본 과정은 아이디어창출과 시나리오 기획을 따라 프로그램을 개발하여 사용자가 게임을 할 수 있는 콘텐츠를 제작하는 능력을 함양하여 현장 기업체의 요구에 부합하는 역량을 갖추는 것을 목표로 한다.

 

1. 게임 개발에 활용할 수 있도록 게임의 세계관을 창작하고 이에 따라 시나리오 캐릭터, 배경을 기획할 수 있다.

2. 사전에 기획된 내용을 구현할 수 있도록 게임에 적용할 시스템 규칙, 공식, 테이블을 기획하는 능력을 함양할 수 있다.

3. 효율적인 게임 흐름을 만들기 위해 수학, 물리적 지식을 적용하여 최적화된 자료구조를 선택 및 적용하는 능력을 함양할 수 있다.

4. 사용자의 이용 행태와 트렌드 및 기술 환경을 분석하고 새로운 사용자 경험(UX) 모델을 제시하여 이를 현실화 시킬 수 있도록, 게임 UI/UX 설계하기, 게임 UI/UX 요소 프로그래밍, 게임 UI 프레임워크 프로그래밍을 할 수 있는 능력을 함양할 수 있다.

5. http 프로토콜을 사용하여 비동기식의 캐주얼 게임과 웹 게임을 운영하도록 백엔드 단의 게임 웹서비스를 설계하고 게임 웹서비스를 구현하며, 웹서비스 응용 프로그램을 구현하는 능력을 함양할 수 있다.

6. 설정된 게임 세계의 배경 위에서 서로 상호작용하는 캐릭터와 오브젝트들의 규칙과 이벤트를 구현하는 능력을 함양할 수 있다.

7. 상용으로 판매하는 게임 엔진과 저작도구를 활용하여 게임을 제작하도록, 상용 게임엔진 활용하기, 상용 게임엔진 응용 프로그래밍, VR 게임 프로그래밍을 할 수 있는 능력을 함양할 수 있다.

8. 사용자 측의 게임 구동이 가능한 플랫폼에서 게임이 원활하게 작동하도록, 플랫폼 개발환경을 구축하고, 플랫폼 응용 프로그램을 설계하며, 플랫폼 응용 프로그램을 구현할 수 있는 능력을 함양할 수 있다.

9. 컴퓨터에 저장된 게임 데이터들을 여러 응용 프로그램들이 공유할 수 있도록 통합, 저장, 관리하는 것이다. 게임 데이터베이스를 설계하고, 데이터 입출력처리와 질의문을 작성하며, 게임 데이터를 관리하는 프로그램을 구현하고 유지보수 할 수 있는 능력을 함양할 수 있다.

10. 게임의 구성 요소를 컴퓨터 그래픽스를 이용하여 시각적으로 보여주기 위해 2D그래픽 요소와 3D그래픽 요소 그리고 다양한 렌더링 효과를 보여주는 셰이더를 설계하고 구현할 수 있다.

ㅇ 외부환경 분석

-2022년 인적자원개발위원회(ISC)의 산업인력현황보고서에 따르면, 향후 5년 이내 게임콘텐츠 분야에서 특히 게임 프로그래밍(68.2%) 직무가 가장 높은 수요 증가가 예상되며, AR/VR(31.5%) 및 게임 기획(16.3%) 분야 역시 주목받고 있음. 이는 게임 산업의 지속적인 성장과 밀접한 관련이 있는 것으로 보여짐.

-한국고용정보원이 발간한 ‘4차 산업혁명에 따른 직업 진로 선택 가이드북’에서는 신기술 및 디지털 기술 활용 전문가의 중요성이 강조되었고, 게임 산업이 대표적인 미래 유망 업계로 선정함. 현재, 모바일 게임 이용자 수 증가와 함께 디지털콘텐츠 소비가 폭발적으로 확대되고 있으며, 특히 원격 협업, 몰입형 AR/VR 콘텐츠 등은 안전과 건강을 중시하는 사회적 요구에 부응하며 빠르게 진화하고 발전 할 것으로 보임.

 

ㅇ훈련기관의 강점

- 훈련생 만족도 : 5점 만점 중 평균 4.8점 달성

- 산업현장전문가들로 강사진이 구성되어 실무에 맞는 훈련과정으로 설계하였으며, 산업체 실무경력 10년 이상 된

강사의 현장 실무능력 전달과 풍부한 강의 경험에 의한 정확한 지식전달을 할 수 있음.

 

ㅇ훈련과정 편성

- 산업현장 중심 NCS를 기반으로 편성하여, 기초 지식이 없는 훈련생도 과정 수료 후 실무에 투입될 수 있는 훈련과정 편성

- 훈련생의 성취감을 위해 실무예를 활용한 강의과 학생실습이 이뤄질 수 있도록 교육 운영

 

ㅇ훈련생 관리

- 1:1 집중관리 시스템을 운영하여 집중적인 멘탈케어 진행

- 훈련생의 목표의식을 고취하고자 과정 초반 개인별취업활동계획서 수립

- 오리엔테이션/학습저조자 보충수업/성적우수자포상/고충상담/만족도조사/훈련생 간담회 등을 운영하여 훈련생 적극지원

 

ㅇ훈련강사

- 강의경력이 많은 기업 실무자의 강사진으로 구성되어 풍부한 경험에 의한 정확한 지식전달과 실무의 노하우 전달

- 취업용 포트폴리오 제작을 위해 개인별 피드백을 지원

 

ㅇ훈련시설/장비

- NCS훈련 기준에서 제시하고 있는 최신식 훈련인프라와 시설 및 장비 운용 및 관리

(취업상담실/휴게실/자습실 등)

 

ㅇ취업지원프로그램

- 취업 전담 인력을 배치하여 훈련 초기부터 취업 의지를 고취시키기 위해 취업프로그램 운영

(이력서자소시클리닉/취업특강/세미나/모의면접/취업상담 등 운영)