본 과정은 아이디어창출과 시나리오 기획을 따라 프로그램을 개발하여 사용자가 게임을 할 수 있는 콘텐츠를 제작하는 능력을 함양하여 게임개발 현장 기업체의 요구에 부합하는 역량을 갖추는 것을 목표로 한다.

 

1. 게임 개발에 활용할 수 있도록 게임 트렌드와 게임 콘텐츠를 분석하여 구성 요소를 도출하고 게임 기획 초안 문서를 작성하는 능력을 함양 할 수 있다.

2. 게임 개발에 활용할 수 있도록 게임의 세계관을 창작하고 이에 따라 시나리오, 캐릭터, 배경을 기획하는 능력을 함양할 수 있다.

3. 사전에 기획된 내용을 구현할 수 있도록 게임에 적용할 시스템 규칙, 공식, 테이블을 기획하는 능력을 함양할 수 있다.

4. 사용자의 이용 행태와 트렌드 및 기술 환경을 분석하고 새로운 사용자 경험(UX) 모델을 제시하여 이를 현실화 시킬 수 있도록, 게임 UI/UX 설계하기, 게임 UI/UX 요소 프로그래밍, 게임 UI 프레임워크 프로그래밍을 할 수 있는 능력을 함양 할 수 있다.

5. 설정된 게임 세계의 배경 위에서 서로 상호작용하는 캐릭터와 오브젝트들의 규칙과 이벤트를 구현 할 수 있는 능력을 함양 할 수 있다.

6. 상용으로 판매하는 게임 엔진과 저작도구를 활용하여 게임을 제작하도록, 상용 게임엔진 활용하기, 상용 게임엔진 응용 프로그래밍, VR 게임 프로그래밍을 할 수 있는 능력을 함양 할 수 있다.

7. 효율적인 게임 흐름을 만들기 위해 수학, 물리적 지식을 적용하여 최적화된 자료구조를 선택 및 적용하는 능력을 함양 할 수 있다.

8. 게임 구동이 가능한 플랫폼에서 게임이 원활하게 작동하도록, 플랫폼 개발환경을 구축하고, 플랫폼 응용 프로그램을 설계하며, 플랫폼 응용 프로그램을 구현할 수 있는 능력을 함양 할 수 있다.

9. 게임에서 사용되는 시각적 표현을 구현할 수 있도록 프로그래밍을 통해 지원할 수 있는 능력을 함양 할 수 있다.

10. 온라인게임 뿐만 아니라 플랫폼 독립적으로 유무선 네트워크를 통하는 게임의 서버 컴퓨터에서, 게임이 원활하게 운영되도록 게임 서버 시스템을 설계하고, 네트워크 프로그램을 구현하고, 게임 서버 응용 프로그램을 구현하는 능력을 함양 할 수 있다.

11. 컴퓨터에 저장된 게임 데이터들을 여러 응용 프로그램들이 공유할 수 있도록 통합, 저장, 관리하는 것이다. 게임 데이터베이스를 설계하고, 데이터 입출력처리와 질의문을 작성하며, 게임 데이터를 관리하는 프로그램을 구현하고 유지보수 할 수 있는 능력을 함양 할 수 있다.

■ 해당 과정의 특징

본 과정은 게임 프로그래머 양성과정으로 유니티 엔진을 통해 게임을 기획요소에 맞게 설계하는 과정을 훈련한다.

게임내 AI를 다루기 위해 알고리즘을 활용하고 데이터간 효율적인 접근 및 수정을 가능하게 하는 자료의 조직, 관리, 저장을 적용하기 위해 자료구조 학습이 포함된다.

게임 엔진 응용에서는 기획요소에서 창조한 캐릭터와 월드 구조를 유니티 학습을 통해 그 과정을 심층분석할 수 있는 능력을 함양시킬 수 있다. 이러한 학습은 산업현장에서 플랫폼 규격에 맞는 코드를 생산하고 기여할 수 있기 때문에 기업에서 원하는 인재로 성장해 나갈 수 있는 큰 특징이 있다. 또한, 게임개발 방법을 습득 후 취업용 포트폴리오를 제작하는 방법, 활용하는 방법, 제작 후 피드백을 받으며 보완 할 수 있는 시간이 별도 준비되어 있는 커리큘럼으로 구성되어 있다.

 

■ 시설, 장비, 프로그램

- NCS 훈련기준에서 제시한 시설 및 장비 운용 및 관리

- 시설, 장비 전담 인력 배치, 사전 점검 및 문제 발생 시 즉시 조치

- 훈련 인프라 구축(자습실, 취업상담실)을 통한 학습 여건 조성

 

■ 교ㆍ강사, 전담인력의 우수성

- 다년간의 게임 프로그래밍 강의 경력 보유

- 체계적인 커리큘럼으로 만족도 높은 강의 진행

- 직업훈련교사 자격증을 취득한 강의력을 갖춘 강사를 선발

- 이전 동일과정 만족도 점수 5점 만점 중 4.6점

- 각 분야별 강사 분배수업 진행(격일 분배)

＊월수금 : 프로그래밍, 언어

＊화목금 : 유니티응용, 기획

 

■ 훈련생 관리

- LMS 시스템을 도입하여 입학부터 관리, 평가까지 원스톱 관리 시스템

- 정기적인 1:1 면담, 만족도조사, 간담회 진행 등을 통해 훈련생간 소통. 고충 및 건의사항 수렴.

- 평가 진행 및 결과에 따른 교육 지원 실시

- 자습실 개방, 훈련자료 공유

- 일일 출석관리를 통해 훈련 참여도 관리

- 행정, 취업담당자가 SNS 단체, 개인채팅방을 운영하여 원활한 소통 가능

 

■ 취업 시스템 구축

- 취업 전담인력 보유를 통한 취업지원관리 시스템 보유

- 훈련생 희망 취업처와 구인 기업 매칭 연계

- 개인 취업지도 및 상담, 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 컨설팅을 통한 1:1 취업지도

- 취업 이후에도 경력개발 지원 및 직무능력 향상 지원 상담