본 과정에서는 건축설계에 필요한 각종 자료를 분석하고 BIM(빌딩정보모델링)에 대한 개념과 건축구조에 대한 이론에 관련된 사항들을 이해하여 협력분야의 전문가와 상호 조정하여 설계목표와 의도에 적합하게 건물이 세워질 수 있도록 일련의 필요한 과정을 AutoCAD 및 Revit 등을 통해 2차원 및 3차원까지 도면을 정밀하게 구현할 수 있으며, 성능을 최적화하여 효과적으로 시설물의 정보를 산출할 수 있으며 전산응용건축제도기능사 실기 자격증 취득하여 전문 인력을 양성을 목표로 한다.

- 다차원 정보를 가지는 건축물의 설계 정보를 컴퓨터를 이용하여 3차원 데이터모델(BIM)로 작성하고, 작성된 모델을 각 분야의 용도에 맞게 활용할 수 있는 기초능력을 함양한다.

- 건축설계업무에 필요한 각종 자료와 대지 현황 및 관련 법규를 조사하고 분석하여 파악한 제반 정보를 설계 진행 단계에 맞게 판단하고 활용하는 능력을 함양한다.

- 건축주 요구사항 조사, 설계목표 및 계획 원칙 수립, 설계 개념 작성, 스페이스 프로그래밍, 사업성검토 등에 관하여 조사, 수립, 작성, 검토하는 능력을 함양한다.

- 차량과 이용자의 동선을 효율적으로 계획하고, 기능분석에 따른 소요 공간의 위치, 성격, 연관성을 결정하여 평, 입, 단면을 계획하는 능력을 함양한다.

- 관련 법규와 기능의 검토를 통하여, 건물과 옥외시설물 위치결정의 제한 요소를 확인하고도 로망, 조닝(Zoning), 시설물 배치, 조경, 건축물 등의 관계를 유기적으로 판단하여 적법한 배치계획 및 마스터플랜을 계획하는 능력을 함양한다.

- 설계업무를 수행함에 있어 구상하거나 구체화한 결과물을 수작업과 컴퓨터를 이용하여 2D와 3D, 모형 등으로 제작하여 구현하는 능력을 함양한다.

- 필요한 협력분야와 관련 전문 업체를 선정하여 공동으로 설계를 진행하며, 설계목표에 부합되는 성과 품을 완성하도록 종합적으로 관리하는 능력을 함양한다.

- 수립된 계획안을 협력분야들과 상호 조정하여 발전 및 구체화시키고 재료와 공법을 결정하여 설계목표와 의도에 적합하게 건물이 세워질 수 있도록 일련의 과정에 필요한 도서들을 작성하는 능력을 함양한다.

- 설계조건, 대지 조건, 유사 사례, 창조적 아이디어 등을 종합적으로 판단하고 구조계획을 반영하여 공간 조형 계획을 종합적 판단하고 구체화하는 능력을 함양한다.

- 각 설계 단계에서 평가자, 설계자, 건축주 등에게 각종 표현 매체를 이용하여 대안의 진행 및 결정사항을 설명하고 이해시켜 의사결정을 도출시키는 능력을 함양한다.

1. 동일과정 운영 실적 및 노하우

- 본교는 건축설계 디자인 분야 국가기간 전략산업 직종 과정을 2013년부터 현재까지 10회 이상 진행해 오고 있으며 NCS 능력 단위를 기반으로 현장 중심형 교과목을 설계하여 실습 중심의 교육을 구성하여 매회 높은 만족도와 70% 이상의 취업률을 달성하고 있습니다

 

2. 건축 분야 지역 수요

- 광주지역 건설경기 침체로 일자리가 증가 추세는 아니지만 지역 내 아파트 시공, 인테리어, 재건축 시장은 회복세를 보이고 있어 장기적으로 건축분야 및 인테리어 관련 전문 인력이 지속적으로 증가할 것으로 판단됩니다.

 

3. 전문 교강사 및 예비 강사풀 확보

- 해당 분야 전공학과를 졸업하고 실내건축, 산업디자인 등 직업 훈련교사 자격증을 보유한 평균 경력 10년 이상인 전문 강사진으로 구성되어 있어 교육의 품질이 높습니다.

- 강의평가 및 훈련생 만족도를 기준으로 한 교강사 관리를 통해 훈련생의 교육 만족도 관리 및 수업의 질 확보

- 지속적인 보수교육 참가와 각 직종별 강사 콘퍼런스를 통해 강사의 강의 역량 강화

 

4. 시설 및 장비의 최신화

- 고용노동부 직업 능력 개발 훈련시설 장비 기준을 상회하는 최신 시설, 장비 및 최신 소프트웨어를 구비 하여 현장성 있는 교육과 쾌적한 교육 환경 및 원활한 교육훈련 운영을 위해 노력

- CAT 자격증 시험장 유치를 통해 자격증 취득 지원 및 시설 장비관리

- 시설/장비 전담 인력 배치하여 효율적인 관리

 

5. 훈련 운영의 체계화

- 선발기준에 따라 기초능력 평가와 상담 등을 통해 참여 의지가 높고 취업목표의식이 뚜렷한 훈련생 우선 선발

- 전문적인 훈련상담(월별, 고충, 수시, 수료 후)을 통한 체계적인 관리

- 능력 단위별 내부 평가를 통해 학습 목표 달성률을 체크하고 학습 부진자는 보충수업 실시

- 내부 인트라넷을 통해 출결, 평가, 상담, 취업(사후관리)까지 훈련 상황 공개

6. 훈련생 취업을 위한 전문 상담인력 및 취업 전담 부설기관 활용

- 본교의 자체 전문 직업상담사 2명을 채용하여 훈련생의 취업 및 경력관리지원

- 적극적인 취업 및 창업 지원을 위한 취업처 발굴과 동행면접, 면접 및 취업클리닉 시행

- 법인 산하 국제 커리어센터 및 취업 혁신 센터를 활용하여 전과정 취업률 관리

 

7. 훈련생 지원

- 건의함, 홈페이지 게시판, 직업상담사 면담 등 다양한 고충 및 건의 사항 수렴 창구를 마련하고 사안에 따라 단기/중장기로 구분하여 조치

- 훈련생 요구 및 만족도 조사를 통해 훈련과정의 보완사항을 지속적으로 체크