1. (훈련목표 - 자격증 취득) 보건복지부의 요양보호사 양성지침에서 정한 표준교육과정인 요양보호개론, 요양보호관련 기초지식, 기본요양보호각론, 특수요양보호각론 등의 이론과 실기 240시간, 현장실습 80시간을 이수하여 한국보건의료인국가시험원에서 주관하는 시험에 응시하여 요양보호사 자격증을 취득한다.

 

2. (훈련목표 - 취업) 요양보호사 국가자격증을 취득하고 고령화 사회에 진입한 경기광주시를 비롯하여 인접 하남, 성남, 이천 등의 지역사회의 요양원, 노인요양시설, 재가장기요양기관(방문요양)등 장기요양서비스 기관의 요양보호사(NCS Level 3) 또는 업무지원자 (NCS Level 2) 및 업무보조자(NCS Level 2)로 취업한다.

 

3. (현장실무능력의 습득) 경기광주지역 및 인근 하남, 성남, 이천 지역 등의 요양서비스 제공 기관(재가/시설)에서 최근 요구가 많아진 치매요양보호기술, 낙상예방과 욕창예방 직무를 수행할 수 있으며 특히 요양원과 노인요양시설, 재가장기 요양기관에서 요구하는 응급처치기술을 습득하고 요양서비스 현장에서 발생하는 서비스 대상자에 대한 의사소통 기술과 효율적인 요양서비스 관련 직무를 수행할 수 있다.

 

4. (훈련 대상자의 훈련수준에 따른 훈련목표) 중장년층, 노령층, 여성가장, 경력단절 여성 등의 취약계층과 선수학습의 경험이나 직무경력 없이 훈련대상자가 요양보호사 자격증을 취득할 수 있으며 이를 위해 이론과 실습, 시청각 교육 등의 다양한 교수학습방법과 평가자 체크리스트, 5지선다형 모의고사 등의 평가방법으로 쉽게 요양보호사 직무를 습득할 수 있으며 보충학습과 특강 등의 개별지원 훈련으로 요양보호사 자격증을 취득할 수 있다.

1. 취업의 특성화 (취업분야)

○ 일자리 인프라를 구축하여 교육생들의 취업촉진을 위한 방안(실습 및 취업)을 모색하고, 기관별 취업정보를 교류하여 양질의 취업처 확보

- 실적 : 경기광주시 지역 내 20여개의 요양기관(요양시설, 재가기관) 현장 실습 및 취업관련 MOU 체결

 

○ 취업알선 기관과의 업무 협약을 통한 취업처 확보

 

○ 교육생의 취업욕구에 기반한 취업알선 및 취업 지원 (연령별, 성별 특성에 따른 개별 맞춤형 취업지원)

- 중장년층 및 노년층 취업지원 및 알선 연계 : 요양원, 요양병원은 근무 특성상 50대 이상의 중·장년층 및 노년층의 일자리 수요가 증가하고 있다.

- 여성 및 여성가장 취업지원 및 알선 : 재가센터, 주간보호센터는 본인이 근로시간을 유동적으로 운용할 수 있어 가사, 일을 병행해야 하는 여성의 선호도가 높은 편이다.

- 남성 취업지원 및 알선 : 요양보호기관의 남성 입소자 비중이 높아지는 추세에 따라, 양질의 요양보호 서비스 제공을 위한 남성 요양보호사의 수요가 증가하고 있다.

 

2. 훈련과정의 특성화

○ 학사관리 규칙 수립하여 훈련과정을 체계적으로 운영

- 출석부 및 교육훈련일지 작성

- 천재지변, 상해, 질병 등 정당한 사유 없이 연속 5일 이상 결석 시 탈락

- 각 교육훈련일수의 20%이상 결석 시 탈락, 80%이상 출석 시 수료

 

○ 중도탈락 방지를 위한 다각화된 훈련생 관리 시스템

- 개별면담(초기상담, 취업상담, 만족도조사)실시

- 간담회 실시 및 상담실 운영을 통한 불편, 불만사항 수렴

- 임원 선출을 통한 책임감 부여

- 담임 강사의 개별 진로 상담(개인별 상담일지 작성)

 

○ 합격률 향상을 위한 제고

- 국가시험 전 모의평가 및 특강 실시

- 성취도 저하자 특별반 운영

(60점 미만 보강 수업 실시)

 

3. 특성화 교육실적

○ 훈련생의 취업경쟁력 향상과 업무 자질향상을 위한 자격증 취득과정 운영

- 훈련생들의 취업경쟁력 향상 및 업무 자질향상을 위하여 인지행동 심리상담사, 심리상담사, 웃음건강지도사, 정리수납 등의 자격증 취득과정 기관과 협약체결.