1) 본과정은 남양주 일대　요양보호 관련　업체 및　요양원 및 재가요양센터를 중심으로　방문하여　인터뷰 조사 결과를　반영하여　훈련 수료생의 산업체 적응도를 높이기 위하여 현장 중심의 과정 개발을 추진하고， 이를 위하여 산업체와의 긴밀한 협력 체제를 구축하고， 산업체의 요구를 교육과정에 최대한 반영하기 위해 산업체 관계자를　내방　방문하여　의견을　수렴한 결과　요양 분야 인력의 구인난을 겪고 있었고, 요양보호사　관련 인력이　절대적으로　필요한 것으로　분석되었다．

2) 관련 실적

-원장님의 요양보호사 강의 경력 다 보유 및 인프라 형성

-산학협력으로 20여 개 취업처를 확보

-우수한 정교사 자격을 가진 교수진 확보

-다년간 직업훈련 Know-How 보유

3) 산업체 요구 수요 조사 반영 이유

-배경:

요양 분야 인력 수요는 지속적으로 증가할 전망인 반면 신규 인력 공급은 감소 추세이므로 보다 체계적인 노인인력 인력수급 방안 수립이 필요함. 특히 요양보호사의 경우 3D업종으로 신규 인력 공급이 지속적으로 감소할 전망이어서 요양 분야의 인력수급 미스매칭에 대한 해결책이 요구됨.

또한 남양주 지역일 때에 30개 요양 관련 업체(기타 요양 인력 필요기관)가 다량 포진되어 있어. 본원에서 개설했을 때 높은취업률이 예상되어 해당 과정의 개설 필요성 있음.

-요구분석 절차:

지역 내 요양 관련 업체를 대상으로 실시하여 대표, 현장 실무자, 졸업생을 대상으로 설문조사 및 방문 의견수렴을 실시함.

-연구 방법:요양보호사 협회 자료, 기타 인터넷 문헌 참고

-조사연구:대표자 및 현장 실무자

-기대효과:본 과정을 수료했을 때 요양 분야 전국 평균 취업률을 넘어 훈련 목표를 달성할 수 있음.