 학습 및 추가 자료 제공을 통하여 높은 수료율과 100% 자격증 합격을 목표로 운영하고 있습니다.

-. 대외협력 담당자를 두어 기업체와의 채용 협약 등에 대한 MOU 체결로 원활한 교육지원 및 취업지원이 될 수 있도록 운영하고 있습니다.

-. 자회사에서 운영중인 민간자격증 중 노인심리상담사는 노인의 질병에 대한 신체적 케어 뿐만 아니라 심리의 이해를 통해 전문 요양보호사의 면모를 갖추기 위해, 훈련생이 필요시 자격 취득사항을 지원 받을 수 있도록 운영하고 있습니다.

 

3. 훈련생의 접근이 용이한 자체시설

-. 부산 지하철 1호선(장전역)에서 200M 이내의 거리에 자체 시설을 확보하여 훈련생의 접근성이 용이합니다.

1.본 교육원은 바리스타 자격시험 상시 검정장으로 필기와 실기 시험을 본 교육을 통해 바로 응시 할 수 있음.

2.이론과 실습 교육이 병행되어 커피에 익숙하지 않은 교육생도 자격증 취득이 용이함.

3.산업체 현장의 수요를 반영한 NCS능력단위 요소를 추가하여 교과편성 하였음.

1. 훈련 교,강사 : 의료기관 및 의료관련 기관에서의 전,현직 간호사 또는 의무기록사 면허증과 민간 자격증인 보험청구심사 관련 자격증을 보유하고 있으며, 의학용어와 병원행정 업무, 건강보험청구 업무에 대한 경험과 노하우를 겸비한 전문 훈련 교,강사로 구성됨.

2. 훈련시설 및 장비 : 훈련생들에게 양질의 교육을 위해 빔프로젝트를 이용한 훈련과 현재 의료기관에서 사용하는 병원전산프로그램으로 1인 1PC의 실습을 통한 실질적인 병원행정과 건강보험청구심사 교육을 진행함.

3. 훈련생 관리 : 양질의 교육을 위해 잦은 고시, 지침, 유권해석을 반영하여 훈련을 진행하며, 취업 및 특강 정보를 제공하고 있다. 또한, 수료 후 의료 현장에서 보험청구심사에 대한 질의를 본 원 홈페이지를 통해 정보를 제공하고 있다.

4. 수요 & 요구도 : 의학용어와 병원행정, 건강보험청구심사 업무는 의료기관 및 의료관련 기관의 전체적인 흐름과 경영에 관련된 업무와 수익을 다루는 아주 중요한 업무로 직무능력 향상과 취업에 많은 도움이 되고, 또한, 직업의 전문성, 안정성으로 훈련생들의 업무 역량을 넓히는데 도움이 되므로, 수요가 지속적으로 증가할 것으로 예상한다.

* 간호조무사 과정 - NCS 훈련기준 미개발 직종임. (과정 취업률이 매우 높은 과정임)

1. 부산 해운대 소재의 지리적 장점과 의료관광네트워크가 시범실시 되는 센텀지역 및 마린시티와 인근으로 자리잡고 있어 간호조무사 구인 및 취업률이 매우 높음.

2. 수영구 / 해운대구 인근에 위치한 병원 및 의원, 종합병원, 요양병원등 (현장실습)협력관계로 취업이 원할하며 높은 취업률을 달성함.

3. 해운대간호학원과 대형병원과의 협력체결로 인한 병,의원 취업기회의 증가.

4. 우수한 강사진(현직 종합병원등에 재직중인 간호부장외 임상이 풍부한 간호사), 최신시설, 편리한 교통( 해운대역 1번출구) 위치함.

5. 무한경쟁, 급속한 고령화, 좁은 취업문을 이겨내는 전문자격증인 간호조무사 인력을 배출하는 간호조무사자격증 취득과정입니다.

6. 취업을 우선으로 현장실습병원 및 협력병원 연계가 잘 이루어져 있어 면접에 있어 가산점을 부여받을 수 있으며 조기취업도 가능한 취업률이 매우 높은 과정입니다.

7. 간호조무사 자격증을 취득 하는 과정임.